13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Vorstellungsgespräche
BGZ
Gesellschaft
für
Zwischenlagerung
mbH
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein bisher schlechtester Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH in Essen als Duales Studium Business Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung habe ich erstmal längere Zeit keine Antwort bekommen was in einem Bewerbungsprozess durchaus mal vorkommen kann. Bis ich an einem Montagabend einen Anruf bekommen habe das ich dienstags um 14 Uhr zu einem Assessment-Center erscheinen sollte. Natürlich war dies für mich nicht möglich da dies viel zu kurzfristig war.
Auf eine Rückfrage kam die Aussage sie können sich nicht vorstellen, dass ich aufgrund meiner handwerklichen Ausbildung vorher keine Wirtschaftliche machen will, total unprofessionell und lächerlich
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Arbeitgeber-Kommentar
Team BGZ
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keinen positiven Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen konnten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden den beschriebenen Vorgang intern prüfen, um gegebenenfalls Verbesserungspotential zu identifizieren. Sobald die interne Prüfung abgeschlossen ist, werden wir unsere Antwort hier entsprechend aktualisieren.
Für die investierte Zeit und Ihre Geduld möchten wir uns dennoch bedanken und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
Team BGZ
Unprofessioneller Bewerbungsprozess, ich rate strikt von diesem Unternehmen ab!
Bewerber/inHat sich 2024 bei bgz gesellschaft für zwischenlagerung essen in Essen als Volljurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- dem Kandidaten mit Respekt begegnen
- den Auswahlprozess überarbeiten, insb. bei Zusammenarbeit mit Personalagenturen
- Kandidaten eine Rückmeldung geben und nicht ghosten
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich nicht aktiv beworben, sondern wurde über eine Personalagentur kontaktiert. Weil das Angebot grundsätzlich interessant klang, habe ich mich entschlossen, mir die Stelle einmal genauer anzuschauen. Nach einem etwa 30 minütigen Telefonat mit zwei Mitarbeitern der Personalagentur wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch bei der BGZ eingeladen.
- Das Gespräch habe ich mit zwei Führungskräften aus HR geführt. Die beiden kamen 15 Minuten zu spät. Eine Entschuldigung oder Erklärung für die Verspätung wurde nicht geliefert. Das Gespräch verlief dann ziemlich erwartbar. Es wurden die üblichen Standardfragen zu Lebenslauf und Wechselmotivation gestellt. Ich war ehrlich und gab zur Wechselmotivation finanzielle Gründe an, was meiner Meinung nach bei den Gesprächspartnern nicht gut ankam (ich habe mich ja nicht beworben, sondern wurde angeworben).
- Das Gespräch dauert ca. 45 Minuten. Es wurde mir eine Rückmeldung innerhalb von ca. 2-3 Wochen zugesagt, nachdem einer der beiden Gesprächspartner aus dem Urlaub zurück sei.
- Eine Rückmeldung erfolgte dann allerdings nicht. Auch mehr als zwei Monate nach dem Gespräch ist niemals irgendeine Form der Rückmeldung erfolgt. Dies empfinde ich als extrem respektlos gegenüber Kandidaten, mit denen man bereits ein Vorstellungsgespräch geführt hat und die ihrerseits Zeit in den Auswahlprozess investiert haben.
- Wenn man die vorherigen Bewertungen hier liest, so scheint es kein Einzelfall zu sein, sondern gängige Praxis bei der BGZ, dass man es nicht einmal für nötig erachtet, Kandidaten eine Absage zukommen zu lassen. Das sagt einiges über die Wertschätzung in dem Unternehmen aus und ich rate daher dringend davon ab, sich zu bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team BGZ
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie keinen guten Eindruck von uns gewinnen konnten. Leider kann es selbst bei bester Vorbereitung zu unvorhergesehen Verspätungen kommen, wofür sich unsere Kollegen selbstverständlich entschuldigt haben.
Die nicht erfolgte Rückmeldung bedauern wir sehr. Es lag allerdings tatsächlich nicht in der Hand unserer Personalabteilung. Wie Sie schon selbst beschrieben haben, war in Ihrem Bewerbungsprozess eine externe Personalagentur involviert. Ihre Kritik haben wir daher unmittelbar an diesen Dienstleister weitergegeben. Das hilft Ihnen nun an dieser Stelle zwar nicht, aber für uns ist es ein wichtiger Hinweis, damit wir die Experience für künftige Bewerber*innen weiter verbessern können. Und ein letztes Wort zur Einordnung: Wir erhalten glücklicherweise viele Bewerbungseingänge und arbeiten trotzdem stets an der Optimierung unserer Candidate Journey. Auch wenn einzelne Bewertungen hier auf kununu möglicherweise etwas anderes suggerieren, so laufen die allermeisten Bewerbungsprozesse erfreulicherweise reibungslos.
Für die investierte Zeit und Ihre Geduld möchten wir uns dennoch bedanken und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
Team BGZ
"Wir melden uns nächste Woche" - bis heute trotz Nachfrage keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2024 bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH in Essen als Mitarbeiter*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung geben oder mindestens auf Bitten um Rückruf reagieren.
Mehr Gespräch entstehen lassen, sich an weniger standardisierten Fragen entlang hangeln.
Bewerbungsfragen
- Mehrere Wochen zwischen Bewerbung und Einladung zum Gespräch.
- Weder die im Gespräch angekündigte Rückmeldung "nächste Woche" hat stattgefunden, noch wurde auf meine Rückfrage per Email und meinen Anruf mit Bitte um Rückruf (Ansprechperson nicht erreichbar) reagiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team BGZ
Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Ihre Anregungen für ein „lebendigeres“ Bewerbungsgespräch nehmen wir gern auf. Es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung bekommen haben. Im Idealfall erhalten Kandidat*innen innerhalb von spätestens 14 Tagen eine Nachricht von uns. Leider kann es bei der Vielzahl offener Vakanzen und dementsprechend hoher Zahl an Bewerbungsverfahren zu Verzögerungen kommen. Unser Anspruch ist ein anderer, denn wir wissen, wie unbefriedigend die Wartezeit für Bewerber*innen sein kann.
Wir arbeiten derzeit intensiv an der Optimierung unserer Candidate Journey, wozu selbstverständlich auch gehört, dass eine derartige Situation nicht mehr vorkommt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und hoffen, dass Sie – wenn auch nicht bei uns – fündig geworden sind.
Freundliche Grüße
Team BGZ
Keine Antwort, im Unklaren gelassen: Anders orientiert!
Bewerber/inHat sich 2023 bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH in Essen als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die offene Stelle habe ich online entdeckt, die Unterlagen aus meiner Sicht vollständig weggeschickt und dann kam seitens des AG nichts mehr. Glücklicherweise kann ich als ITler nicht über Angebote meckern!
Bewerbungsfragen
Zu einem Gespräch kam es gar nicht erst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team BGZ
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Leider ist der Vorgang schon eine Weile her, sodass die Personalabteilung diesen nicht mehr rekonstruieren kann. Wir möchten aber in aller Form um Entschuldigung bitten, wenn Sie sich von uns „geghostet“ fühlen. So etwas darf wirklich nicht passieren.
Wir hoffen, dass Sie woanders fündig geworden sind und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute!
Freundliche Grüße
Team BGZ
Unangenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH in Essen als Abteilungsleiter IT-Systeme & -Infrastruktur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sich weniger überheblich geben
- Anforderungen klarer formulieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Team BGZ
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
es tut uns leid, dass Sie keinen guten Eindruck von unserem Unternehmen bekommen haben. Dennoch möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang. Gerade deshalb ist es schade, dass Sie die Gesprächssituation als derart unangenehm wahrgenommen haben. Leider liegen die Gespräche zu der besagten Stelle mit Oktober 2023 jetzt schon einige Zeit zurück. Falls Sie trotzdem noch konkrete Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchten, würden wir uns sehr freuen. Die Absagen z. B. wurden innerhalb einer Woche verschickt, aber Sie haben diese Punkte sehr schlecht bewertet. Schreiben Sie uns gern unter info@bgz.de.
Ansonsten wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang selbstverständlich alles Gute!
Freundliche Grüße
Team BGZ
Bewerbungsverfahren, Naja anfangs lange keine Reaktion, dann Bewerbungsgespräch und recht kurzfristige Standardabsage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei bgz gesellschaft für zwischenlagerung essen in Essen als Betriebselektriker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Absage wird aber immer noch gesucht (Fake Jobanzeige?), 6 Brückentage, klingt soweit super, aus Überstunden finanziert!
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Arbeitgeber-Kommentar
Team BGZ
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden sind. Sie haben recht, dass die Stelle nach wie vor ausgeschrieben ist. Ein Bewerbungsgespräch bietet Bewerber*innen wie Arbeitgeber*in die Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zueinanderpassen. Leider stimmen die gegenseitigen Erwartungen nicht in allen Gesprächen überein, sodass beide Parteien ihre Suche fortsetzen. Ihre Darstellung der Brückentage möchten wir gerne korrigieren. Der Manteltarifvertrag sieht 38 Wochenstunden vor, bei uns sind es durch Betriebsvereinbarung 39 – so steht es auch in der Stellenausschreibung. Zum Ausgleich gibt es zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen sechs Brückentage. Es handelt sich also keineswegs um klassische Überstunden, wie Sie es hier darstellen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und, der Jahreszeit entsprechend, ein schönes Weihnachtsfest.
Freundliche Grüße vom BGZ-Team
Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsmodelle anbieten. Es kommt keine Fachkraft mehr in ein Unternehmen wo man 5 Tage ins Büro soll.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
- Bei proaktiver Nachfrage zu dem in der Stellenausschreibung beworbenen Modell des mobilen Arbeitens, versuchte man erst etwas auszuweichen und schließlich stellte sich heraus das es jeder Vorgesezte anders lebt und das es ja auch nicht gut für die Zusammenarbeit des Teams ist, wenn man sich kaum persönlich austauscht. What ?!
- Mobile Endgeräte gibt es dort auch nicht.
- Ein bekannter der dort arbeitet, hatte es mir dann auch im Nachgang bestätigt. Eigentlich möchte man es dort nicht so gerne und zum antiquierten 5 Präzenztage Modell zurück, man weiß nur noch nicht wie man es am besten anstellt.
- Brauch ich nicht. Aber der Arbeitsmarkt ist ja für uns suchende ganz passabel ;-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Team BGZ
Liebe*r User*in, vielen Dank für Ihr Feedback. Die ganze Corona-Pandemie über haben wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit gegeben, zu 100 Prozent aus dem Home-Office zu arbeiten. Lediglich Kolleg*innen, deren Anwesenheit für die Ausführung Ihrer Tätigkeit vor Ort zwingend erforderlich war (Betriebsschlosser*innen, Elektroniker*innen, Objektschutz etc.), konnten keinen Gebrauch von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens machen. Mit der Einstufung des Corona Virus als Endemie hat sich diese Situation auch auf eigenen Wunsch der Kolleg*innen hin natürlich verändert. Der persönliche Austausch und ein vollständig ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz ziehen viele Mitarbeitende wieder häufiger in die Büros. Dennoch ist das mobile Arbeiten in den vergangenen Jahren auch für uns zu einer „neuen Normalität“ geworden. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen – immer in Absprache mit dem*der direkten Vorgesetzten – auch weiterhin die Möglichkeit, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten.
Freundliche Grüße vom BGZ-Team
Unattraktiver Arbeitgeber der im letzten Jahrtausenden stecken geblieben ist!
Bewerber/inHat sich 2022 bei bgz gesellschaft für zwischenlagerung essen in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte mal langsam in der heutigen Zeit ankommen und aufwachen.
Bewerbungsfragen
- Die typischen abgegriffenen Fragen. Allgemein irgendwie eine unangenehme Gesprächsatmosphäre und kein Ort an dem man gerne Arbeiten möchte. So zumindest meine Wahrnehmung.
- Viele unrelevante Fragen wurden gestellt. Einfach nicht mehr zeitgemäß.
- Man sollte den Gesprächspartnern erklären was das Unternehmen alles so macht und was daran so toll ist. Ziemlich peinlich so eine Fragengestaltung!
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Sehr traditionell eingestelltes Unternehmen. "Home-Office" wohl nur geduldet anstatt wirklich gelebt
Bewerber/inHat sich 2022 bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansagen im VG zu Fragen der Home-Office Regelung wären hilfreich. Es wird versucht dieses Thema zu "umschiffen". Schade, denn in der Anzeige wird doch mit der Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten geworben. Jedoch liegt es wohl im Ermessen des Vorgesetzten :-) Dies ist ein klaren "No Go" in der heutigen Zeit und lässt mir zuviel Interpretationspielraum zur Führungskultur.
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Telefonische Einladung zum Gespräch (sehr gut) - Sehr professionelles Gespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH in Essen als Meister/Techniker für Mechanik/Elektrotechnik am Standort "Grohnde" beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- keine Verbesserungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.