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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMS Corporate Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMS Corporate Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMS Corporate Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, wären da nicht die Ausnahmen...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, wären da nicht die Ausnahmen...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das mir final entgegengebrachte Verhalten der Führungskraft verdient bedauerlicherweise keinen einzigen Stern...

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams untereinander sind unfassbar kooperativ und hilfsbereit. Kollegen verstehen sich hervorragend und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, auch für kritische Themen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent. Es gibt verschiedene Meetings und Austauschgruppen zu verschiedenen Themen, an denen man immer wieder freiwillig teilnehmen kann. Einmal die Woche gibt es ein Meeting, in dem allgemein über Neuerungen querbeet durchs Unternehmen informiert wird. Auch über Prozesse, die noch nicht abgeschlossen sind. Man kann immer wieder Anmerkungen und Ideen einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Man unterstützt sich, man kann Fragen stellen und im Hilfe bitten. Fehler werden konstruktiv gelöst und Vorgesetzte haben eine sehr konstruktive und faire Führungamentalität.

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