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Essen und weitere

73 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zügiger und modernen Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmarck in Essen als Mitarbeiter Support im Bereich Krankenkassensoftware beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • s. Sonstige Fragen
  • s. Sonstige Fragen
  • Warum der Wechsel.
  • Warum Bitmarck/Stelle.
  • Warum ich mich für IT begeistere.
  • Warum ich mich für das Studium entscheiden habe.
  • Was mein Lieblings Modul ist.
  • Aufgaben die ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber mochte
  • Was ich gerne privat Unternehme
  • Was bringt mich in der Arbeitswelt auf die Palme.
  • Wie stelle ich mir mein Vorgesetzten vor.
  • Was vermute ich wird die größte Herausforderung im neuen Job werden.
  • Was sind meine Ziele.
  • Wo sehe ich meine Stärken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass dir der Bewerbungsprozess bei uns gefallen hat und wünschen dir einen erfolgreichen Start.

Innerhalb eines modernen Recruitings-Prozesses zur Findung des "Perfect Match" werden Bewerber wirklich wertgeschätzt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmarck Service GmbH in Essen als Initiativbewerbung / Produktverantwortlicher Datenbasierte Dienstleistungen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nichts verändern. Die Koordination und Betreuung durch den Recruiter war wirklich 1A. Als Bewerber wurde man nie im Unwissenden gelassen und Rückmeldungen kamen immer im versprochenen Zeitraum. Die Hospitation nach dem 1. Interview ist eine tolle Chance für den Bewerber das Unternehmen und die Aufgaben noch näher kennenzulernen und anders herum für das Unternehmen persönlichere Eindrücke von dem Bewerber zu erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Herzlichen Dank für deine grandiose Bewertung.
Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und heißen dich herzlich willkommen im Team BITMARCK.

Sehr angenehmer Kontakt mit HR und der Fachabteilung, schnelle Reaktion, habe mich aber gegen Jobwechsel entschieden.

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei BITMARCK GmbH in Essen als Software-Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Profil und Kenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass dir der Bewerbungsprozess gefallen hat.

Wir wünschen dir für deine berufliche Entwicklung alles Gute und viel Erfolg!

Bewebungsprozess bei Bitmarck Essen

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BITMARCK GmbH (Essen / Deutschland) in Essen als Fachinformatikerin Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine allgemeine Rückmeldung der Firma musste ich mehr als ein Monat warten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht so positiv ausgefallen ist, wie wir es uns wünschen.
Für die späte Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen. Wir versuchen uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Prozesse so zu verbessern, dass es nicht zu solchen Ausnahmefällen kommt.
Falls du noch weitere Anregungen oder Vorschläge für uns hast, melde dich bitte per Mail an recruiting@bitmarck.de.

Den Sie wissen nicht, was Sie tun ... Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmarck in Essen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber klare Gesprächsvorgaben geben.
- Wer wird bei dem Gespräch dabei sein
- Klare Strukturen vorgeben
- Wie geht es weiter, bis wann meldet man sich zurück
Schließlich macht sich der Bewerber viel Mühe alle Unterlagen zusammen zu stellen und die Zeit zu nehmen für das Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Wieso Wir?
  • Warum die Bereitschaft zu wechseln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass diese negativ ausgefallen ist.

Wir verstehen, dass es frustrierend ist, keine klaren Vorgaben zu erhalten. Deshalb ist es unser Ziel, und eigentlich auch fest in den Bewerbungsprozess eingebunden, den Bewerberinnen und Bewerbern möglichst transparente Informationen zu geben.
Wir bedauern es sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war, und möchten uns dafür
entschuldigen.

Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details per E-Mail an recruiting@bitmarck.de senden würdest, sodass wir den Fall intern besprechen können.

Freundlich, schnell und unkompliziert

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BITMARCK in Hamburg als Java Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Full remote sollte als Arbeitsmodell in Betracht gezogen werden

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Zusammenhang von Studium und Berufswahl, bisherige Erfahrungen, Erwartungen und Wünsche für die Arbeit im Produktteam

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und dass Du uns weiterempfiehlst.
Wir freuen uns wirklich sehr!

keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmarck Beratung GmbH in München als IT-Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

selbst nach mehr als zwei Wochen keine Rückmeldung - außer der Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese negativ ausgefallen ist.

Wir können deinen Unmut nachvollziehen und möchten dir versichern, dass wir unser Bestes geben, die Prozesse so zu optimieren, dass die Wartezeiten so gering wie möglich ausfallen.
Es ist unser Ziel, jedem Bewerber eine respektvolle und zeitnahe Kommunikation zu bieten und wir werden unsere Bemühungen verstärken, um sicherzustellen, dass dies in Zukunft gewährleistet ist.

Falls du dein Anliegen konkretisieren möchtest, sende uns gerne eine Mail an recruiting@bitmarck.de.

Sie wissen nichts über die ausgeschriebene Stelle.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BITMARCK GmbH (Essen / Deutschland) in Essen als Junior UX Designer/UX/UI Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, ATS zu verwenden, und lassen Sie die Lebensläufe tatsächlich von Menschen begutachten.

Bewerbungsfragen

Kein Bewerbungsgespräch. Gibt es nur ATS und Auto-Ablehnungsemails.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Vielen Dank für deine Bewertung und dem Feedback zum Bewerbungsprozess, auch wenn diese negativ ausgefallen ist.

Wir legen großen Wert darauf, dass jede Bewerbung die angemessene Aufmerksamkeit und Wertschätzung bekommt. Bewerbungen werden sowohl vom Personalbereich als auch vom Fachbereich bewertet.

Dennoch entschuldigen wir uns, dass du dich während des Bewerbungsprozesses nicht persönlich betreut gefühlt hast.
Falls du deinen Hinweis noch näher erläutern möchtest, so melde dich gerne unter Recruiting@Bitmarck.de

Die Absagen kann ich leider nicht mehr Ernst nehmen. Trotz jahrelanger Erfahrung in der IT, Product Owner, Projektmanage

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmarck Software GmbH in Essen als Irgendwas mit Digital und Prozess beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Suchen Sie überhaupt, oder sind Ihre Vakanzen nur Werbung?
Trotz Jahren der Erfahrung in der IT, Anforderungsmanagement, Digitalisierung, Product Owner und Projektmanagement Absagen auf Bewerbungen? Egal ob konkret oder initiativ; was passte denn da nicht? Gehalt konnte es ja nicht gewesen sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Vielen Dank für deine Bewertung! Da wir kontinuierlich an uns als Arbeitgeber arbeiten möchten, nehmen wir deine Bewertung sehr ernst - auch wenn diese anders ausfällt, als wir es gerne hätten. Falls du deinen Hinweis noch näher erläutern möchtest, so melde dich doch gerne unter Recruiting@Bitmarck.de.

Warten... warten... warten...

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BITMARCK Holding GmbH in Hamburg als Application Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Brange verstehen, bevor man Fragen in eine Richtung lenkt, die nicht passend sind. Aber es ging bei dieser Frage zum Wehcsel im Grunde nur um den Punkteabzug!
Organisation, Man sollte Termine vereinbaren, die man auch halten kann, kann man sie nicht halten, dann wäre eine Information gut, auch bei onlineterminen.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde sehr viel zu meinen bisherigen Aufgaben ausgefragt.
  • Im übertriebenem Maße wurde ich zu den Wechseln gefragt, meiner meinung nach sind Wechsel in meiner Brange aber notwendig um lernen zu können.
  • Die Fragestellungen gingen hingegen eher darum wie man mich am Wechsel hindern kann oder was ich nicht könne.... Ehrgeiz und Karrierewünsche werden hier offensichtlich negativ bewertet.
  • Viele fragen zu dem was man könne, war wie eine Katalogabfrage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Vielen Dank für deine Bewertung! Da wir kontinuierlich an uns als Arbeitgeber arbeiten möchten, nehmen wir deine Bewertung sehr ernst - auch wenn diese anders ausfällt, als wir es gerne hätten. Falls du deinen Hinweis noch näher erläutern möchtest, so melde dich doch gerne bei uns.

Wir setzen auf Transparenz

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