53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir leben im 21. Jahrhundert. Die Leute sind mobil und flexibel geworden. Es gibt Homeoffice und MS Teams.
Es gibt nicht viel zu verbessern. Den fünften Stern bei Atmosphäre und Wertschätzung hätte ich vergeben, wenn zwei meiner Gesprächspartner nicht fünf bzw. zehn Min. zu spät gekommen wären.
Hobbies, Stärken, Familie
Keine. Ich habe sogar ein Feedback über die Absage bekommen. Danke dafür!
Hier sollten man sich vorab mal informieren ,welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch zulässig sind zu stellen.
Fragen gestellt die mit der Tätigkeit, nichts zu tun haben.
Über Schrift-Analyse Charakter einer Person bestimmen (Totaler Humbug).
Ausfragen über momentanen Arbeitgeber.
Hat nicht wirklich interessiert
Weiter so!
Lebenslauf, Wahl des Studienplatz, bisherige Projekte, Motivation für den Wechsel
Den Bewerbern einen ehrlichen Grund für die Absage mitteilen, vor allem wenn sie nachfragen und es wissen wollen.
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