56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kommunikation auf Augenhöhe führen!!
- Mehr persönliche Fragen zur Person stellen
- Ein "Kennenlerngespräch" darf heutzutage auch gerne Online geführt werden
- Heutzutage muss auch der Arbeitgeber etwas bieten. Geldscheine und der
Firmenname reichen dabei nicht aus...
Bei diesem Fachkräftemangel heutzutage können die es sich eigentlich nicht leisten so unsympathisch zu sein. Nicht die Arbeitnehmer sind auf die Arbeitgeber angewiesen, sondern andersherum.
Wir leben im 21. Jahrhundert. Die Leute sind mobil und flexibel geworden. Es gibt Homeoffice und MS Teams.
Es gibt nicht viel zu verbessern. Den fünften Stern bei Atmosphäre und Wertschätzung hätte ich vergeben, wenn zwei meiner Gesprächspartner nicht fünf bzw. zehn Min. zu spät gekommen wären.
Hobbies, Stärken, Familie
Keine. Ich habe sogar ein Feedback über die Absage bekommen. Danke dafür!
Hier sollten man sich vorab mal informieren ,welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch zulässig sind zu stellen.
Fragen gestellt die mit der Tätigkeit, nichts zu tun haben.
Über Schrift-Analyse Charakter einer Person bestimmen (Totaler Humbug).
Ausfragen über momentanen Arbeitgeber.
Hat nicht wirklich interessiert
So verdient kununu Geld.