Revolutionäre Software, modernste Offices und hochmotivierte Teams - das gibt es nur in Berlin oder im Silicon Valley, stimmt's? Nicht ganz! Auch im beschaulichen Lübeck findest du so ein rasant wachsendes Unternehmen, das im Begriff ist, eine ganze Branche umzukrempeln.
Das sind wir, blau direkt! Gegründet im Jahr 2000 mit der Vision, den Versicherungs- und Investmentbereich durch den Einsatz von Technologie radikal zu verändern. Konkret bedeutet das: Versicherungsmakler und -vertriebe in ganz Deutschland nutzen unsere innovative Infrastruktur, um ihre Betriebe zu digitalisieren. Auch wenn es uns schon eine ganze Zeit lang gibt, das Spannendste liegt noch vor uns! Und dafür brauchen wir noch mehr kluge Köpfe, mutige Entdecker und clevere Strategen. Wenn Du unsere 200 Mitarbeiter:innen fragst, wie sie blau direkt beschreiben, würden sie dir wohl von familiärer Atmosphäre, großartigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spektakulären Events berichten. Klingt nach dem Unternehmen, bei dem du morgen arbeiten möchtest? Dann schicke uns doch heute deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
86%
Hund erlaubt
85%
Parkplatz
81%
Flexible Arbeitszeiten
78%
Essenszulage
75%
Kantine
67%
Coaching
57%
Rabatte
49%
Gute Verkehrsanbindung
49%
Barrierefrei
41%
Internetnutzung
40%
Gesundheits-Maßnahmen
34%
Betriebsarzt
27%
Betriebliche Altersvorsorge
22%
Homeoffice
14%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Firmenwagen
13%
Diensthandy
11%
Kinderbetreuung
10%
Was blau direkt GmbH über Benefits sagt
DAS BIETEN WIR DIR
Agiles Arbeiten: Als Teil unseres abteilungsübergreifenden Teams hast Du die Möglichkeit, Themen mitzugestalten und voranzutreiben.
Freiraum für Innovation: Deine Stimme wird gehört! Entwickle mit uns innovative und alltagstaugliche Ideen und wirke aktiv bei der Umsetzung mit.
Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.
Freiheit: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur.
Loyalität: Family First! Wir helfen Dir, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verwirklichen.
Vorteile: Mitarbeiter:innenbenefits und flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teamevents im In- und Ausland: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder aber auch Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.
Weiterentwicklungspotential in einem stetig wachsenden Unternehmen: dynamische Teams, die sich motivieren und gegenseitig unterstützen, ihr Know-how mit Dir teilen und Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Crew love is true love – Unsere Philosophie
Versicherung und Finanzen sind öde? Nicht bei blau direkt! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht die ursprünglich sehr papierlastige und aufwendige Arbeit unserer Partner:innen mithilfe unserer Lösungen zu digitalisieren und zu vereinfachen. So treiben wir gemeinsam im Team neue Standards in der Branche voran.
Lieber Hoodie als Button-Down Lieber „Moin“ als „Guten Tag“ Lieber „du“ als „Sie“
Bei blau direkt arbeitest du, wie du dich gut fühlst. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten bei uns, weil sie es drauf haben. Noch viel wichtiger ist aber nämlich wie sie drauf sind. In unserem Herzen sind wir immer noch Start-up. Bei uns kannst du dich entfalten und deine eigenen Ideen voranbringen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Teil unseres Teams schreibst Du unsere Erfolgsstory weiter.
Was immer Du erreichen möchtest: Wir begleiten, fördern und fordern Dich – von Anfang an. Dabei ist die Auswahl an unseren Departments so vielfältig wie wir selbst es sind:
Antrags-Departments
Bestands-Departments
Buchhaltung
Event Management
Human Resources
Marketing
Sales & Partner Support
Sales & Support – Broker Retirement & Insurance Customers
Technik
Trade
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Alles. Wäre ich nicht umgezogen, würde ich dort immer noch arbeiten. :)
Der Wohlfühlfaktor in dieser Firma könnte kaum besser sein! Alle sind von Tag 1 per "Du" miteinander (auch die GF), die Ausstattung des Arbeitsplatzes und des gesamten Firmengebäudes ist top modern (eigene Laptops, große Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, ein eigenes Kino, autarke Stromversorgung durch Photovoltaikanlage auf dem Dach, uvm.), Team-Work und ein familiäres Miteinander werden hier ganz groß geschrieben, man arbeitet nicht nur mit Kolleginnen/Kollegen zusammen, sondern vor allem mit Freunden!
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach großartig! Das Team ist unglaublich kooperativ und unterstützend. Jeder geht respektvoll miteinander um, was dazu führt, dass wir effizient zusammenarbeiten können. Es herrscht ein offenes Kommunikationsklima, in dem Ideen und Vorschläge stets willkommen sind. Das schafft eine inspirierende Umgebung, in der wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und motiviert bei der Arbeit sind. Ich schätze mich glücklich, Teil des Teams zu sein!
Dass trotz des starken Wachstums in letzter Zeit der ursprüngliche Charakter nicht verloren gegangen ist und man sich sehr gut entwickeln kann. Hervorheben möchte ich noch, dass man quasi jederzeit auch von anderen Standorten der Firmengruppe arbeiten kann. So durfte ich bereits mehrfach für mehrere Wochen in Tallinn arbeiten.
Hier wird viel Wert auf den Teamzusammenhalt gelegt und vor allem die zahlreichen gemeinsamen Team-Events sind echte Highlights. Sowas habe ich bisher bei keinem anderen Unternehmen gesehen.
Das TK-Essen in der Kantine ist unterirdisch, nicht wirklich ausgewogen und überteuert. Es wurden auch Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Schade.
Um so länger ich darüber nachdenke, fällt mir hier absolut nichts ein. Im Vergleich zu meinem vorigen AG, der schon sehr gut war, ist blau direkt die Kirsche auf dem Sahnehäubchen.
Das Unternehmen hat so viel Potenzial. Bei dieser Unternehmensgröße muss einfach mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört werden und das Arbeiten auf eine professionellere Ebene gebracht werden. Die Vorgesetzten müssten zudem dringend geschult werden.
Ich finde man sollte sich hier tatsächlich etwas mehr mit dem Thema "Arbeiten von zu Hause" beschäftigen. Meiner Meinung nach ist es mittlerweile auf dem Markt schon fast unumgänglich und einen Tag die Woche wird das Betriebsklima auch nicht beeinträchtigen - es wird vielmehr bei vielen Beschäftigten die Lebensqualität erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von blau direkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Im Sales BOMBASTISCH! Durch Mitarbeiterreisen und viele After Work Partys lernt man auch die anderen Mitarbeiter kennen. Natürlich muss man sich auch mal trauen auf den ein oder anderen zuzugehen, damit man alle kennenlernt :)
Aufgrund der feuchtfröhlichen Mitarbeiter-Events verstehen sich die meisten gut miteinander und man ist connected. So entstehen auch viele Freundschaften über die Arbeit hinaus. Da hier die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem verschwimmen, gibt es natürlich auch eine starke Grüppchenbildung und es kann zu Ausgrenzungen kommen, wenn man sich nicht regelmäßig an den Events beteiligt.
Ich sitze nicht nur mit Arbeitskollegen zusammen, sondern auch mit meinen besten Freunden - mehr kann man sich nicht wünschen. :-) Außerdem unterstützt jedes Department das andere wo es geht. Man kann Verbesserungsvorschläge immer anbringen, um die Zusammenarbeit oder den Austausch zu stärken.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blau direkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Gehalt ist verhandelbar, daher ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Allerdings fehlen meiner Meinung nach "Standard" Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Bonuszahlungen für erfolgreiche Geschäftsjahre gibt es auch nicht. 30 statt 27 Urlaubstagen sollten für Unternehmen wie blau direkt, die eine moderne Kultur verfolgen, auch Standard sein.
Zu dem Zeitpunkt, an dem ich gegangen bin, wirklich unterirdisch und unfair. Einige Kollegen waren knapp über dem Mindestlohn. Es gibt viele Mitarbeiter, die einen Nebenjob machen müssen - ich denke, das spricht für sich. Generell scheint es kein klares Gehaltsmodell zu geben, es wird eher nach Nase entschieden.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Bei blau direkt werden Weiterbildungen gut gefördert. Man kann individuelle Weiterbildungen anfragen, so gut wie jeder kann seinen Ausbilderschein machen, es wurde ein Führungskräfte(nachwuchs)coaching angeboten und es gibt einen Anbieter für anonyme, psychologische Beratung. Karriere-Perspektiven sind dadurch nicht automatisch gegeben, da entscheidet aus meiner Sicht eher das Verhältnis zur obersten Etage.
Top Möglichkeiten durch das extreme Wachstum. Man muss sie natürlich wahrnehmen und sich aktiv melden. Dann wird man auch in allen erdenklichen Wegen gefördert. Sei es durch Mentoring, externen Coaching oder Weiterbildungen. Auch als Quereinsteiger hat man viele Möglichkeiten, nachdem man sein Engagement bewiesen hat. Man bekommt hier sehr früh Verantwortung. Egal ob als Auszubildender, Quereinsteiger oder senior.
Vom Praktikanten bis zum Abteilungs-/Projektleiter, vom Azubi zum Business Analysten etc. - es gibt viele Beispiele, die eine gezielte Karriereförderung belegen. Es gibt Angebote - allerdings kann man auch jederzeit seine individuellen Wünsche äußern. Es muss dann allerdings ach zum Unternehmen bzw. zur Entwicklung passen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
blau direkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet blau direkt besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden blau direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei blau direkt als eher modern.