148 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Boehringer Ingelheim Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Terrible HR process- disrespectful and arrogant with super long waiting times.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Mid senior position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Please realise that candidates should not be taken for granted and be treated with respect.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellede Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess könnte schneller gehen. Denke aber das liegt, an den vielen Bewerbern.
Das Feedback hat mir gefallen.
Ich werde es definitiv erneut versuchen!
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Nach Bewerbung nie wieder etwas gehört - ganz schwach
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Senior Project Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Recruiting Prozess Profis anvertrauen
Bewerbungsfragen
Nach Bewerbung erhielt ich E-Mail eines Personalberaters des Talent Acquisition Teams, danach nie wieder etwas gehört. das ganze auf Englisch , auf dem Level normal. Ganz schwache Vorstellung von Boehringer. HR Prozesse muß man im Griff haben.
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Wenig wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim microParts GmbH in Dortmund beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Transparentere Rückmeldestruktur
- Keine Maschinen erstellen Absagen, besonders wenn bereits Gespräche geführt wurden
Der gesamte Prozess wirkte auf mich ziemlich chaotisch. Zunächst kam nach ca. einem Monat eine Mail, dass sich der Auswahlprozess verzögert. Kurz darauf die Absage. Die wurde wiederum 2 Wochen später telefonisch revidiert, da es sich angebelich um einen Systemfehler handelte. Daraufhin wurde ich zum Interview eingeladen. Organisation und Terminfindung waren sehr unkompliziert und kurzfristig. Auch das Teams-Meeting mit zwei Führungskräften aus dem entsprechenden Fachbereich war angenehm und inhaltlich gut. Lediglich, dass das Gespräch nach exakt einer Stunde abgewürgt wurde und somit keine Zeit für Fragen meinerseits war, fand ich ziemlich befremdlich.
Danach über einen Monat Funkstille, bis mir auf Nachfrage mitgeteilt wurde, dass sich die Bewertung krankheitsbedingt noch hinziehe. Wiederum 2 Wochen später kam eine maschinengeschriebene und ausdrücklich unbegründete Absage per Mail, was mMn ein ziemliches Unding ist, weil man ja schließlich auch viel Arbeit in Bewerbung/Gesprächsvorbereitung etc steckt.
Bewerbungsfragen
- Strategie Konfliktlösung
- Größter Erfolg
- Stärken/Schwächen anhand von sprechenden Bsp
- Grund für Wechsel
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Trotz internem Empfehlungsmanagement noch nicht einmal eine Antwort bekommen (natürlich auch nicht im Spam).
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierte Prozesse sind sicher hilfreich, trotzdem sollten diese clever organisiert werden.
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Bewerbung bei Boehringer Ingelheim
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Auftreten der Ansprechpartner im Bewerbungsgespräch unprofessionell
- Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch erst nach Rückfrage
- Keine Begründung für Absage
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Personaldienstleister sollte seinem Umgang mit den Folgen eigener Terminverlegungen überdenken.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unvorhersehbare Terminprobleme für den Rückzug eines Bewerbers nach mehrmonatigen Modernisierungsabeiten sollten nicht zu Lasten des Bewerbers ausgelegt werden. Erst eine mündliche Zusage und dann eine Absage des Personaldienstleisters aufgrund einer eigenen Terminverlegung auf einen vom Arbeitnehmer nicht wahrnehmbaren Termin ist einfach schlecht. Vielleicht hätte man einfach einen neuen Termin vergeben sollen?
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Ergebnis des Vorstellungsgesprächs? Keine Ahnung, nach dem finalen Gespräch gibt es einfach keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich den Vorrednern hier bei Kununu nur anschließen - einfach nur respektlos und unwürdig, wie Boehringer Ingelheim mit Kandidaten umgeht. Selbst nach der finalen Runde im Prozess gibt es keine Rückmeldung (nichtmal eine Standard-Mail). Man selbst nimmt sich Urlaub und investiert viel Zeit & Mühe sich auf die Gespräche vorzubereiten, aber das Unternehmen hält es nichtmal für angebracht, sich bei den Kandidaten zurückzumelden. Überlegt euch gut ob ihr euch hier bewerben wollt - sucht lieber nach Unternehmen, die respektvoll und verantwortungsvoll mit Bewerbern umgehen.
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14 Monate Bewerbung bereits ohne Absage im Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Global Hr Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wenn Sie Bewerber interviewen, sollten Sie diesen mal eine Rückmeldung geben, wo der Prozess sich befindet bzw. irgendwann mal eine finale Aussage treffen.
Meine Erfahrung mit Böhringer: Beworben auf eine Stelle; dann 2 mal interviewt für eine zweite Stelle, die dann doch nicht extern in den Prozess durfte; dann Bewerbung wieder verschoben auf eine dritte Stelle und keine Ahnung, die Bewerbung mittlerweile nur noch eine Datenleiche im System ist ….
In der Zwischenzeit gab es auch einige andere Alternativen und einen neuen Job, so dass es mir ehrlich gesagt egal ist.
Aber als HR‘ler kann ich nur zurückmelden, dass ich selten einen solch katastrophalen Prozess erlebt habe.
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Keine Antwort nach div. Interviews - Wertschätzung geht anders
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Senior Consultant beworben.
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Wenn man mehrere Bewerbergespräche auf Senior Level führt und plötzlich einfach gar nichts mehr hört, finde ich das echt unterirdisch.
Dazu kommt, dass man im Grunde nur von anonymen Online Einladungen gesteuert wird, keinerlei Chance, jemanden zu kontaktieren außer vielleicht kreativ über Linkedin. Das ist ebenfalls aus meiner Sicht ein schwaches Bild für ein renommiertes Unternehmen.
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