119 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG Vorstellungsgespräche
BLG
LOGISTICS
GROUP
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intensive Bewerbungsgespräche ohne lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG beworben.
Bewerbungsfragen
- Es kamen keine Standardfragen wie „Was sind Ihre Stärken/Schwächen?“ Diese Themen wurden eher über gezielte Fragen zu Punkten in meinem Lebenslauf oder meinem Verhalten in bestimmten Bürosituationen behandelt. Das war sehr angenehm.
- Zu meinem beruflichen Werdegang waren meine Gegenüber sehr gut über meine Bewerbungsunterlagen informiert, so dass ich hauptsächlich erklären musste welche persönlichen Entscheidungen mich von einer Beschäftigung zur nächsten brachten.
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Erzkonservative Vorstellungen - für weibliche Führungskräfte nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 bei BLG Logistics in Bremen als Oberste Führungsebene beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die BLG sollte ihre Einstellung gegenüber weiblichen Führungskräften unbedingt überdenken.
Im Gespräch wird von der obersten Führungsebene mehrmals klar signalisiert, dass es sich um eine Männer-dominierte Branche handelt und dies "wohl auch manchmal besser so ist". Klar kommuniziert wird auch: Frauen die das nicht akzeptieren haben einen schweren Stand.
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Stellenauschreibung passt nicht zur angebotenen Stelle und Bewerber wird nicht wertschätzend behandelt. (Hörselgau)
Bewerber/inHat sich 2019 bei BLG LOGISTICS GROUP in Ilmenau als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standardstellenausschreibung verwenden, die gar nicht auf die verlangte Tätigkeit passt. Würde den Bewerber auch die Chance geben sich besser vorzubereiteen
Der Bewerber sollte wertschätzend behandelt werden und nicht von Anfang mit Desinteresse behandelt werden (Unpünktlichkeit, telefonieren während des Gespräches etc.).
Wenn man zusagt sich innerhalb von 2 Wochen zurückzumelden, dann sollte man diese Frist auch einhalten und sich keine 5 Wochen Zeit lassen.
Alles in allen sehr unprofessionell.
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HR absolut unprofessionell. Industrie Professional geschockt! Absagen werden fleißig geschrieben!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BLG LOGISTICS GROUP in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Macher ins HR setzen. Keine Personen, die in Gedanken wo anders schweben.
Bewerbungsfragen
Industrie Professional
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Absolut professionelles und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei BLG Logistics in Bremen als Supply-Chain-Planer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Informationen zu sehr komplexer Stelle in Ausschreibung aufnehmen
Redeanteil des Bewerbers etwas zu hoch
Bewerbungsfragen
- Stressresistenz, Selbstmanagement, Priorisierung von Aufgaben, Überzeugungskraft
- Standard:
- Gründe für Wechsel
- Abklopfen der Qualifikationen
- Konflikte beim Umsetzen von Veränderungen
- Elevator pitch
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Keine Reaktion auf Bewerbung nach Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2018 bei BLG in Bremen beworben.
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Das Unternehmen reagierte mit einer automatisch generierten Empfangsbestätigung auf den Eingang der Bewerbungsunterlagen. Danach gab es keine Reaktion der Personalabteilung mehr
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Bieten Teilzeit an und wollen doch nur Vollzeit Kräfte?!
Bewerber/inHat sich 2018 bei BLG in Bremen als Gewerblicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Einladungen und Ausschreibungen machen wenn Ihr doch eine Vollzeitkraft sucht!!
Bewerbungsfragen
Wollten mich überreden das ich Vollzeit arbeiten soll, dann würde ich sofort einen Vertrag bekommen. Aber ich kann nur Teilzeit. Da hat er herumgeredet und ich solle mir das überlegen. Sehr unangenehmes leicht Schmieriges Gespräch, auf mich wurde Null eingegangen. Nein da bleib ich lieber Weg von.
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Offenes, sympathisches und direktes Erstgespräch und gleich, wie es ausgehen wird, der Weg hat sich gelohnt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BLG Bremerhaven in Bremerhaven als Leitungsposition beworben und eine Zusage erhalten.
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Rundum sehr angenehmer Bewerberprozeß, an dem ich nichts verbessern würde.
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Bewerbungsprozess für die Stelle als HR-Sachbearbeiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei BREMER LAGERHAUS-GESELLSCHAFT -AG von 1877 in Bremerhaven als HR Sachbearbeiter im Backoffice beworben.
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Kommentar
Vom Absenden meiner Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch in dieser Woche verging einige Zeit. Hierfür wurden mir zu Beginn des Gespräches, jedoch nachvollziehbare Gründe genannt. Zudem bekam ich während des Bewerbungsprozesses regelmäßige Benachrichtigungen per E-Mail.
Das Gespräch war von einer offenen und angenehmen Art geprägt. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass ein ernsthaftes Interesse an meiner Person besteht. Zum Abschluss bekam ich ein ehrliches Feedback sowie einen Ausblick über den weiteren Bewerbungsprozess.
Ich kann dem Vorstellungsgespräch nur Positives abgewinnen und warte nun gespannt auf eine Rückmeldung.
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Leider eine Absage erhalten, aber Bewerbungsprozess TOP
Bewerber/inHat sich 2018 bei BREMER LAGERHAUS-GESELLSCHAFT -AG von 1877 in Bremerhaven als Sachbearbeiter Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein.
Bewerbungsfragen
- Was sagen deine Freunde und deine Familie über dich, bzw. wie würden Sie dich beschreiben.
- Mir hat besonders die offene und ehrliche Art gefallen und dass den Bewerbern ca. 5 gleich Fragen gestellt werden die mit JA oder NEIN beantwortet werden sollen, bzw. wie man seine Fähigkeiten einschätzt auf einer Skala von 0-10 (z.B. Outlook) um objektiv zu vergleichen.
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