BLG 

LOGISTICS 

GROUP 

AG 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Können Sie auch eine alters- und geschlechtsunabhängige Karriereperspektive bieten?

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde nach 16 stunden dieses Tests eine Direkte absage zugeschickt was mich an der Auswertung dieser zweifeln lässt, zu dem kommt mir eher der Gedanke auf das der erste Eindruck, von der Team Aufgabe, ausschlaggebend war.
-zur Teamaufgabe diese war unrealistisch (wir mussten eine spenden Aktion starten die nichts mit Systemintegration zutuen hat)
dies ist in 15 min einfach nicht möglich was mich denken lässt das es eher ein Test für soziale Kompetenzen war. Es gibt fiele Menschen die bei getesteten gruppenaufgaben wie dieser sich nicht wirklich durchsetzen können was im richtigen leben absolut nicht der fall ist, da ist die Situation einfach eine andere. und dies ist nur ein Beispiel von mir selber es gibt noch viele andere gründe die ähnlich sind
-was die Guppenaufgabe unnütz macht
-meine Team Kollegen haben die Aufgabe nicht verstanden wodurch ich initiative ergreifen musste. Nachdem ich mein Vorschlag der gruppe äußerte und durch setzte, kam es Leider zu einen klein Nervenzusammenbruch wodurch ich 3-5 min wehrend der Aufgabe durchschnauben musste.
zum Test, von einem Grafen ablesen und diese Fortführen... last die Aufgabe Weck wenn man dies nicht ausrechend erklärten mag

Verbesserungsvorschläge

Wer soviel Personal sucht, hat offensichtlich eine überaus schlechte HR Abteilung. Wenn diese dann auch noch Leuten absagt, die überaus erfahren sind, zwischen Festmacher, Produktivfahrzeuge und Jahresabschluß, zwischen globalem Vertrieb (incl Zoll) und Ausbildung, dann suggeriert diese HR entweder einen Bedarf den es nicht gibt oder das Unternehmen sucht kleine Mädchen mit dem Wissen von erfahrenen Leitungskräften.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach mündlicher Zusage beim Bewerungsgespäch gab es 3 Wochen später, erst auf Anfrage die schriftlich Absage.....wie schlecht ist das denn bitte.....noch nie so erlebt!!!!

Verbesserungsvorschläge

"Leider können wir Sie im Auswahlverfahren nicht weiter berücksichtigen. Wir haben viele Bewerbungen erhalten und uns entschieden, andere Bewerber:innen in die engere Auswahl zu nehmen."
>> So etwas ist leider eine Standardabsage, da sollte man schon etwas genauer argumentieren.....

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es viele Bewerbungen sind, fände ich es persönlich sehr gut, wenn ein Telefonat stattgefunden hätte.
Die Unterlagen geben nur einen Bruchteil Preis über die Person (lediglich über beruflichen Werdegang sowie Qualifikationen).
Es ist sehr schade, das wir in einer Gesellschaft leben, wo der Mensch lediglich als Produkt gesehen wird & der Mensch völlig beiseite gelassen wird.
Menschlichkeit sollte großeschrieben werden & jeder Mensch sollte eine faire Chance erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand auf eine Führungsposition bewirbt, sollte man dieser Person nicht in der Absage ein Angebot zum Staplerfahrer mitsenden. Außer das Level ist dort so hoch das Logistikmeister nur Stapler fahren.

Verbesserungsvorschläge

Nach ca. einer Woche kam (leider) die direkte Absage, von einem Auszubildenden! Meine Bewerbung gehört zu einem hochsensiblen Prozesse im Bereich der Personalbeschaffung. Dabei geht es nicht nur formal um Datenschutz oder um die Beachtung weiterer arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen. Es geht auch um Mitgefühl, Takt und Stil. Mir egal, ob der Azubi gerade in dieser Abteilung arbeitet oder nicht, ich finde das gehört sich nicht. Ich erhielt eine Muster-E-Mail-Vorlage als Absagen in der sinngemäß stand: dass meine Bewerbung nicht mehr berücksichtigt werden kann, da eine Vielzahl an Bewerbungen eingegangen ist, die in der engeren Auswahl sind. Fun-Fact: Deswegen ist die Anzeige auf deren Internetseite auch seit mind. Dezember 2021 geschaltet. Die Absage hätte man vielleicht anders entwerfen sollen. Es macht als Firma keinen seriösen Eindruck, Absagen durch Azubis verschicken zu lassen. Es verschafft einem (zumindest mir) den Eindruck, als hätte man sich mit Bewerbung nicht auseinander gesetzt und man würde sich für den Bewerber (mich) nicht interessieren und hat sich nach einmal Durchlesen der Bewerbung dazu entschieden, den Azubi die Absage zu verschicken, damit er was zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Behalten Sie die ausgewogene Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit in Ihren Bewerbungsprozessen bei. Mittlerweile ist das leider längst keine Selbstverständlichkeit mehr.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewrbungs Prozess ist ein absoluter Witz
Die Aufgaben in ersten Teil machen garkein Sinn ein normaler Schüler ist nicht in der Lage viele der Fragen zu beantworten.
Also zusammengefasst als normaler Schüler hat man garkeine chance diesen test zu bestehen.