BIM 

Berliner 

Immobilienmanagement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die Position Referent:in für Informationssicherheit und Datenschutz beworben, da meine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passten. Mit einem juristischen Studium im Bereich Datenschutz, einem Informatikabschluss und relevanter Berufserfahrung erfülle ich alle Voraussetzungen.

Umso enttäuschender war es, dass meine Bewerbung ohne Begründung abgelehnt wurde, und ich keine Möglichkeit erhielt, mich in einem Gespräch vorzustellen. Dies erweckt bei mir den Eindruck, dass die Stelle möglicherweise bereits anderweitig vergeben war und die Ausschreibung nur pro forma erfolgte.

Ich hätte mir mehr Transparenz und eine Rückmeldung zu den Gründen der Ablehnung gewünscht. Ein fairer und nachvollziehbarer Prozess wäre sowohl für Bewerber:innen als auch für das Unternehmen vorteilhaft.

Ich habe den Kommentar von BIM Recruiting gelesen, und es ist bedauerlich, dass es offenbar Probleme beim Verständnis des gelesenen Textes gibt. Mit einem solchen Leseverständnis sind ihre Entscheidungen auch nicht überraschend. Ich hätte mir mehr Transparenz gewünscht, unabhängig davon, ob eine positive oder negative Nachricht übermittelt wird. Es wäre hilfreich, wenn sie ihre Entscheidungen begründen würden, zum Beispiel: "Gehaltsvorstellung entspricht nicht unseren Möglichkeiten", "Wir suchen Anfänger" oder "Wir suchen Muttersprachler". Alles wäre besser als ein formeller, nichtssagender Text.

Verbesserungsvorschläge

keine Hochschulabsolventen für Stellen einladen, die maximal einen Realschulabschluss äquivalent 10 Jahre Schule erfordern.

Bewerbungsfragen

Warum werden Hochschulabsolventen für Bürotätigkeiten eingeladen? Merkt die HR-Abteilung nicht, dass sich die Anforderungsprofile nicht decken oder wen möchte man damit beleidigen? Absolut unseriös und unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Kann bis zu 3 Monate dauern

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Menge an Bewerbern dauert es etwas, bis eine finale Entscheidung kam, aber ich wurde zwischenzeitlich telefonisch darauf hingewiesen, dass ich mich im positiven Sinne gedulden darf.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sagt, man meldet sich in einem bestimmten Zeitraum, dann bitte melden. Habe über 4 Wochen gewartet und erst auf Nachfrage eine Rückmeldung erhalten. Davor gesehen, dass die Stelle wieder neu ausgeschrieben ist. Hält man sich so die Kanditaten warm? Candidate experience sieht anders aus….
Generell sehr steif und kühl.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge erforderlich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eine Vielzahl an Vorschlägen, die hier angesprochen werden könnten. Ich begrenze es auf diese Punkte:

- Dauer des Bewerbungsprozesses verkürzen
- unprofessionelles Verhalten (Arroganz, Desinteresse) von zukünftiger Vorgesetzten gegenüber Bewerber unterlassen
- Fragestellungen überdenken (z.B. detaillierte Fragen zum Studium, welches Jahre zurückliegt - hatte gar keine Relevanz für die Stelle)
- Führungspersonal sollten Schulungen erhalten, wie man ein Bewerbungsgespräch führt
- nicht davon ausgehen, dass ein Bewerber sich nur bei euch bewirbt (Als ich die Zusage erhalten habe, war ich längst weg vom Markt. Nicht verwunderlich, wenn man sich über einen Monat Zeit lässt..)

Fazit: Die BIM steht einer Behörde in nichts nach. So sieht schon längst kein moderner Bewerbungsprozess mehr aus.

Verbesserungsvorschläge

alles bestens

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bedanke mich für den Bewerbungsprozess, der mir sehr viel Freude bereitet hat. Die BIM hat zu jedem Zeitpunkt transparent, schnell und ehrlich kommuniziert. Freue mich auf meinen Jobstart dort.