35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Termine besser notieren und nicht verschlafen
Mal nicht immer so auftrumpfen, das ist unglaubwürdig. Telefonisch dann nicht mehr erreichbar sein ist feige!!!
Mit Kandidaten in Kontakt bleiben.
Sich dem heutigen Recruitung-Standards anpassen
Neue Mitarbeiterin mit mehr Ahnung.
Wertschätzung, Kommunikation sollten keine Angebotsphrasen sein
Einfach mal neue und Kompetente Mitarbeiter einstellen, die nicht nur Versprechungen machen! Mir wird seit letzter Woche eine Anstellung zugesichert und das Schreiben sollte per Mail zugeschickt werden, damit meine Sachbearbeiterin vom Amt etwas hat. Ich hab Frau Kurze eine Bewerbung zugeschickt und sie versicherte mir noch letzte Woche Freitag das sie mir dass wichtige Schreiben zuschickt. Ich rufe jeden Tag an und jeden Tag die gleiche Ausrede, sie wäre an dem Schreiben dran und würde es mir zuschicken. Ja Freitag, sowie heute am Montag kam nichts! Traurig wie da gearbeitet wird. Ich würde gerne 0 Punkte für alles geben!
Hat am Telefon über ihren krankheitsbedingten Ausfall erzählt. Mit Diagnose und wehleiden. Ging fast nur darum und im Grunde genommen kaum über meine Bewerbung. Was sollte das bitte?
Katastrophe
Das zweite Gespräch. Zuvor gab es ein Gespräch mit der Kollegin aus Hamburg für eine andere Stelle.
Es wurden die gleichen Fragen gestellt. Da hätte man einfach die Kollegin um ihre Notizen bitten können, statt die Fragen herunterzubeten.
Das Gespräch ähnelte eher einem Verhör aus einer vergangenen Epoche.
Fühlte mich verurteilt viel ich kein Abschlusspraktikum machte im Master, obwohl ich meinen Grund dafür nannte. Einige Menschen verarbeiten Trauer eben anders. Empathie sollte man als Personaler*in kennen.
Nicht einmal eine Angabe zum nachfolgenden Ablauf. Und wenn so die Stressreaktion getestet wird, dann sollte man es lieber ganz lassen!
Die unpersönliche Standardabsage ist einfach nur schwach, nach einem persönlichen Gespräch.
Meine Anfrage auf Rückmeldung wurde gekonnt ignoriert. Anscheinend haben sie Akademiker wie Sand am Meer in ihrer Kartei.
So verdient kununu Geld.