Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Wegbereiter für die Beschaffung von morgen
Als einer der größten öffentlichen Auftraggeber kümmern wir uns um die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen für Behörden, Stiftungen und Organisationen des Bundes.
Unsere Arbeit trägt dazu bei, dass andere ihre Aufgaben planmäßig erfüllen. Dabei geben wir unser Bestes, alle Kunden unter Beachtung der vergabe- und haushaltsrechtlichen Bestimmungen zufrieden zu stellen. Der Erfolg gibt uns Recht: Seit Jahren liegt unsere Kundenzufriedenheit kontinuierlich deutlich über 90 %. Wir beschaffen schnell und wirtschaftlich – rechtzeitige Information und umfassende Einbindung unserer Kunden sind dabei entscheidend.
Beschaffung heute ist eine der spannendsten und anspruchsvollsten Aufgaben, die der öffentliche Dienst derzeit zu bieten hat. Wir sind unmittelbar daran beteiligt, wichtige Zukunftsprojekte in Deutschland zu realisieren. Nirgendwo sonst ist das Spektrum so breit gefächert wie beim größten zivilen Einkäufer des Bundes. Wir beschaffen Waren vom tonnenschweren Spezialfahrzeug oder maritimen Einsatzboot bis zu hochentwickelten Messgeräten wie Quantengravimetern.
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!
Bei uns arbeiten Sie in einer Behörde mit familienfreundlicher Work-Life-Balance, flexibler Arbeitsgestaltung und einer umfangreichen sozialen Absicherung.
Hier arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Kenntnissen und Fähigkeiten unter einem Dach, von Ingenieuren über Informatiker bis hin zu Verwaltungsfachleuten und Juristen.
Mit dieser Bandbreite an Qualifikationen stehen wir für ein gemeinsames Ziel: So effizient und nachhaltig wie möglich die qualitativ besten Produkte und Dienstleistungen auf dem Markt zu beschaffen.
Gestalten Sie mit, werden Sie Teil unserer Mission zur Modernisierung Deutschlands!
Nähere Informationen zum Beschaffungsamt des BMI finden Sie unter:
https://www.faszination-beschaffung.de/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteAls Arbeitgeber steht das Beschaffungsamt für eine offene, familienfreundliche Atmosphäre. Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren Sie von flexibler Arbeitsgestaltung, einer umfangreichen sozialen Absicherung und viel Gestaltungsspielraum für Ihre persönliche Work-Life-Balance. Dazu kommen die facettenreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, in die Sie sich voll einbringen und Projekte gestalten können.
Jedes Jahr setzen wir Einkaufsprojekte im Wert von rund 2 Milliarden Euro um. Das Spektrum der Projekte reicht dabei von hochpräzisen Quantengravimetern über Software- und Hardware-Projekte, Spezialausrüstung für Sicherheitskräfte bis hin zu tonnenschweren Fahrzeugen für den Katastrophenschutz oder maritimen Einsatzschiffen für die Bundespolizei. Daraus wird deutlich: Als größter ziviler Einkäufer des Bundes bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Die im Beschaffungsamt angesiedelte Zentralstelle IT-Beschaffung (ZIB) z.B. ist keine typische Behördenabteilung, sondern gleicht eher einem Start-up.
Wir bieten einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz. Wir sind modern aufgestellt, flexible Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich. Als sozialer Arbeitgeber unterstützen wir Sie – beispielsweise über unser Gesundheitsmanagement, unsere Sozialberatung oder mit unserem Familienservice. Wir bieten generell allen Bewerberinnen und Bewerbern die gleichen Chancen, egal ob z.B. alleinerziehend oder lebensälter. Karriere und Verantwortung für die Familie schließen sich bei uns nicht aus. Und wir schätzen Innovationskraft und Erfahrungen über alle Generationen hinweg.
Beschaffung von:
Bei uns arbeiten Fachleute verschiedenster Disziplinen engagiert in agilen Teams. Was sie alle vereint: Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist.
Wenn Sie das mitbringen, dann kommen Sie zu uns!
Wir suchen:
IT-Generalisten
Ingenieure und Techniker
Ökonomen
Verwaltungsfachleute
Juristen
·
·
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Beschaffungsamt des BMI.
Standorte Inland
Beschaffungsamt des BMI
Brühler Straße 3
53119 Bonn
E-Mail: bewerbung@bescha.bund.de
Flexible Arbeitszeiten und nettes Kollegium. Die Aufgaben sind komplex und abwechslungsreich.
Homeofficemöglichkeit, Gehalt-Arbeits-Verhältnis
Als Mutter zweier Kinder kann ich, dank der flexiblen Arbeitszeiten und des Homeoffice meinen Aufgaben trotz der nervenaufreibenden Corona-Zeit sehr gut nachkommen. Ich kann meine Arbeitszeit flexibel auf den Tag verteilen und weiß, dass mein Arbeitgeber voll dahintersteht. Nicht zuletzt hat er das mit der Einführung des Homeoffice bzw. des mobilen Arbeitens bewiesen. Mitarbeitende müssen aufgrund dieser neuen Dienstvereinbarung nur noch mind. zweimal die Woche persönlich im BeschA anwesend sein. Das ist ein Fortschritt, dem man so nicht einmal in ...
Es werden Stück für Stück junge Kollegen eingestellt, damit die aktuellen Referate nicht "aussterben". Der Zusammenhalt zwischen den Generationen klappt sehr gut. Man wird gründlich eingearbeitet
Zur Zeit leider n i c h t s !
Karrieremöglichkeiten sind faktisch nicht gegeben, es sei denn man möchte Nachhaltigkeitsberater werden.
Sieh oben, wende das Gegenteil an.
Lange Abstimmungswege, aber das ist ganz behördentypisch und ein grundlegendes Problem im öffentlichen Dienst.
Alles bereits oben beschrieben. Aber es ändert sich ja doch nichts.
Befördert mich nicht, aufgaben überschaubar
Mir ist es bis heute rätselhaft, wie mein Vorgesetzter sich derartig viel rausnehmen kann, man sollte unbedingt die Rechte der Sachbearbeiter stärken. Jobrad auch im Sinne der Nachhaltigkeit ermöglichen.
Mehr Menschlichkeit, Kollegen/innen mitdenken lassen, wieder mehr miteinander, Gesundheitsvorsorge gelebt, Verwaltungssprache in menschliche Sprache ändern, Ausschreibungsunterlahen entschärfen und reduzieren, ...
Referatsleitung komplett austauschen, auf die charakterliche Eignung von Führungskräften achten.
Verzicht auf starre Hierarchien. Abstimmungen könnten schneller laufen, wenn den Angestellten mehr Freiheiten gegeben werden würden, sodass Entscheidungen selbstständig getroffen werden könnten.
Wir brauchen mehr Unterstützung und Wertschätzung für die vielen fleißigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mehr Bemühen um Gerechtigkeit an dieser Stelle würde der Motivation im Hause gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von Beschaffungsamt des BMI ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Förderung von Frauen war ein großes Thema, auch wenn beim Standort Erfurt die Stellen im höheren Dienst nahezu nur von Männern besetzt wurden.
Ich hab den Eindruck, dass immer versucht wird auf alle gleichermaßen zu achten.
Wird gelebt!
Ob Männlein oder Weiblein, das macht keinen Unterschied, wenn mach seine Arbeit ordentlich macht.
Keine Unterschiede in der Gleichstellung zu erkennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beschaffungsamt des BMI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe mich auf höhere Stellen beworben und es wurde immer gefragt, ob ich denn Führungserfahrung habe. Ich bin nach meinem Studium direkt zum BeschA gegangen und mir wurde auf meiner Position nie die Möglichkeit gegeben Führungserfahrung zu sammeln (bspw. durch die Leitung einer Projektgruppe oder einer Großbeschaffung bei eine Krankentransportwagen, Feuerwehrfahrzeug oder Boot)
Bei mir persönlich war es schwierig Fortbildungen zu bekommen, weil die immer voll waren. Aber es gibt viele Fälle, bei denen höhere Positionen von eigenen Mitarbeitenden besetzt werden und diese sich quasi im Haus hocharbeiten.
Ja, aber nur so weit wie der Vorgesetzte es zulässt.
Karriere? Aufgrund der starren Strukturen kaum möglich. Du bleibst in der Gehaltsgruppe und kletterst lediglich mit den Jahren die Stufen innerhalb der Gruppe hoch. Und dann ist das sehr bescheidene Ende der Fahnenstange erreicht.
Die Aufstiegschancen sind natürlich gegeben, aber limitiert. Das weiß man aber, wenn man sich auf eine Behörde einlässt. Weiterbildungen sind möglich, sollten aber gut und mit ausreichend Vorlauf geplant werden.