BMW 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-ausführliche Informationen durch den Personaldienstleister
-ein Ansprechpartner - jederzeit
-Einsatz in Verhandlungssachen durch den Personaldienstleister gegenüber dem Unternehmen

Vielen Dank für die super Betreuung!

Verbesserungsvorschläge

Zuerst musste man einen Test am PC ausfüllen. (Logik, Mathe)
Danach war eine Gruppendiskussion dran, in der wir gemeinsam etwas erarbeiten mussten.
Am Schluss gab es noch ein Einzelgespräch.
Insgesamt dauerte alles ca. 4 Stunden.

Die Prüfer waren sehr abgehoben und haben sich sehr über uns gestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Etwa 6 Wochen nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Termin für ein erstes Telefoninterview. Der Interviewpartner war verwundert, dass die Bewerbung nur 6 Wochen her ist - ich glaube das sagt schon Einiges zum Bewerbungsprozess. Es ging dann im Wesentlichen darum eine geeignete Zuordnung auf offene Stellen zu treffen, was ich für sehr sinnvoll halte. Danach schloss sich ca. 1 Monat später ein Fachgespräch mit Leuten aus der Fachabteilung an. Im zwei Wochen später folgenden dritten Gespräch war dann nur der Gruppenleiter der selben Abteilung anwesend. Im letzten Gespräch zusätzlich zum Gruppenleiter noch eine Person aus der HR-Abteilung.

Pro:
- die Atmosphäre der Fachgespräche war durchaus angenehm, ich hatte den Eindruck, dass man am Gespräch inhaltlich interessiert war und fachlich folgen konnte, was man unter anderem an den sinnvollen Rückfragen merkte.
- die HR-Frau im letzten Gespräch machte Ihren Job ziemlich gut, stellte kaum klassischen Fragen, sondern leitete die Informationen (soweit ich das erkennen konnte) aus anderen Fragen ab - dem ungeübten Bewerber wäre vermutlich gar nicht groß aufgefallen, was da alles wirklich gefragt wurde. Das war aber aus Bewerbersicht eher positiv.

Contra:
- Man versprach sich bereits Anfang der auf das letzte Gespräch folgenden Woche telefonisch zu melden, was natürlich nicht passierte, aber bei Absagen auch nicht verwunderlich ist, weil man ja nicht allen übrigen Kandidaten absagen möchte und dann der Wunschkandidat den Job gar nicht nimmt. Daher würde ich, egal bei welchem Unternehmen auf solche Zeitangaben, nicht viel geben. Ärgerlich war allerdings: die Absage selbst kam dann anders als versprochen unbequem als Infomail. Um den Text lesen zu können musste man sich nämlich im Onlinesystem einloggen und die Nachricht dort lesen. Inhaltlich war es auch nur eine Standardabsage.
- Die gebuchten Besprechungsräume mussten pünktlich verlassen werden. Bei weiterem Gesprächsbedarf blieben dann nur kreative Notlösungen.
- Man hat sich geweigert die Fahrtkosten zu übernehmen. Zumindest beim letzten Gespräch wurde das vorher kommuniziert, bei den nicht, also eigentlich ein no-go, aber wer klagt schon für 20€...
- Die Gespräche waren sehr bewerberorientiert, man hat nur sehr oberflächlich über die tatsächliche Tätigkeit, die man später übernehmen sollte gesprochen, was daran gelegen haben mag, dass man sich bis zum letzten Gespräch selbst nicht sicher war, wohin man den Kandidaten stecken soll (so kam es mir zumindest vor). Ein wenig mehr Infos zum Tagesgeschäft wären wünschenswert gewesen.

Bewerbungsfragen

Wichtig war hier, dass man mit Konfliktsituationen umgehen kann, das war das aber die eigentlich einzige klassische HR-Frage. Keine einzige Frage kam zu BMW bzw. der Motivation sich dort zu bewerben, es schien also egal zu sein warum man sich gerade dort beworben hat (vielleicht ist man aber auch bloß die vorbereiteten und teils verlogenen Antworten der Bewerber leid :-)).

Verbesserungsvorschläge

Eine Recruiterin von BMW selbst hat mich bei Stack Overflow angeworben und mir mitgeteilt, dass mein Profil sehr interessant sei. Dabei hat sie eine E-Mail-Adresse eines anderen Mitarbeiters genutzt. Merkwürdig.

Ich habe dann meine Bewerbungsdaten in das BMW-eigene Portal äußerst umständlich meine Bewerbung eingepflegt. Dieser Prozess war aufgrund der schlechten und altertümlichen Benutzerführung zeitraubend und hat mich mehrere Stunden Arbeit gekostet, obwohl ich ja eigentlich schon meine Daten präsentationsreif vorliegen habe. Merkwürdig.

Dann über 6 Monate keinerlei Rückmeldung. Und nun die Absage.

Mehr nicht: Keine Begründung, keine Entschuldigung für die lange Wartezeit, keine Erklärung, warum ich denn trotz meines "interessanten StackOverflow-Profils" zu keiner weiteren Runde eingeladen wurde.

Sorry, ein halbes Jahr überhaupt keine Kommunikation Ihrerseits, obwohl SIE mich ursprünglich kontaktiert haben, das geht mal gar nicht. Auf mich als Bewerber wirkt das arrogant und gleichermaßen ignorant. Von Wertschätzung kann hier absolut keine Rede sein.

Das war meine erste und letzte Bewerbung bei diesem Verein.

Am Rande: Ich bin seit ein paar Monaten glücklich in Lohn und Brot. Ich hatte schon fast vergessen, mich überhaupt bei Ihnen beworben zu haben.

Aus Fehlern lernt man. Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch vor Ort lief nach einem vielversprechenden Telefonat leider sehr unprofessionell ab. Zuerst stand kein Raum zur Verfügung bzw. wurde offensichtlich nicht im Voraus eingeplant. Eine Vorstellung der Abteilung bzw. der Teams wurde ebenfalls nicht durchgeführt. Als dann ein Raum freigemacht worden war, sollte ich mich zunächst nur vor dem Abteilungsleiter selbst vorstellen. Dazwischen kamen nach und nach drei weitere Teamleiter hinzu, die entsprechend wenig oder gar nichts von meiner Selbstvorstellung mitbekommen hatten. Die ersten Fragen seitens des Unternehmens wurden dann auch vom zuletzt hinzugekommenen Teamleiter auf eine sehr ruppige Art gestellt und hatten keinen Bezug zu meinen Qualifikationen bzw. meinem praktischen Erfahrungsstand. Zusätzlich herrschte eine insgesamt sehr angespannte Atmosphäre, da die Interviewer sich nach meinem Empfinden untereinander nicht sympathisch waren und das Gespräch nutzten, sich unterschwellig Kritik zu geben (dies spiegelt jedoch nur mein Empfinden wieder). Die Auflösung der Runde erfolgte gleichermaßen wie das Zusammenkommen, indem jeder Interviewer nach einigen Fragen und mehreren Monologen zu unterschiedlichen Zeitpunkten den Raum mit Verweis auf andere Termine verließ. Ein paar Tage später bekam ich eine telefonische Absage vom insgesamt recht netten Abteilungsleiter mit Feedback zu meinen Antworten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits sehr viele Bewerbungen an die BMW Group verschickt, allerdings wurden alle ohne angesehen zu werden abgelehnt. Das ist elektronisch sichtbar. Ein mal wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen, das meiner Meinung nach sehr gut verlief. Seit über sechs Wochen warte ich nun auf eine Rückmeldung und habe auch nach dem Kontakt per Email keine Antwort erhalten. Über einen Bekannten habe ich nun erfahren, dass die Stelle anders besetzt worden ist. Eine Absage wäre hier wünschenswert und respektvoll gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Wurde nach Bewerbung im Portal recht schnell zu einem Gespräch eingeladen. Dieses war sehr intensiv und für ein Praktikum schon fast etwas viel. Bekam eine Woche später dann den Anruf mit der Absage. Insgesamt war der Prozess sehr flott und man bekam schnell Feedback.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach anfänglich prompter Rückmeldung habe ich nach nunmehr 6 Wochen nichts mehr gehört - trotz Nachhakens. Für jemand mit über 10 Jahren Erfahrung im Management sehr enttäuschend.

Fachkräftemangel bezieht sich wohl nur auf Berufseinsteiger, die nichts kosten und hauptsächlich auf ihre Work-Life-Balance achten.

Verbesserungsvorschläge

Der Weg war nicht einfach.
Die online Bewerbung im Job Assistenten ist sehr zeitaufwändig und der folgende Onlinetest wirklich anspruchsvoll. Doch es kam zeitnah eine positive Rückmeldung und eine Einladung zum Auswahltag. Dort war es natürlich auch nochmal sehr fordernd (Gruppendiskussion, Einzelarbeit, noch ein PC-Test und ein 30- minütiges Bewerbungsgespräch) doch insgesamt war die Atmosphäre sehr positiv, ein angenehmes Umfeld und nur nette Leute. Eine sehr gute Behandlung der Teilnehmer. Die Zusage kam ebenfalls zeitnah , es wurde alles sehr klar und transparent dargelegt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem 1-Stunde-langen Online-Assessment eingeladen. Danach habe ich eine Nachricht darüber bekommen, dass ich weiter in der engeren Auswahl bin. Dann habe ich einen Monat lang keine Rückmeldung bekommen und deshalb habe nachgefragt, wie der aktueller Stand meiner Bewerbung ist und ich habe dann nur hier eine Standard-Absage bekommen. Es kam nie zu einer persönlichen Kontaktaufnahme, nur Standard-Antworten. Falls ich schon Anhand meiner Unterlagen bereits am Anfang irgendwelche Kriterien nicht erfüllt habe, verstehe ich nicht, warum musste ich dann an einem 1 Stunde langen Online-Assesstment teilnehmen.