BMW 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr unpersönlicher Bewerbungsprozess - dafür, dass im Online-Bewerberportal so viele Details abgefragt werden, die zeitaufwändig sind, wäre wenigstens eine telefonische Absage angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Trainee in München beworben und gleich die Einladung zum eAC bekommen. Nachdem ich den Test absolviert habe, erfolgte eine Woche später die Vormerkung meiner Bewerbung aufgrund des Interesse seitens der BMW AG.
Leider kam die Absage noch schneller. 15 Minuten nachdem meine Bewerbung vorgemerkt wurde, wurde mir die Absage für die Traineestelle erteilt. D.h. obwohl ich so weit es gechafft habe und den MEGA schweren eAC erfolgreich absolviert hatte, wurde meine Bewerbung gar nicht an die Fachabteilung weitergeleitet und sorgfältig überprüft. Das ist sehr respektvoll gegenüber den Bewerbern, welche so viel Zeit in der Bewerbun investiert haben.
Ich kann nur sagen: BMW hat eine hochqualifizierte Arbeitskraft und potentielle Führungskraft verloren.
Natürlich gibt es genur Bewerber, aber das wird nicht immer so bleiben. Es kriselt sehr in der Autobranche und es gibt genug Großunternehmen, die viel respektovoller mit ihren Bewerbern umgehen!

Verbesserungsvorschläge

Nach erstem Gespräch persönliche Betreuerin meiner Bewerbung aus Personalmanagement (Suche weiterer passender Stellen)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom Teamleiter sehr schnell zum ersten Kennenlerngespräch eingeladen. Dies verlief sehr offen und freundlich und vermittelte mir ein sehr positives Gefühl, da ich aus Erzählungen andere Eindrücke erwartet hätte. Die Antwort kam dann auch nach wenigen Tagen bereits und so kam ich zum Abteilungsleiter.
Dort war es dann vorbei mit dem Kennenlernen und es glich mehr einem Verhör als einem informativen Gespräch. Jedoch kam auch hier dann das OK und so war nur noch das Personalgespräch fällig.
Das fand unter sehr fairen Bedingungen statt und das "Verhör" (es wurden 1,5 Std. lang Fragen aus einem vorgefertigten Arbeitsblatt durchgefragt) verlief sehr offen und freundlich.
Nachdem mir bei diesem Gespräch gesagt wurde, ich müsste nun mindestens 3 Wochen auf eine Antwort warten, war ich dann sehr überrascht, als ich nach einer Woche bereits die Dame vom Personal in der Leitung hatte, die mir dann die Zusage zu der Stelle machte.

Die Fragen waren alle machbar (klassische Bewerbungsfragen) und wenn man sich zuvor Gedanken über sich und seine Standpunkte gemacht hat sind die absolut in Ordnung. Bei manchen Fragen wird natürlich dann nachgebohrt, viel hinterfragt oder auch versucht Stresssituationen auszulösen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fanden nach erfolgreichem Telefoninterview 2 Gespräche an einem Tag statt: am Morgen mit der Fachabteilung, am Nachmittag mit der Personalabteilung.
Das erste Gespräch verlief sehr angenehm und war wie zu erwarten eher auf meine spezifisch fachliche Qualifikation ausgerichtet.
Das zweite in der Personalabteilung verlief eher sehr unpersönlich anhand einer Fragebogenliste, die seitens der Personalerin abgearbeitet wurde. Die Fragen waren ebenfalls sehr allgemein und nicht auf meinen speziellen späteren Bereich im Unternehmen abgewandelt.
Zwischen den beiden Gesprächen wurde mir noch geraten, die BMW Welt bzw. das BMW Museum zu besuchen.
Zwar erfolgte eine Absage, diese jedoch innerhalb der gesetzten Frist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

unglaublich schlechter Auftritt vom Unternehmen. Die Anzeige war sehr dürftig gestaltet. Der HR Kontakt konnte keinerlei Informationen geben. Auf Nachfrage den Hiring Manager anzurufen bat man das Online Formular zu nutzen. Dann war Schluß. Keine Meldung mehr. Habe das Profil dann gelöscht, weil ein Unternehmen mit so einem Auftritt wohl auch intern nicht das halten wird, was es verspricht...

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war sehr schnell, gezielt und ich wurde immer sehr schnell informiert über die Termine bzw. über die Änderungen meiner Bewerbung. Es wurde an par Stellen sehr anspruchsvoll (Fragen zur Person) aber das ist normal wenn man bei einer so guten Firma arbeiten will.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider der mit Abstand unprofessionellste Bewerbungsprozess, den ich bisher erlebt habe. Grundlegende Regeln zum Umgang mit Bewerbern wurden nicht eingehalten. Hat insgesamt einen überheblichen und wenig entgegenkommenden Eindruck hinterlassen. Wenn die Arbeit der Personalabteilung schon auf die Fachabteilungen ausgelagert wird, dann bitte wenigstens in Verbindung mit einem Crashkurs zum korrekten Umgang mit Bewerbern...

Verbesserungsvorschläge

Es entsteht der Eindruck, dass Bewerber

Bewerbungsfragen

Keine Fragen, es braucht viel Zeit für die Dateneingabe im Portal. Alles sehr unpersönliche und wenig professionell.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe gut eine Woche nach meiner Bewerbung über den Job-Assistenten einen Anruf von der Fachabteilung mit einer Einladung zum persönlichen Gespräch ein paar Tage später bekommen.
Das Gespräch an sich war angenehm. Auch wenn ich erst nicht wusste mit wie vielen Leuten das Gespräch stattfinden wird und meine Gesprächspartner leider auch 10 Minunte zu spät kamen...
Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, dass man natürlich noch andere Bewerber hat und sich zeitnah meldet.
Gut 2 Wochen nach dem Gespräch erhielt ich eine fachliche Zusage über den Job Assistenen, komischerweise einen Tag später erhielt ich eine Absage... Das war dann ein kleines Hin und Her. Letztendlich konnte es aber geklärt werden und die Fachabteilung war mir in dieser Angelegenheit immer ein guter Ansprechpartner.

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