318 Bewertungen von Bewerbern
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit im Bewerberportal zu jeder Bewerbung ein individuelles Stellenanschreiben hinzuzufügen.
Nur eine Kleinigkeit: Bei Präsenz-Interviews in Mainz müssen zuvor Online-Schulungen (Hausordnung etc.) absolviert werden, um das Gebäude betreten zu können. Bei Terminverschiebung wurde ich erneut aufgefordert, die Schulungen zu absolvieren (obwohl ich sie bereits durchgeführt hatte). Das war ein wenig irritierend.
Mir fällt gerade nicht wirklich etwas ein, was man verbessern könnte.
Der ganze Prozess war vom Anfang bis zum Ende immer sehr transparent und wurde von sehr freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitern begleitet.
Ich bekam zeitnahe Antworten auf alle meine Anliegen.
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Nette Unterhaltung über Lebenslauf
Eingrenzung der Bewerbungsgespräche auf ca 3; Einbau einer Präsentation - Thema vom Arbeitgeber ausgewählt
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Noch keine...
The recruitment process is really smooth. The interview was arranged on-line without problems. Good informative meeting with the talent acquisition manager to illustrate the conditions of the contract. The communication with the recruitment team and talent acquisition team may be improved, particularly in terms of turnover time when answering emails. Also, it would be good to help foreigners moving to Germany to work in Biotech with kind of SOP on which documents are needed while considering that if someone is moving from abroad, he or she may still not have German residence and tax ID.
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