281 Bewertungen von Bewerbern
281 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
281 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele haben geschrieben, die Wartezeiten für eine zu oder Absage wären sehr lange- Das kann ich so nicht bestätigen.
Alles in allem hat der Prozess nicht mal einen Monat gedauert.
Das einzige was ich als negativ bewerten würde war die Wartezeit im AC mit den anderen Bewerbern.
Es wurde sich lautstark über Alkohol unterhalten, darüber dass manche keinen Bock mehr hätten, und teilweise sogar negative Äußerungen über BMW!
Zu den positiven Dingen:
Wir wurden persönlich abgeholt und von Station zu Station gebracht.
Die Azubis die diese Aufgabe übernommen haben, haben das sehr ernst genommen und eine angenehme Stimmung verbreitet.
Was ich noch positiv hervorheben möchte ist das Gespräch/Interview!
Ich habe noch nie so ein angenehmes Vorstellungsgespräch geführt.
Keine 0-8-15 fragen, man hat wirklich gemerkt dass sich die beiden Herren für einen interessieren.
Es war Platz für Privates, für Späße und ich hatte einfach das Gefühl wirklich ernst genommen zu werden.
Zum Schluss wurden wir von den Azubis zum Ausgang begleitet alles in allem war es ein sehr schöner Tag.
Die gestellten Fragen kamen teils auswendig gelernt rüber und wurden eher "abgearbeitet"
Die Unterteilung zwischen den Verschiedenen Abteilungen kann für Verwirrung sorgen, wenn man von der ersten Station (z.B. Recruiting) an die nächste weitergegeben wird (z.B. Vertragserstellung), da der nächste Ansprechpartner nicht sofort klar benannt wird.
Sie sollten definitiv an dem Umgang mit Bewerbern arbeiten, und ihnen mit der nötigen Seriösität begegnen. Das Gespräch ging über Stunden und trotzdem bekamen die Bewerber nicht einmal ein Glas Wasser. Die Einstellungsberater amüsierten sich über die Fehler, die die jungen Schulabgänger unbewusst bei ihrem wahrscheinlich ersten Vorstellungsgespräch machten. Alle anderen Bewerber hatten einen Quali bzw. die mittlere Reife und wurden bei wirklich jeder (!) einzelnen Aussage belächelt. Traurig fand ich, dass ich vielleicht sogar die Einzige war, die das überhaupt gemerkt hat. Das war jedoch auch für mich nichts anderes als eine Demütigung und bereicherte mich mit nichts anderem als der großen Angst vor Vorstellungsgesprächen. So erging es wahrscheinlich auch den Anderen. Der Umgang mit den anderen Bewerbern schüchterte und widerte mich an. Einer der Prüfer guckte während der Vorstellungsrunde schmunzelnd an die Decke oder musterte amüsiert die Runde. Ihren Rat mich bei der Konkurrenz zu bewerben (,da ich hier mit meinen Qualifikationen bestimmt besser aufgehoben wäre), werde ich nach Absolvierung meines Studiums dankend annehmen. Danke für nichts, BMW.
Antike Bewerbungsplattform abschaffen. Man muss seinen CV hochladen und zusätzlich noch die Daten in ein umständliches Formular eintippen. Obwohl ich wirklich nur die Pflichtfelder ausgefüllt habe (also auch Schulbildung, etc. weggelassen habe) war ich damit bestimmt eine Stunde beschäftigt. Innerhalb 2 Tage bekam ich eine Einladung zum Interview, welches in der nächsten Woche stattfand. Mein Terminwunsch wurde angenommen.
Das Vorstellungsgespräch war angenehm, nicht übermäßig professionell aber auch nicht schlimm. Man war gegenseitig interessiert, nach dem Äußern meines Gehaltswunsches war der Bewerbungsprozess beendet. Die Stelle war eine Tarif stelle, und meine Gehaltsvorstellung war mindestens das Doppelte. Das stand leider weder in der Ausschreibung noch in meiner Bewerbung ;-)
Insgesamt interessant mal das BMW Gelände in München von innen zu sehen, leider hat man sich nicht wie angekündigt innerhalb bestimmter Zeit per Email oder tel gemeldet. Ich bekam lediglich nach Monaten eine automatische Benachrichtigung. Was drin steht weiss ich nicht, weil ich inzwischen das Passwort zu dem Webportal vergessen habe und zu Faul bin es zu resetten.
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Der Fachkräftemangel ist hausgemacht. Wer so mit Bewerbern umgeht, wird sich auf Dauer mit den zweitbesten Leuten zufriedengeben müssen. Pech gehabt. Ich habe mich Mitte Februar beworben, die Einladung zum telefoninterview kam noch in der selben Woche. Zum vereinbarten Termin wurde ich versetzt und mit einem flapsigen „Es ist gerade schlecht“ abgespeist. Danach würde das telefoninterview verschoben und ich würde im Anschluss zum persönlichen Gespräch nach München eingeladen. Das Gespräch fand dann auch statt und endete mit der Versicherung, dass ich noch Anfang der kommenden Woche eine Rückmeldung erhalten würde. Das war Ende Februar, jetzt ist Ende April, mehr als acht Wochen sind vergangen ohne einen einzigen Piep von BMW. Auch der Status im Bewerbertool ist noch unverändert. Ich bin inzwischen bei einem anderen Unternehmen und ziemlich froh, nicht bei einem Laden gelandet zu sein, der nichtmal eine Mail koordiniert bekommt.
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