87 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berliner Feuerwehr Vorstellungsgespräche
Berliner
Feuerwehr
Berlin und weitere
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Auswahlverfahren war sehr gut und am Ende konnte ich mich über eine Zusage freuen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Notfallsanitäter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde z.B. gefragt woher man kommt oder welche Stärken und Schwächen man hat
- Es wurden z.B fragen Gestell warum man einen Wechsel anstrebt oder warum man sich bei der Berliner Feuerwehr bewirbt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Zusage. Wir heißen Sie bei der Berliner Feuerwehr herzlich willkommen und freuen uns über Ihre Bewertung.
Sehr Lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Oberbrandmeister beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste über 6 Monate warten um Informationen zu bekommen, desweiteren haben andere Mittbewerber schon vor ca 14 Tagen einen Zu-/Absage bekommen was den persönlichen Druck erhöht
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Vielen Dank für Ihre Bewertung und herzlich willkommen bei der Berliner Feuerwehr. Es freut uns, dass Sie u.a. die Professionalität des Gesprächs und die Antwortgeschwindigkeit positiv bewerten. Um auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können, würden wir uns über weitere Details freuen. Während des Auswahlverfahrens senden wir unseren Bewerbenden regelmäßig E-Mails, falls es neue Informationen zum aktuellen Stand der Bewerbung gibt. Durch die Komplexität des Auswahlverfahrens kann es trotzdem zu längeren Wartezeiten kommen. Wir bemühen uns, unsere Prozesse zu verkürzen und für alle Beteiligten angenehm zu gestalten.
Ein wirklich gutes Auswahlverfahren. Kompetent - Lösungsorientiert - Freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Notrufbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entgegen einiger anderen Bewertungen kann ich mich über die Dauer des Auswahlverfahrens nicht beschweren. Dies ist, so denke ich, auch durch einige Faktoren bedingt auf die die Personalabteilung nur geringen Einfluss hat. Es handelt sich schließlich um eine Behörde. Gemessen an meinen Erfahrungen mit anderen "größeren" Unternehmen in der freien Wirtschaft, ist die Dauer des Auswahlverfahrens durchaus konkurrenzfähig.
Ein wenig amüsierte mich der Hinweis, in der Einladung zum Bewerbungsgespräch, das im selbigen folgendes zur Verfügung steht:
Flipchart, Whiteboard, Moderationskoffer (kein Overhead-Projektor, kein PowerPoint). In der Einladung las man von einer 3-minütige Selbstpräsentation. Dies wirkte ein wenig einschüchternd. Denn ich konnte mir nicht wirklich eine Verwendung dafür vorstellen. Was mich zu der nächsten Frage brachte: Ob das schon einen Nachteil für mich darstellt?
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bewerbungsphasen war problemlos. Egal ob es um die Weitergabe von Information ging, oder auch um die Lösung aufkommender Widrigkeiten meinerseits ging. Mir wurde steht freundlich und zeitnah geantwortet, zusätzlich wurde ich kompetent und Lösungsorientiert unterstützt.
Abschließend sei gesagt, das ich ein von vorne rein transparentes und gleichzeitig gutes Bewerbungsverfahren durchlaufen durfte, und hoffe das diese Eindruck und die bisherigen Erfahrungen die gesamte Berliner Feuerwehr widerspiegeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Zusage. Es freut uns, dass wir Sie während des Bewerbungsprozesses unterstützen konnten und Sie das Auswahlverfahren problemlos durchlaufen sind. Willkommen bei der Berliner Feuerwehr!
Länger Bewerbungszeitraum
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Oberbrandmeister beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen zum aktuellen Stand der Bewerbung.
Ansprechpartner
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer Zusage und heißen Sie bei der Berliner Feuerwehr herzlich willkommen. Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anregungen.
Danke für diese Chance.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Notruf Leitstelle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen. Eigene Einschätzung,
- Wurden alle Dinge besprochen
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und gratulieren Ihnen zum bestandenen Auswahlverfahren. Herzlich Willkommen bei der Berliner Feuerwehr!
112 Classic
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Feuerwehrmann 112 Classic beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess gut. Es wurde schnell auf Email geantwortet und man fühlte sich nicht vergessen
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch zum bestandenen Auswahlverfahren und willkommen bei der Berliner Feuerwehr. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv bewerten.
Kennzahl 12_2/2023, 112 Classic 12_2/2023 - mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als 112 Classic Anwärterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Zeitspannen zwischen Bewerbung, Auswahlverfahren, Einstellungsuntersuchung und Zusage
Bewerbungsfragen
- 5 Minuten Selbstpräsentation, Gestaltung frei wählbar
- Berufliche Vorerfahrungen sowie Zukunftsgedanken
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer Zusage und heißen Sie bei der Berliner Feuerwehr herzlich willkommen. Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag und Ihre positive Bewertung.
Bewerbung 112Medic
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Notfallsanitäter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sehr lange Wartezeiten, zwischen den verschiedenen Stationen des Bewerbungsprozesses.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken sowie zum Beispiel fragen über die persönliche Verständnis von Begriffen wie diversität oder kulturelle vielfalt
- Beweg Gründe für die Bewerbung bei der Feuerwehr
- Fragen zur Behörde selbst und über die Infrastruktur und den Aufbau.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir heißen Sie bei der Berliner Feuerwehr herzlich willkommen und freuen uns, dass Sie unter anderem die angenehme Atmosphäre, die Professionalität des Gesprächs und die wertschätzende Behandlung mit fünf Sternen bewerten. Ihr Feedback, dass es teilweise lange Wartezeiten zwischen den verschiedenen Phasen des Auswahlprozesses gibt, nehmen wir uns zu Herzen und geben unser Bestes, unsere Prozesse weiterhin für alle Beteiligten zu verbessern.
Alles in allem gut aber Wartezeiten sehr lang
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Brandoberinspektor-Anwärter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten bis mna auf eine antwort/Rückmeldung wartet verkürzen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Herzlichen Glückwunsch zum bestandenen Auswahlverfahren und willkommen bei der Berliner Feuerwehr! Es freut uns, dass Sie u.a. die Professionalität des Gesprächs, die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre mit einer hohen Anzahl an Sternen bewerten. Ihren Verbesserungsvorschlag können wir sehr gut nachvollziehen, deswegen bemühen wir uns auch die Qualität unserer Bewerbendenkommunikation weiterhin zu steigern.
Es ging alles sehr zügig, von der Einladung über das AC zur Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berliner Feuerwehr in Berlin als Soziallotsenkoordinatorin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Schulische Bildung, Berufserfahrung, Auslandseinsätze
- Bereit mein Wissen und meine Fähigkeiten weiter zu teilen und mich weiter zu bilden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver HoffmannLeitung Personalauswahl und Karriere
Wir möchten Sie ganz herzlich willkommen heißen bei der Berliner Feuerwehr und freuen uns sehr, dass Sie das Sie das Auswahlverfahren als zügig und angenehm erlebt haben. Vielen Dank für die rundum positive Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
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