281 Bewertungen von Bewerbern
281 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
281 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualifiziertes Feedback über eine Absage. Den Bewerber NICHT seine kompletten Lebenslauf in ein grottiges, tief verschachteltes Webinterface doppelt eingeben lassen und ZUGLEICH weiterhin auf volles Anschreiben und PDF Unterlagen bestehen. Feinteiliges & zeitnahes Feedback über Stand der Bewerbung, Prozess und Gründe der Absage. Selbst auf telefonische Rückfrage nur "Fachabteiligung hat nichts rein geschrieben" und "Kann keine Namen nennen" ist einfach zu wenig.
nichts aufgefallen - alles super
(naja nur das Interview bestand aus sehr vielen Fragen, eine Frage kam nach der nächsten - aber na ja, sie müssen eben alles wissen)
People who are not native germans could also be good managers. Especially if they match 100% of the job requirements. Consider this
Auch in Zeiten von Corona sollte dem Bewerber wenigstens eine automatische Absage gesendet werden. Doch seit über drei Monaten herrscht Funkstille im Bewerberportal. Hätte von BMW mehr Professionalität erwartet. Schade!
Die Personalerin war sehr zuvorkommend und nett. Sie hat versucht einem die Angst/Aufregung durch auflockernde Fragen, wie zum Beispiel "Sind Sie aufgeregt?" zu nehmen. Die beim Gespräch mit anwesenden Personen (Betriebsrat, Meister und Azubi) waren auch sehr freundlich und man konnte gemeinsam lachen. Am Ende wurde, man erneut gefragt, wie es mit der Aufregung war und einem wurde erneut gut zugeredet. Am Ende des Gesprächs bekam man einen Tag mitgeteilt, zu dem man eine Rückmeldung erhalten sollte. Knapp 2 Wochen später kam die Zusage per Telefon.
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam ein Werktag nach Eingang meiner Bewerbung. Das Bewerbungsgespräch selber war in einer sehr angenehmer Atmosphäre und mir wurden alle Fragen ausführlich erklärt. Es gab keinen Moment im Bewerbungsgespräch, bei dem ich mich in irgendeiner Art unwohl fühlte.
Zeigen sie Interesse an Bewerbern. Interessiertes und gutes Fachpersonal wächst nicht auf Bäumen. Schaffen sie hinsichtlich Bachelor / Masterarbeiten mehr Sicherheit.
Niemand will länger studieren, nur weil die Firma sich bis zum letzten Moment alles offen hält.
Seien sie flexibler bzgl Zeiteinteilung.
Und zu allerletzt: Seien sie höflich!
Ich finde es ist ein Zeichen von Respekt, gegenüber dem Bewerber, eine Zu- bzw. Absage nach einem Interview zu erteilen. Leider lieft der Interviewprozess sehr chaotisch ab und auch die Fragen während des Interviews waren eher irrelevant in Bezug auf eine Praktikumsstelle.
Die Stellenanzeigen auf diversen Portalen und Social Media, scheinen nicht echt zu sein, auch wenn diese immer wieder mit neuerem Datum erscheinen. Es wird hauptsächlich versucht hiermit Werbung zu machen, auch wenn es in gewissen Bereichen Einstellungsstopps gibt. Es schadet eurem Image, wenn ihr solche Fake Anzeigen schaltet. Hier werde ich mich in Zukunft hüten, jemals noch mal zu bewerben, wobei ich BMW vor dieser äußerst negativen Erfahrung toll fand.
Eine Reaktion, auch eine Absage, sollte zumindest nach 1-2 Monaten erfolgen
So verdient kununu Geld.