15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Blaser Group GmbH Vorstellungsgespräche
Blaser
Group
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzer Bewerbungsprozess mit zügigem Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2022 bei Blaser in Isny im Allgäu als Pflichtpraktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde näher nach meinen außerberuflichen Tätigkeiten gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Falsche Versprechungen und von Transparenz kann keine Rede sein.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny im Allgäu als Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten oder keine falschen Aussagen treffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mitarbeiterfreundlich und innovativ
Bewerber/inHat sich 2022 bei Blaser in Isny im Allgäu als Zerspanungsmechaniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Fachliche Kompetenz
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kommunikativ eine Null
Bewerber/inHat sich 2021 bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny im Allgäu als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerbern kommunizieren, man macht sich als Bewerber die Mühe eine Bewerbung zu schreiben. Dann sollte es selbstverständlich sein, dem Bewerber abzusagen wenn es nicht passt und nicht erst für unnötig lange warten zu lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Verwechslung und/oder stümperhafter Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Blaser in Isny im Allgäu als Projektmanager E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sorgfältiger arbeiten, Einladungen nicht an "falsche" Kandidaten versenden. Kam nur durch aktive Nachfrage aufgrund eines Verdachts heraus (Bezug auf "vorheriges Telefonat" in der Einladung zum Gespräch)
- Transparenz und Fehler eingestehen, keine fadenscheinigen Ausreden ("Strukturänderungen innerhalb der Abteilung, deshalb kann die Bewerbung doch nicht mehr berücksichtigt werden")
- schneller werden (zwischen Eingang der Bewerbung, fälschlicher Einladung und der Absage lagen jeweils mehrere Woche ohne Kontakt/Reaktion)
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess dauert viel zu lange mit absolut intransparenten Entscheidungskriterien
Bewerber/inHat sich 2018 bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny im Allgäu als Regional Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Antwort an den Bewerber dass Bewerbung eingelangt ist
Absage binnen 2 Wochen oder zumindest Info über den laufenden Prozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Schöne R8 am Empfang!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny im Allgäu als Werkscontroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kenntnisse um das Produkt und die Branche wirkten interessanterweise nachteilig. Vertieftes Methodenwissen und Berufserfahrungen waren gar nicht erwünscht. Eigene Gedanken und Ideen waren sehr hinderlich. Hier werden eher Maschinen als Mitarbeiter gesucht. Traurigerweise ist bei Blaser ein unterschwelliger Dorfcharakter festzustellen.
Bewerbungsfragen
- Angenehmerweise wurden ausschließlich gezielte Fachfragen gestellt.
- Brüche im Lebenslauf (z.B. neue Arbeitsinhalte) wurden sehr genau registriert und hinterfragt. Eine kleine Ängstlichkeit vor dem Unbekannten ist hier zu spüren.
- Die Kernaussage, dass der Werkscontroller die Optimierung der Produktion vorallem umsetzen soll, könnte übersetzt werden mit: "Der Werkscontroller muss so viel Macht und Ansehen auf dem Shopfloor haben, dass sich die Maschinen von selbst umstellen und die Werker noch beflissener arbeiten als zuvor." ... Mit anderen Worten, der Führung interessieren keine Ideen und Konzepte. Sie möchte sich ungestört der Jagd in exotischen Gefilden mit dem Wissen der automatisierten Gewinnsteigerung verbringen. Hier wird der hohe Bruttogewinn und der niedrige Nettogewinn sehr offensichtlich.
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Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny im Allgäu beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes, aber auch forderndes Bewerbungsgespräch. Der Personalleiter und ein Abteilungsleiter haben sich sehr gut ergänzt und ich konnte eine positive, kollegiale Grundstimmung in der Firma spüren.
Bewerbungsfragen
Es wurde speziell und genau nach den bisherigen Arbeitsinhalten und -erfolgen gefragt. Die Interviewer interessierten sich auch für die Details.
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Ausgequetscht wie beim Verhör
Bewerber/inHat sich 2015 bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny im Allgäu als Leitungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu beginn meiner Bewerbung alles noch sehr professionell, so wie es man bei einem Unternehmen dieser Größenordnung erwartet. Danach lief jedoch einiges schief. Erst bekam ich eine Zusage zum Vorstellungsgespräch, dann eine Absage eines anderen MA, dann um eine Zusage zu bekommen. Der beginn des Vorstellungsgespräches war noch in Ordnung. Die beiden Herren stellten sich mir vor, danach sollte ich mich kurz vorstellen. Ab diesem Zeitpunkt änderte sich das Gespräch in ein Verhör. Ich wurde regelrecht über Firmeninterne Abläufe meines derzeitigen AG ausgequetscht. Mir kam es im laufe des Gespräches so vor, als ginge es nicht mehr um mich als Bewerber, sondern nur noch darum möglichst viele Informationen und Details der Abläufe von meinem jetzigen AG zu erfahren. Zum ende des Gespräches wurde mir ein imaginierer Job angeboten. Nach ein paar Tagen der plötzlichen Funkstille habe ich mich dann mal per email über den aktuellen Stand informieren wollen, prompt kam die Absage.
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Bewerbung als Entwicklungsingenieur
Bewerber/inHat sich 2014 bei Blaser in Isny im Allgäu als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam innerhalb von drei Wochen eine Absage.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.