318 Bewertungen von Bewerbern
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess und das Vorstellungsgespräch verliefen leider sehr unprofessionell. Es ist wichtig, den Lebenslauf vor dem Gespräch sorgfältig durchzulesen, anstatt erst während des Gesprächs herauszufinden, was darin steht. Wenn jemand einen hohen akademischen Abschluss hat, sollten Sie den Qualifikationen die entsprechende Aufmerksamkeit schenken. Es scheint, als ob sie die Fähigkeiten nicht richtig einschätzen und bewerten können. Wenn sie lieber so wenig wie möglich in die Einarbeitun investieren möchten, ist es besser, den Lebenslauf vor dem Gespräch genauer durchzulesen. Dieser weg können sie die unrelevante Fach-industrielle Fragen vermeiden oder anpassen.
Keine
Bewerbungen werden von Praktikanten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers.
Dürfen Bewerber älter als 50 sein?
Die Geschwindigkeit, mit der meine Bewerbung geprüft und abgelehnt wurde, ist menschenverachtend.
Abitur, Ausbildung BTA
The only issue was the extended duration of the process; however, they kept me informed and apologised for the delay.
When not unlimited, it would be convenient to have information about the position/contract length in the job description. Despite that, the process was very efficient and super friendly; I have nothing to complain about.
Zunächst einmal gebührt den Bewerbern Respekt für ihre Zeit und Mühe. Sie haben sich auf eine Stelle beworben, weil sie interessiert sind und sich intensiv mit dem Bewerbungsprozess auseinandergesetzt haben. Den Termin für ein Vorstellungsgespräch ohne klare Erklärung willkürlich zu ändern, ist ärgerlich und unangemessen.
Kommunizieren Sie daher offen und transparent.
Darüber hinaus sollten Sie Bewerber nicht länger als zwei Monate auf eine Antwort warten lassen. Wenn diese um eine Rückmeldung bitten, sagen Sie ihnen nicht einfach, dass sie weiter warten sollen, um sie dann nach weiteren drei Monaten abzusagen. Das ist unhöflich und wirft ein schlechtes Licht auf die Werte des Unternehmens.
Overall the process was good but it (timeline, interview rounds, salary etc.) can be defined better in the first round to avoid misunderstandings.
Berufserfahrung, Herausforderungen, Umgang damit, Gründe für Wechselwunsch und Interesse für diese Position
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