BITMARCK-Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich entschied mich für eine Bewerbung bei euch und habe ca. 2-3 Wochen nach dem euch meine Bewerbung erreicht hat, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Das Gespräch war Top! Die Rückmeldung erfolgte schnell und Zeitlich wie vereinbart. Das zweite Vorstellungsgespräch folgte ebenfalls und war aus meiner Sicht ebenfalls richtig gut. Die Rückmeldung sollte zwei Tage später erfolgen. Es passierte allerdings nichts. Auch auf meine Nachricht an die Recruiting Mailadresse erfolgte keine Rückmeldung. Eine Woche nach dem ich eine Rückmeldung erhalten sollte, gab es immer noch kein Feedback, keine Zu oder Absage. Sehr enttäuschend. Ich kontaktierte zwei Personen aus meinen VGs direkt und wollte wissen, weshalb mich noch keine Rückmeldung erreichte. Ein paar Tage später kam die Absage, ohne Entschuldigung oder Erklärung für die verspätete Rückmeldung und was bleibt, ist ein "From Hero To Zero" - Gefühl. Ich kann einige Bewertungen hier gut nachvollziehen, eine Absage sollte genauso erfolgen, zur genannten Zeit der Rückmeldung, wie eine Zusage. Ich sehe hier Kommentare die ähnliche Erfahrungen gemacht haben, wie ich. Schade, dass euer Bewerbungsprozess nur solange Top ist, wie die Kandidaten interessant sind. Ich empfehle hier eine Änderung vorzunehmen, dass würde den guten ersten Eindruck stärken und dazu führen, dass man euch "im Auge" behält und sich eventuell wieder entscheidet, eine Bewerbung zu hinterlassen, wenn eine geeignete Position frei ist. Aber so überlegt man sich 5 mal, ob es sich lohnt, eure Vakanzen im Auge zu behalten.

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen bzgl Rückmeldungsfrist halten, keine standardisierten Absagefloskeln verwenden sondern dem Bewerber auch Gründe für die Absage mitgeben. Mir wurde in dem Gespräch zugesagt, dass man mich nicht lange warten lasse und ich 1 Woche später "spätestens" eine Rückmeldung erhalten werde. Nach 15 Tagen habe ich proaktiv nachgefragt - ich erhielt aber weder einen wertschätzenden Anruf mit Gründen für die Absage als viel mehr eine standardisierte Absage. Das ist für mich kein wertschätzender Umgang mit Bewerbern, die sich Zeit für das Gespräch und den Prozess nehmen. Auch wenn es keine Zusage wird hat kein Bewerber es verdient so lange warten zu müssen ( gerade in der heutigen Zeit) und dann erst auf Nachfrage eine Rückmeldung zu erhalten. Spricht leider nicht für den Prozess und die Firma.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Erfahrung als Führungskraft, Führungsstil, warum ein Wechsel, warum Bitmarck

Verbesserungsvorschläge

Also ich kenne das System nicht, das bei der Bewerberverwaltung genutzt wird, aber wenn man nach mehreren Monaten (Trotz Nachfrage(!)) keine Antwort bekommt, dann läuft was gewaltig schief.
Vor allen Dingen, wenn man sich mit Freunden und Kollegen austauscht, die sich deutlich später als man selbst beworben haben und frühzeitig einen Vorstellungstermin erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte nichts verändern. Die Koordination und Betreuung durch den Recruiter war wirklich 1A. Als Bewerber wurde man nie im Unwissenden gelassen und Rückmeldungen kamen immer im versprochenen Zeitraum. Die Hospitation nach dem 1. Interview ist eine tolle Chance für den Bewerber das Unternehmen und die Aufgaben noch näher kennenzulernen und anders herum für das Unternehmen persönlichere Eindrücke von dem Bewerber zu erhalten.

Bewerbungsfragen

Profil und Kenntnisse

Verbesserungsvorschläge

Auf eine allgemeine Rückmeldung der Firma musste ich mehr als ein Monat warten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber klare Gesprächsvorgaben geben.
- Wer wird bei dem Gespräch dabei sein
- Klare Strukturen vorgeben
- Wie geht es weiter, bis wann meldet man sich zurück
Schließlich macht sich der Bewerber viel Mühe alle Unterlagen zusammen zu stellen und die Zeit zu nehmen für das Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Full remote sollte als Arbeitsmodell in Betracht gezogen werden

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Zusammenhang von Studium und Berufswahl, bisherige Erfahrungen, Erwartungen und Wünsche für die Arbeit im Produktteam

Verbesserungsvorschläge

selbst nach mehr als zwei Wochen keine Rückmeldung - außer der Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist