BMW 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man bei euch in der Zentrale anruft, dann bitte ich um mehr Auskunft ob man von einer Bewerbung absehen sollte wenn man folgende Rahmenbedingung nicht erfüllt. Lass mich keine aufwändige Bewerbung schreiben, um sie nach drei ganzen Wochen abzulehnen, da es genau an DIESER Rahmenbedingung scheitert. Ihr sucht keine Wechsler ? dann sagt das bitte direkt.

Größte Frechheit ist der nah zu unerreichbare Ansprechpartner, die Absage nicht selbst übermittelt.

weitere Verbesserungsvorschläge:
- eure komplette Bewerberwebseite gehört überarbeitet, lasst doch mal die Leute die Unterlagen per Mail zu kommen. Was soll diese unnötige genaue Noten-abfragerei ?!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich auch melden würde um zu sagen so und so sieht’s aus oder so und so gehts weiter könnte man auch sich weiter nach anderen Branchen umschauen aber so sitzt man auf den trocknen und weis nicht woran man ist wenn einem gesagt wird ja wir melden uns und dann meldet sich niemand

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zum zweiten Mal bei BMW beworben und es ist reine Katastrophe im wahrsten Sinne des Wortes. Als Qualitätsmitarbeiter achte ich auf jedes Detail. Zuerst funktioniert das Hochladen der Dokumente nicht und es sind ganz normale PDF-Dateien. Beim Anruf geht eine Praktikantin ans Telefon, die nicht weiß, zu welchem Zeitpunkt der Bewerber gesucht wird. Was für eine HR-Abteilung ist dort? Man müsste den ganzen Tag investieren, um die Dateien hochzuladen, da immer wieder Fehlermeldung angezeigt wurde und es wird einem am Telefon nicht geholfen! Integriert ein anderes HR-System, welches einwandfrei funktioniert und am besten gescheite Leute für die Personalabteilung finden. Anschließend wird der Bewerber mehrere Monate hingehalten (Bewerbung war Ende Oktober 2022) und eine standardisierte Absage ( Februar 2023 auf Anfrage) wird verschickt! Sehr schlimm!!! Spart euch die Zeit und bewirbt euch bei anderen Arbeitgebern, die euch wertschätzen und nicht arrogant sind!

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Bearbeitung der Bewerbung, Anpassung des bewerbungssystem. Zeitliche Absprachen einhalten. Zeugnisse sollten im original beim ersten Gespräch mitgebracht werden (zeitgemäß??).
Stelle wurde als unbefristet ausgeschrieben und im Gespräch stellte sich heraus, dass es eine befristete Stelle war.

Verbesserungsvorschläge

Der Eindruck von BMW gleicht dem einer Behörde. Zitat: "Wir haben jetzt endlich Budget für eine Position bekommen die wir als Personal Union besetzen wollen." Anstelle irgendwelche exotischen Kombinationen aus IT Jobs anzubieten, schreibt doch lieber zwei Teilzeitstellen aus, wenn kein Budget für zwei Vollzeitstellen da ist. Auch ist es besser ein bisschen Wertschätzungen dem Bewerber gegenüber zu zeigen. Erst wird sich groß über den "Fachkräftemangel" beschwert und dann wird suggeriert, man sei ja nur einer von hundert Bewerbern die alle nur träumen würden endlich bei BMW arbeiten zu dürfen. Ich hatte bislang reichlich Interviews bei BMW aber diese arrogante Firmenkultur hat mich letztendlich dazu bewegt BMW als potentiellen Arbeitgeber aufzugeben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Technologieführer muss man schon hinkriegen, dass das Bewerbungsportal eine PDF akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Antwort geben, Zusage/Absage ist egal. Etwas Professionalität zeigen, die Bewerber verbringen ihre wertvolle Zeit damit, die passenden Stellen zu suchen, zu finden und sich zu bewerben. Stellt ihr sicher, dass ihr sie respektiert, indem ihr mindestens eine Antwort sendet.

Sonst wird der Markenname beschädigt!

Verbesserungsvorschläge

Die Externen Stellenausschreibungen bitte rausnehmen oder irgendein Hinweis schreiben, das die Stelle intern vergeben wurde.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ich eine Stelle in einem Onlineportal gefunden habe, war diese auf dem Onlineportal von BWM nichts zu finden. Nachfragen bei der Telefonhotline: Keiner weiss bescheid, gefühlt kam man bei einem externen Dienstleister raus. Die über Linkedin gefundene Personalverantwortliche für dies Stelle machte sich nicht die Mühe zu antworten, ein paar Tage später war die Stelle verschwunden. Habe mich dann auf eine andere Stelle beworben. Extrem aufwendiges Onlietool, in dem alles vom Lebenslauf nochmals eingegeben werden soll. Die HR verantwortlichen von BWM sind irgendwo in den Anfängen der 2000er hängen geblieben!? Anschließend trotzdem nochmals alle Dokumente hochladen. Ganze 30 Tage später (ziemlich genau auf den Tag, wohl auch automatisiert) kam eine Absage, welche das Standard geschurbel enthält, ohne Ansprechpartner oder sonstiges. Zusammengefasst sollte BMW wohl eher eine neue Stelle als Leitung HR ausschreiben, vielleicht wirds dann für alle besser!?

Verbesserungsvorschläge

Im Sommer sehr warm, muss mehr gekühlt werden, vielleicht sollte man mehr Klimaanlagen einrichten