BKK 

Landesverband 

Bayern

Gehalt

trotz öffentlichen Dienst...Gehalt weit oberhalb des allgemeinen TVöD, Betriebliche Altersvorsorge von zusätzlich 4 Prozent des Jahresgehaltes, 30 Tage Urlaub, 12 Gleittage, zu den klassischen freien Tagen kommt noch der Freitag nach Christi Himmelfahrt. Mineralwasser kostenfrei in beliebiger Menge und Art...und nicht das einfache, sondern gutes Adelholzener. Ein volles Gehalt Weihnachtsgeld, Fortbildungsförderung, Mitarbeitervergünstigungen corporatebenefits und und und

Man kann wirklich nicht meckern.

Hohes Gehalt mit pünktlicher Zahlung. Muss jeder für sich selbst entscheiden ob es im Gesamtkontext angemessen ist oder nicht. Allerdings deutliche Benachteiligung neuerer Mitarbeiter bei der Altersvorsorge. Während langjährig Beschäftigte eine mehr als großzügige Altersvorsorge erhalten, ist für die neuen Mitarbeiter vieles unklar. Die für das neue Personal vorgesehene Betriebsrente wurde jahrelang (!!!) "erarbeitet".

Gehalt passt. Ist wahrscheinlich der Grund, warum extrem hohe Fluktuation kein Problem ist.

hohes Grundgehalt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Arbeitsvorsorge wird seit 4 Jahren überarbeitet