81 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berliner Feuerwehr Vorstellungsgespräche
Berliner
Feuerwehr
Berlin und weitere
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leitstellendisponentin
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Notrufbearbeitende beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie haben Sie sich auf das Gespräch vorbereitet?
- Grund meines wechsels zur FW:
- Bessere Dienstzeiten
- Interessanter Arbeitsbereich
- Professionalität und Diskretion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlich willkommen bei der Berliner Feuerwehr. Wir bedanken uns für Ihr Feedback und gratulieren Ihnen zum bestandenen Auswahlverfahren. Es freut uns, dass Sie die Punkte "Wertschätzende Behandlung", "Angenehme Atmosphäre" und "Erklärung der weiteren Schritte" mit 5 Sternen bewertet haben.
Sehr schleppendes Bewerbungsverfahren, schlechte Kommunikation, mangelndes Interesse an den Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Brandmeisteranwärtin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere und schnellere Kommunikation.
-Ausführlichere Auskunft.
-Mehr Unterstützung im Bewerbungsverfahren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Vielen Dank für Ihre Bewertung und herzlichen Glückwunsch zum bestandenen Auswahlverfahren. Wir bedauern es, dass der Bewerbungsprozess, trotz Zusage, nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Eine lückenlose Kommunikation zwischen den Bewerbenden und unseren Sachbearbeitenden sowie kürzere Wartezeiten sind Ziele, an denen wir kontinuierlich arbeiten. An einem ausführlichen Feedback und Ideen, wie wir unsere Bewerbenden während des Auswahlverfahrens besser unterstützen können, wären wir sehr interessiert. Kontaktieren Sie mich gerne unter Oliver.Hoffmann@berliner-feuerwehr.de.
Lange und Nervenraubend, aber die Personalabteilung Top :D
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als 112 Medic beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerberprozess dauert sehr lange, über 10 Monate bei mir.
Hier die Reinfolge beim 112 Medic:
1. Sporttest (Level 1):
dieser besteht aus:
- 3km Laufen
- Über einen Schwebebalken balacieren
- Latzug
- Bankdrücken im Sitzen
Eine recht gute Sache, es gibt mehrere Termine von Morgens bis Abends und immer mehrere möglichkeiten von Terminen, falls man mal nicht Teilnehmen kann.
2. Polizeiärztliche Untersuchung
Die Polizeiärztliche Untersuchung, ist ein Krampf.
Die Kollgegen die dort arbeiten, sind ehr von den Bewerbern generrvt und sehr unfreundlich.
Man merkt schnell das man ehr eine Last als eine Zukunft ist.
Wenn man etwas nachreichen muss wie bei mir, muss man das in einer bestimmten zeit machen und dann per Email schicken.
Die Antwort darauf Dauert dann zwischen 1-2 Monaten.
Auf Rückfragen wird man sehr unfreundlich darauf hingewiesen, dam man eine Email bekommen habe und dort alles drinn stehe.
Dort hilft nur die Personalabteilung der Feuerwehr freundlich und kompetent.
3. Personalakte anlegen:
Hier hat man auch mehrere Termine zur Auswahl.
Man findet sich dann zu diesem Termin bei der Lehrrettungswache in Mitte ein.
Hier legt man die Personalakte an.
Ob man jetzt die sachen beglaubigt mitbringt oder nicht macht ehrlichgesagt keinen unterschied, da sie vorort beglaubigt werden.
Die kollegen dort sind sehr freundlich und geben noch mal Tipps und auskünfte wie es weitergeht.
in meinem Fall, habe habe ich eine Kündigungfrist von 3 Monaten bei meinem jetzigen Arbeitgeber.
Sollte man merken das man die Frist nicht halten kann, da man nicht weiß ob man genommen wird oder nicht, schreibt man den Kollegen eine Email und bekommt sehr Zeitnahe eine Antwort mit einer Konkreten aussage.
Auch hier sehr Top.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag:
Etwas mehr kommunikation zwischen den Etappen wäre sehr hervorragend.
Ansonsten waren die Kollegen des Personalsbüro immer Hilfsbereit und sehr freundlich.
Man stand mit Rat und Tat immer zu Seite.
Ich danke für das Vefrahren und für die möglichkeit bei der Berliner Feuerwehr meine Ausbildung am 1.1.2025 beginnen zu dürfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch und herzlich willkommen bei der Berliner Feuerwehr. Wir freuen uns sehr über das ausführliche und positive Feedback zum Auswahlverfahren. Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
112 Classic
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Brandmeisteranwärter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-wünschenswert wäre eine kurze Empfangsbestätigung per E-Mail nachdem angeforderte Dokumente durch das Unternehmen registriert wurden.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch und herzlich willkommen bei der Berliner Feuerwehr. Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsverfahren.
Bewerbungsprozes 112 Medic
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als 112 Medic beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich habe ich während der Bewerbung nicht viel von der Behörde mitbekommen, aber von dem was ich erlebt habe würde ich sagen das lediglich die Kommunikation unter den Behörden etwas besser laufen könnte und die Geschwindigkeit in der Zusage. Außerdem hatte ich nie ein Bewerbungsgespräch und meine Sachbearbeiterin war eine Weile krank bzw. nicht erreichbar und man kommt an keinen Ersatzkontakt.
Bewerbungsfragen
- Kann ich nicht angeben da ich keines hatte.
- //-
- //-
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch zum bestandenen Auswahlverfahren im Einstiegsweg 112 Medic und willkommen bei der Berliner Feuerwehr. Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Behandlung im Auswahlverfahren als wertschätzend empfunden haben und bedauern, dass Ihre Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses trotzdem nicht optimal waren. Dass es zu Verzögerungen und fehlendem Ersatzkontakt kam, tut uns leid. Bewerbende können sich während des Auswahlverfahrens gern an unsere Zentrale Bewerbungshotline (030/ 387 30 66 88) oder an das Service-Postfach des Bewerbungsbüros (servicebewerbungsbuero@berliner-feuerwehr.de) wenden. In den Einstiegswegen 112 Medic und 112 Classic verzichten wir aktuell auf Auswahlgespräche, um den Einstieg für Sie noch leichter und unkomplizierter zu gestalten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte prüfen, um unseren Bewerbungsprozess zukünftig effizienter und transparenter zu gestalten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.
Erfolgreich und professionell- trotzdem Ermüdend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Brandmeisteranwärter- mittlere Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und häufigere Rückmeldung im Fortschritt der Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlich willkommen bei der Berliner Feuerwehr und Glückwunsch zu Ihrem bestandenen Auswahlverfahren. Wir freuen uns, dass Sie die Atmosphäre im Auswahlverfahren und die Professionalität des Gesprächs mit 5 Sternen bewerten. Wir bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag. Es wird momentan gezielt an einer Optimierung unserer Einstellungsprozesse gearbeitet.
Bewertung des Bewerbungsprozesses der Berliner Feuerwehr für 112 Direkt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so lange Wartezeiten auf Zusagen oder Absagen (nicht so kurzfristig vorm Start der Ausbildung)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Freiteitaktivitäten, Inhalt des Berufs, Schule
- Was im Beruf vorkommt, Schichtsystem, Aufbau der Berliner Feuerwehr
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir heißen Sie bei der Berliner Feuerwehr herzlich willkommen und gratulieren Ihnen zum bestandenen Auswahlverfahren für den Einstiegsweg 112 Direkt. Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag.
Der Ausschreibung angepasstes Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unter den Abteilungen würde den Arbeitsablauf beschleunigen
Bewerbungsfragen
- Hohe Anforderung an mich selbst die ich auf andere übertrage
- Horizont und Verwendungsbreite erweitern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag und Ihre 5,0-Sterne-Bewertung. Wir freuen uns, Sie bei der Berliner Feuerwehr willkommen zu heißen und gratulieren Ihnen herzlich.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Aufstieg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen
- Berufliche Gründe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderungszusage und vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Bewerbung lief wie erwartet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berliner Feuerwehr in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlich willkommen bei der Berliner Feuerwehr! Wir gratulieren zu Ihrem bestandenen Auswahlverfahren und bedanken uns für Ihre positive Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.