46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
BIM
Berliner
Immobilienmanagement
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ABSOLUTE DREISTIGKEIT GEGENÜBER UNIVERSITÄTSABSOLVENTEN!
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter Finanzen/Finanzassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Hochschulabsolventen für Stellen einladen, die maximal einen Realschulabschluss äquivalent 10 Jahre Schule erfordern.
Bewerbungsfragen
Warum werden Hochschulabsolventen für Bürotätigkeiten eingeladen? Merkt die HR-Abteilung nicht, dass sich die Anforderungsprofile nicht decken oder wen möchte man damit beleidigen? Absolut unseriös und unprofessionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ewiggggg langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann bis zu 3 Monate dauern
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Hatte von Anfang an ein gutes Gefühl
Bewerber/inHat sich 2023 als kaufmännische Mitarbeiterin im Baumanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Menge an Bewerbern dauert es etwas, bis eine finale Entscheidung kam, aber ich wurde zwischenzeitlich telefonisch darauf hingewiesen, dass ich mich im positiven Sinne gedulden darf.
Bewerbungsfragen
- Es hat sich alles aus einem lockeren Gespräch vergeben. Direkte persönliche Fragen wurden nicht gestellt.
- Es gibt einen einheitlichen Vordruck, der mit allen Bewerbern ausgefüllt wird
- Werdegang
- Letzte Tätigkeiten
- Erfragen von Fachwissen (nicht beurteilend)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung und erste Tage bei der BIM
Bewerber/inHat sich 2023 als Property-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Schwächen, der Umgang mit Konflikt- und Stresssituationen, Einfindung im Team
- Vorherige Erfahrungen und Abteilungen, Weiterbildungen oder Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess intransparent
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sagt, man meldet sich in einem bestimmten Zeitraum, dann bitte melden. Habe über 4 Wochen gewartet und erst auf Nachfrage eine Rückmeldung erhalten. Davor gesehen, dass die Stelle wieder neu ausgeschrieben ist. Hält man sich so die Kanditaten warm? Candidate experience sieht anders aus….
Generell sehr steif und kühl.
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sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge erforderlich
Bewerbungsfragen
- Es wurden normale Fragen zur Person gestellt, keine Fragen die unangenehm waren.
- Besonders wurde gefragt, wie man sich in bestimmten Situationen im Berufsalltag verhält.
- Der Werdegang wurde abgefragt, Gründe für den Wechsel, einige vertiefende Fragen zum Fachgebiet, für das die Bewerbung erfolgt.
- normale Fragen zu Hobbies etc.
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Schlechteste Bewerbungsgespräch aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Vielzahl an Vorschlägen, die hier angesprochen werden könnten. Ich begrenze es auf diese Punkte:
- Dauer des Bewerbungsprozesses verkürzen
- unprofessionelles Verhalten (Arroganz, Desinteresse) von zukünftiger Vorgesetzten gegenüber Bewerber unterlassen
- Fragestellungen überdenken (z.B. detaillierte Fragen zum Studium, welches Jahre zurückliegt - hatte gar keine Relevanz für die Stelle)
- Führungspersonal sollten Schulungen erhalten, wie man ein Bewerbungsgespräch führt
- nicht davon ausgehen, dass ein Bewerber sich nur bei euch bewirbt (Als ich die Zusage erhalten habe, war ich längst weg vom Markt. Nicht verwunderlich, wenn man sich über einen Monat Zeit lässt..)
Fazit: Die BIM steht einer Behörde in nichts nach. So sieht schon längst kein moderner Bewerbungsprozess mehr aus.
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Schneller, professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Baumanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles bestens
Bewerbungsfragen
- schnelle Reaktion auf Bewerbung ( binnen 24 h )
- insgesamt sehr offenes, angenehmes und wechselseitiges Gespräch, inkl. Büroführung im Anschluss
- sehr zuvorkommende und freundliche Gesprächsführung durch die Teilnehmer des Gespräches ( Personalabteilung, Teamleitung und Bereichsleitung )
- Fragen u. A.:
- beruflicher Werdegang & Erfahrungen
- Stärken/ Schwächen
- Gründe für AG - Wechsel
- Motivation
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Sehr professioneller, schneller Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bedanke mich für den Bewerbungsprozess, der mir sehr viel Freude bereitet hat. Die BIM hat zu jedem Zeitpunkt transparent, schnell und ehrlich kommuniziert. Freue mich auf meinen Jobstart dort.
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Freundlich, kompetent
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Serviceleitstelle beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Gründe für Wechsel
- Was erwarte ich vom Vorgesetzten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.