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Vorstellungsgespräche

284 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

284 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmöglich für ein so großes Unternehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei BMW Gruppe in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für den Bewerbungsassistenten benötigt man zuviel Zeit und wozu? Nur damit man am Ende nochmals Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse hochladen darf. Man wird nicht persönlich angesprochen, erfährt nichts und erhält keine Informationen über die Absage. Wirklich peinlich für ein solches Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Bewerber/inHat sich bei AHG Autohandelsgesellschaft mbH - BMW - MINI - PEUGEOT - ALPINA - BMW MOTORRAD in Weil der Stadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

o


Erklärung der weiteren Schritte

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Arroganz hoch drei

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei BMW AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess hat sich fast 5 Monate hingezogen, mit der eigentlichen mündlichen "Zusage" nach bereits 2 Wochen...
Dann kamen alle möglichen Ausreden und Tricks um, wie sich schließlich herausstellte, den "Preis" zu drücken. Eine bodenlose Frechheit, wie hier mit Menschen umgegangen wird.
Die guten Zeiten scheinen da auch vorbei zu sein. Miserables HR, von "Premium" kann da keine Rede sein. Hab die Nummer aus Frust selber abgebrochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arroganz pur!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei BMW AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr kalte Atmosphäre, ohne Wertschätzung, sehr arrogantes Verhalten. Verstehe nicht wieso BMW als Arbeitgeber so beliebt ist. Bin froh, dass kein Arbeitsverhältnis entstanden ist. Hier möchte ich gar nicht arbeiten!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Formal

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei BMW AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Formale Freundlichkeit eines gut programmierten Antwort


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei BMW AG in München als Praktikum IT Personalsysteme beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich.
  • Was haben Sie genau bei xy gemacht?
  • Wie sind Sie dabei vorgegangen?

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Perfekte Bewertung TROTZ Absage!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei BMW AG in München als Praktikant in der Rechtsabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor einer Woche für ein Praktikum in der Rechtsabteilung bei BMW beworben. Bereits einen Tag später (!) kam eine ausführliche und persönliche Absage von dem Abteilungsleiter. In der Absage wurde detailliert auf die Gründe der Absage eingegangen und zusätzlich Verbesserungsvorschläge für die nächste Bewerbung gemacht. Das alles war keine Standard-Mail, sondern explizit auf meine Bewerbung zugeschnitten. Sehr bemerkenswert, vor allem in Anbetracht der zahlreichen Bewerbungen, die ein großes Unternehmen - nicht nur online - täglich erhält. Dafür ein dickes Lob!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Überheblich und Arrogant !!

1,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei BMW AG in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorstellungsgespräch war Ende 2012 bei BMW Group in München. Es dauerte 1 Stunde. Es waren 2 Personen von der Fachabteilung und 1 Person von der Perso dabei. Ich wurde ausgequetscht wie eine Zitrone (wenn man etwas von seinem Fach versteht, ist das auch kein Problem und i.O.) hatte aber im Gegenzug NICHT die Möglichkeit bekommen, selber Fragen zu stellen. Nach 1 Stunde wurde das Gespräch einseitig beendet und mir wurde mitgeteilt dass ich spätestens in 2 Wochen eine Antwort bekomme. Bis heute weder eine Zusage noch Absage ! Ehrlich gesagt, wenn BMW Bewerber schon so behandelt, wie werden dann Mitarbeiter behandelt. Das Klima war von Anfang an sehr unterkühlt und es wurde auch nicht der Versuch gemacht, die Runde etwas aufzulockern. Habe in meinem Berufsleben schon ein paar Vorstellungsgespräche gehabt, muss aber so etwas nicht mehr haben. BMW, Nein Danke !


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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bayerische Motoren Werke AG in Regensburg als Praktikant HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Einladung zum Gespräch erhielt ich bereits 4 Tage später per Telefon. Der Gesprächspartner, der das Gespräch geführt hat, erschien mir eher gelangweilt. Das drückte er auch dadurch aus, indem er bequem im Stuhl lag. Ich hatte eher das Gefühl dass man sich nicht besonders auf mich vorbereitet hatte, und mein Termin "dazwischengeschoben" wurde.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arrogant und fehlende Sozialkompetenz

1,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei BMW AG in München als Unentgeldliches Praktikum im PM-Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen einer Informationsveranstaltung bei einem Weiterbildungsträger (DEKRA / IPMA Projektmanagementweiterbildungsmaßnahme) warb die BMW AG durch einen Vertreter des Qualitätsmanagements für ein unentgeldliches Betriebspraktikum im PM-Office. Zielgruppe für dieses sechswöchige Praktikum waren dabei Personen, die in den Bereichen Projektmanagement und IT eine entsprechende (Spezial-) Qualifizierung aufweisen, aber noch gleichzeitig arbeitssuchend gemeldet sind. Die Bezahlung sollte bzw. erfolgt dabei (ganz legal) durch das Arbeitslosengeld.
Trotz eines sehr arroganten und eigentlich schon verletzenden Auftretens des BMW-Vertreters - letzteres vor allem Frauen gegenüber -, eines sehr unstrukturierten Vortragsstils und einer eher herablassende Art und Weise gegenüber Arbeissuchenden, habe ich mich dennoch entschlossen meine Unterlagen per Mail zu übersenden und in einem kurzen zeitlichen Abstand dazu mich auch für das oben beschriebene Betriebspraktikum im PM-Office zu bewerben (inkl. der dann vorliegenden Projektmanagementzertifizierung). Außer zwei Lesebestätigungen habe ich kein Feedback von diesem BWM-Vertreter erhalten. Dies ist insofern verwunderlich, da ich neben 18 Jahren Berufserfahrung gerade das gefordertes Spezialwissen aufweisen kann (zertifiziert in ITIL V3, IPMA Level D [was aufgrund meiner Berufserfahrung eigentlich dem Level C entspricht] sowie MCSE).
Fazit:
Dieser Vertreter der BMW AG hat nicht nur bei mir, sondern auch bei 15 Weiterbildungskolleg/Innen den Eindruck von Arroganz und mangelnder Sozialkompetenz hinterlassen. Inwieweit dieses arrogante Verhalten auch auf andere Bereiche der BMW AG adaptiert werden kann muss jeder für sich selber entscheiden. Letztendlich kann nur die Summe der Bewerbungsbewertungen darüber einen Aufschluss geben.
Ich für meinen Teil bin aber froh und in der Gewissheit, dass ich in dieser Firma mit Premiumaussenwirkung keine weitere Erfahrungen (dieser Art) sammeln werde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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