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2025

95 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Den Sie wissen nicht, was Sie tun ... Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmarck in Essen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber klare Gesprächsvorgaben geben.
- Wer wird bei dem Gespräch dabei sein
- Klare Strukturen vorgeben
- Wie geht es weiter, bis wann meldet man sich zurück
Schließlich macht sich der Bewerber viel Mühe alle Unterlagen zusammen zu stellen und die Zeit zu nehmen für das Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Wieso Wir?
  • Warum die Bereitschaft zu wechseln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass diese negativ ausgefallen ist.

Wir verstehen, dass es frustrierend ist, keine klaren Vorgaben zu erhalten. Deshalb ist es unser Ziel, und eigentlich auch fest in den Bewerbungsprozess eingebunden, den Bewerberinnen und Bewerbern möglichst transparente Informationen zu geben.
Wir bedauern es sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war, und möchten uns dafür
entschuldigen.

Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details per E-Mail an recruiting@bitmarck.de senden würdest, sodass wir den Fall intern besprechen können.

Freundlich, schnell und unkompliziert

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BITMARCK in Hamburg als Java Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Full remote sollte als Arbeitsmodell in Betracht gezogen werden

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Zusammenhang von Studium und Berufswahl, bisherige Erfahrungen, Erwartungen und Wünsche für die Arbeit im Produktteam

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und dass Du uns weiterempfiehlst.
Wir freuen uns wirklich sehr!

keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmarck Beratung GmbH in München als IT-Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

selbst nach mehr als zwei Wochen keine Rückmeldung - außer der Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese negativ ausgefallen ist.

Wir können deinen Unmut nachvollziehen und möchten dir versichern, dass wir unser Bestes geben, die Prozesse so zu optimieren, dass die Wartezeiten so gering wie möglich ausfallen.
Es ist unser Ziel, jedem Bewerber eine respektvolle und zeitnahe Kommunikation zu bieten und wir werden unsere Bemühungen verstärken, um sicherzustellen, dass dies in Zukunft gewährleistet ist.

Falls du dein Anliegen konkretisieren möchtest, sende uns gerne eine Mail an recruiting@bitmarck.de.

Sie wissen nichts über die ausgeschriebene Stelle.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BITMARCK GmbH (Essen / Deutschland) in Essen als Junior UX Designer/UX/UI Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, ATS zu verwenden, und lassen Sie die Lebensläufe tatsächlich von Menschen begutachten.

Bewerbungsfragen

Kein Bewerbungsgespräch. Gibt es nur ATS und Auto-Ablehnungsemails.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Vielen Dank für deine Bewertung und dem Feedback zum Bewerbungsprozess, auch wenn diese negativ ausgefallen ist.

Wir legen großen Wert darauf, dass jede Bewerbung die angemessene Aufmerksamkeit und Wertschätzung bekommt. Bewerbungen werden sowohl vom Personalbereich als auch vom Fachbereich bewertet.

Dennoch entschuldigen wir uns, dass du dich während des Bewerbungsprozesses nicht persönlich betreut gefühlt hast.
Falls du deinen Hinweis noch näher erläutern möchtest, so melde dich gerne unter Recruiting@Bitmarck.de

Die Absagen kann ich leider nicht mehr Ernst nehmen. Trotz jahrelanger Erfahrung in der IT, Product Owner, Projektmanage

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmarck Software GmbH in Essen als Irgendwas mit Digital und Prozess beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Suchen Sie überhaupt, oder sind Ihre Vakanzen nur Werbung?
Trotz Jahren der Erfahrung in der IT, Anforderungsmanagement, Digitalisierung, Product Owner und Projektmanagement Absagen auf Bewerbungen? Egal ob konkret oder initiativ; was passte denn da nicht? Gehalt konnte es ja nicht gewesen sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Vielen Dank für deine Bewertung! Da wir kontinuierlich an uns als Arbeitgeber arbeiten möchten, nehmen wir deine Bewertung sehr ernst - auch wenn diese anders ausfällt, als wir es gerne hätten. Falls du deinen Hinweis noch näher erläutern möchtest, so melde dich doch gerne unter Recruiting@Bitmarck.de.

Warten... warten... warten...

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BITMARCK Holding GmbH in Hamburg als Application Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Brange verstehen, bevor man Fragen in eine Richtung lenkt, die nicht passend sind. Aber es ging bei dieser Frage zum Wehcsel im Grunde nur um den Punkteabzug!
Organisation, Man sollte Termine vereinbaren, die man auch halten kann, kann man sie nicht halten, dann wäre eine Information gut, auch bei onlineterminen.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde sehr viel zu meinen bisherigen Aufgaben ausgefragt.
  • Im übertriebenem Maße wurde ich zu den Wechseln gefragt, meiner meinung nach sind Wechsel in meiner Brange aber notwendig um lernen zu können.
  • Die Fragestellungen gingen hingegen eher darum wie man mich am Wechsel hindern kann oder was ich nicht könne.... Ehrgeiz und Karrierewünsche werden hier offensichtlich negativ bewertet.
  • Viele fragen zu dem was man könne, war wie eine Katalogabfrage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Vielen Dank für deine Bewertung! Da wir kontinuierlich an uns als Arbeitgeber arbeiten möchten, nehmen wir deine Bewertung sehr ernst - auch wenn diese anders ausfällt, als wir es gerne hätten. Falls du deinen Hinweis noch näher erläutern möchtest, so melde dich doch gerne bei uns.

Nach dem Gespräch kam erst auf Nachfrage eine Absage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmarck (Essen / Deutschland) in Essen als Referent Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Zeitlich benennen, wann man etwa mit Feedback von Unternehmensseite rechnen kann
-Auf die Feedback-Mail (die ich nach dem Gespräch schreiben sollte) auch antworten.

Erst auf Nachfrage per Mail (bin telefonisch nicht durchgekommen) kam die Nachricht, dass man sich für jemand anderen entschieden habe. Ich gehe fest davon aus, dass von alleine gar keine Rückmeldung gekommen wäre. (zum Teil wurde dies ja bei vorherigen Bewertungen schon genannt). Die Stelle war inzwischen übrigens auch schon offline.

HR sollte ihren Umgang mit Bewerbern daher unbedingt mal hinterfragen! Wertschätzend ist das nicht...

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den Tätigkeiten im Job
  • Was interessiert die Presse aus meiner Sicht am meisten am Unternehmen?
  • Was sind kritische Themen?
  • Was ist mir bei einer Zusammenarbeit wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Anfrage bezüglich der ausstehenden Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Zunächst möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Unser Ziel ist es, allen Bewerbern eine transparente und zeitnahe Rückmeldung zu geben. Leider ist dies in deinem Fall bisher nicht gelungen, und dafür möchten wir uns entschuldigen. Wir nehmen diese Angelegenheit sehr ernst und setzen alles daran, den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Um das Missverständnis aufzuklären und dir eine umfassende Rückmeldung zu geben, würden wir gerne mehr über deine Bewerbung erfahren. Kontaktiere uns gerne direkt unter Recruiting@Bitmarck.de.

Viele Grüße
Dein Recruiting Team

Langwieriger Bewerbungsprozess ohne Happyend

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bitmarck Beratung als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess straffen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es tut mir leid, dass Du zeitnah keine positive Rückmeldung erhalten hast.
Wenn Du im Nachgang noch ein mal darüber sprechen möchtest, freue ich mich über eine Nachricht von Dir: Recruiting@Bitmarck.de

Viele Grüße
Dein Recruiting Team

Keine Absage erhalten.

3,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bitmarck (Essen / Deutschland) in Essen als Software Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Bewerbungsgespräche, eines davon vor Ort. Bis heute keine Absage oder sonstige Kommunikation erhalten, obwohl zwei Wochen als Zeitfenster für die Rückmeldung gesetzt wurde. Sehr schwache Leistung. Zumal ich extra nach Essen gefahren bin, wäre eine kurze Absage nicht zu viel verlangt.

Die Gespräche selber waren ok. Gesprächspartner nett und professionell.

Kleiner Minuspunkt, dass es nur Wasser zu trinken gab und kein Kaffee o. Ä. angeboten wurde.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Arbeitsweise, fachliche Kenntnisse, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, welche Projekte, wo Fokus
  • Ein simpler technischer Test. Kein Problem, wenn man schon einmal irgendwas programmiert hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Anfrage bezüglich der ausstehenden Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Zunächst möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Unser Ziel ist es, allen Bewerbern eine transparente und zeitnahe Rückmeldung zu geben. Leider ist dies in deinem Fall bisher nicht gelungen, und dafür möchten wir uns entschuldigen. Wir nehmen diese Angelegenheit sehr ernst und setzen alles daran, den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Um das Missverständnis aufzuklären und dir eine umfassende Rückmeldung zu geben, würden wir gerne mehr über deine Bewerbung erfahren. Kontaktiere uns gerne direkt unter Recruiting@Bitmarck.de.
Wir werden uns dann umgehend mit dir in Verbindung setzen.

Nochmals entschuldigen wir uns für die Unannehmlichkeiten und schätzen dein Interesse an einer Position in unserem Unternehmen.


Viele Grüße
Dein Recruiting Team

Interessierte Führungskraft und Teamleiter

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bitmarck (Essen / Deutschland) in Essen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht so von oben herab auf den Bewerber zu bewegen

Bewerbungsfragen

  • Keine Frage dazu
  • Allgemeines aus dem Lebenslauf erläutern
  • Fachlich verkappte Fragen, offene Fragestellungen. Teilweiße ohne erkennbaren Hintergrund

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin PersonalabteilungReferentin

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für deine Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass wir Dir in Deinem Vorstellungsgespräch kein gutes Gefühl geben konnten und entschuldigen uns dafür aufrichtig.
Wir freuen uns dennoch über eine ausführliche Rückmeldung zum Sachverhalt per Bewerbung@Bitmarck.de.

Wir setzen auf Transparenz

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