104 Bewertungen von Bewerbern
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem ich von einer junge Frau per E-Mail eingeladen wurde, hat Sie mir Ihre Vorgesetzten vorgestellt und ist verschwunden. Die beiden haben mir sehr wenige Informationen über die Tätigkeiten gegeben. Nachdem ich 3 Mal gefragt habe, habe ich noch nicht erfahren können, was für Fähigkeiten man mitbringen sollte und was waren die wichtigsten Tätigkeiten: die Anzeige hatte ich schon gelesen, sie einfach zu wiederholen ist nicht hilfreich.
Sie haben mich einfach alles mögliche gefragt (komische Fragen und ich wurde mehrmals unterbrochen um eine neue zu Stellen, sah mehr als ein Verhör der Polizei als ein Gespräch) und dann einfach, "Haben Sie Fragen?". Ich verstehe, dass Birkenstock ein Konzern ist und alles muss schnell laufen, aber das war unmenschlich. Dazu fand das Gespräch in einem Büro statt, dass sehr weit von dem Team in einem anderen Gebäude war, einfach eine kafkaeske Situation. Sehr unangenehm. Als Frau und Ausländerin, die 5 Sprachen spricht und mehr als ein Studium absolviert hat, habe ich mich sehr diskreditiert gefühlt.
Keine Ahnung was Sie mit mir entscheiden werden, eine Rückmeldung werde ich nach den Feiertagen bekommen. Nach diesem Gespräch ist mir auch egal.
Eine schnellere Reaktion nach der schriftlichen Bewerbung wäre hilfreich.
so ein schlechtes Vorstellungsgespräch hatte ich noch nie. Die Absage kam viel zu spät.
Personalverantwortung in fähige Leute abgeben
Rückmeldung geben
Zusagen einhalten
Das professionelle HR in Bad Aibling sollte Vorstellungsgesprächsschulungen anbieten.
Interview war nicht auf Augenhöhe. Starke Verhörtaktik.
Den Bewerbern mal überhaupt eine Rückmeldung zu geben. Wenigstens eine Absage. Überhaupt nicht mehr erreichbar zu sein und nichts von sich hören zu lassen zeugt nicht von einem hohen Professionalitätslevel.
Keine zeitige Rückmeldung (3-5 Tage) versprechen, die sowieso in Bewerbungsprozessen nicht eingehalten werden kann.
Jemanden fragen der sich mit Personal auskennt. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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