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Mainz und weitere

318 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr wertschätzend, vollständige Infos und auf jede E-Mail wurde geantwortet

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BioNTech AG in Mainz als Wissenschaftler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Bewerbungsfragen

  • Was denken Sie ist die größte Herausforderung, wenn Sie bei uns anfangen
  • Stärken/Schwächen
  • Dann wird noch gefragt, ob man wirklich bereit ist, umzuziehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlich, sympathisch & glaubwürdig; Defizite in der Effizienz

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Biontech SE in Mainz als Director Program Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Effizientere Planung & Kommunikation der bevorstehenden (Bewerbungs-)Schritte, aktiveres Eintakten und schnellere Rückmeldungen. Ein direkter Kontakt (keine generische Mailadresse oder nur in cc) wäre vielleicht von Vorteil. Ab einem bestimmten Level könnte ggfs auch ein anderer Umgangston von Vorteil sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fazit nach dem Online-Bewerbungsgespräch und allen weiteren Gesprächen/E-Mails: Ich will diesen Job!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Biontech SE in Mainz als Specialist* Fixed Assets beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts…fühlte mich super wohl, gut aufgehoben und immer top informiert.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbys und Erwartungen
  • Gründe für den Wechsel und Aufgaben
  • Fall Beispiele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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viel zu langer Prozess, keine Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Biontech SE in Mainz als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

klarere Kommunikation, Zusagen einhalten, automatische Absagen anpassen - wenn man sich >4h Zeit nimmt über 3 Interviews und 6 Gesprächspartner, schickt man nicht einfach eine Standardabsage mit "wir haben Ihre Unterlagen geprüft und müssen Ihnen leider mitteilen..", wenn man während aller Gespräche sich schon duzt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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super Bewerbungsprozeß

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BioNTech AG in Mainz als MTA beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Money First, human second

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BioNTech AG in Mainz als Senior Engineer* Digital Solutions SAP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Image, sondern die menschliche Wertschätzung ist der entscheidende Faktor im Krieg der klugen und erfahrenden Köpfen

Bewerbungsfragen

  • Ein Tag vor dem ersten Videointerview wollte eine HR-Mitarbeiterin mit mir über den Gehalt verhandelt
  • Der Ansprechpartner schien entweder weniger Interesse an mein fachliche Kenntnisse oder bereits einen geeigneten Kandidat zu haben.
  • Weder eine langfristige Perspektive noch eine Begeisterung für den Kandidat
  • was im Laufen des Gespräch zu erkennen.
  • Mich wurde zum ersten Mal nach sechs Wochen kontaktiert, nachdem ich bei der Firma nachfragte. Sonst wäre meine Bewerbung ein Ghosting.
  • Nach dem Gespräch habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren keine positive Erfahrung gemacht haben. Der von Ihnen beschriebene Prozess und das Vorstellungsgespräch entsprechen keineswegs unseren Standards.

Gerne stellen wir uns persönlich Ihrer Kritik. Bitte melden Sie sich hierzu bei uns per E-Mail an careers@biontech.de, dann können wir einen Gesprächstermin vereinbaren.

Ihr BioNTech-Talent Acquisition-Team

Licht und Schatten

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Biontech SE in Mainz als Global Head Learning and Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse sind langsam, wenig Transparenz bei Entscheidungsfindung. Unternehmen und Job kommen nicht attraktiv rüber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass unser Bewerbungsverfahren nicht zufriedenstellend war und Sie keine positive Erfahrung bei uns gemacht haben. Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst und setzen uns eingehend damit auseinander.

Lassen Sie uns Ihre Erfahrung gerne zum Anlass nehmen, um uns auszutauschen. Wir freuen uns über Ihre E-Mail an careers@biontech.de zur Vereinbarung eines Gesprächstermins.

Ihr BioNTech-Talent Acquisition-Team

Massenabfertigung, inkompetente Personaler

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Biontech SE in Mainz als im Bereich Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sich Zeit nehmen für Bewerber, in 15 Minuten kann man einen Menschen + seine Erfahrungen/Arbeitsleistung nicht ernsthaft beurteilen, auch mal fachliche Fragen stellen, die das Gespräch weiterbringen und keinen 0815-Standard Fragenkatalog runterrattern! Während des Gesprächs auch nicht parallel zur Seite schauen und sich anscheinend mit irgendetwas anderem beschäftigen ...

Bewerbungsfragen

  • wie stellt man sich arbeitsalltag vor, was ist einem im Team wichtig
  • kurz durch den Lebenslauf führen
  • ob man mit stress umgehen kann

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir sind sehr irritiert, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Denn das von Ihnen geschilderte Bewerbungsgespräch entspricht nicht unseren Standards. Gerne möchten wir besser verstehen, was hier passiert ist.

Wir haben Ihre Kritik an unseren Director Talent Acquisition weitergeleitet, der Sie gerne zum Gespräch einlädt. Wir freuen uns, wenn Sie uns auf diesem Weg ein direktes Feedback geben und mit uns in den offenen Austausch treten. Bitte melden Sie sich hierzu kurz per E-Mail an careers@biontech.de. Dann können wir einen Termin vereinbaren.

Ihr BioNTech-Talent Acquisition-Team

Zügiger Prozess, alles Super !

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Biontech SE in Mainz als Im Bereich Tax beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist mir besonders wichtig am Arbeitsplatz? Was mochte ich an meinem aktuellen Arbeitgeber garnicht?
  • Gründe für den Wechsel, was auf vorherigen Stationen gemacht usw.
  • Was könnten aktuelle Herausforderungen sein mit denen das Unternehmen umgeht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlich willkommen in der BioNTech-Familie!

Vielen Dank für die gute Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und viel Erfolg mit der neuen Stelle!

Dein BioNTech-Talent Acquisition-Team

Monologisches Kennenlerngespräch

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Biontech SE in Mainz als Bioinformatiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Den Lebenslauf anschauen, sich Zeit nehmen, Pünktlich erscheinen, versprochene Rückmeldungen auch abgeben, keine parallele Gespräche führen, Gesprächsbereitschaft zeigen und nicht nur ausfragen

Bewerbungsfragen

Home-Office, Tätigkeitsfeld, Kommunikationsmöglichkeiten, Aussichten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und das Vorstellungsgespräch unseren hohen Standards nicht gerecht werden konnte.

Melden Sie sich gerne noch einmal persönlich bei unserem Talent Acquisition-Team (careers@biontech.de). Gerne vereinbaren wir einen Gesprächstermin, stellen uns Ihrer Kritik, sprechen über Verbesserungsvorschläge und beantworten Ihre offen gebliebenen Fragen.

Ihr BioNTech-Talent Acquisition-Team

Wir setzen auf Transparenz

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