130 Bewertungen von Bewerbern
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Online-Bewerbung bis hin zum Bewerbungsgespräch und der finalen Zusage war wirklich sehr schnell. Das Bewerbungsgespräch ist sehr professionell und die HR Recruiting Managerin nimmt einen jegliche Nervosität. Alle Fragen konnten beantwortet werden und ich hatte das Gefühl, dass man sich wirklich bemüht hat, die Stelle bestmöglich zu beschreiben.
Ich würde Stellen extern erst veröffentlichen, wenn absehbar ist, dass der Bewerbungsprozess auch in absehbarer Zeit durchgeführt werden kann. Alles andere macht weder für den Bewerber noch für das Unternehmen Sinn. Alleine, dass es nach der Bewerbung 3 Monate bis zur ersten Reaktion dauert oder man 8 Wochen nach einem Interview hin gehalten wird. In der Zeit springt jeder gute Bewerber ab, da es andere Angebote gibt.
Initially, I applied for a different position. After having some issues with their website, I called to confirm that my application was received. Over the phone, the HR contact told me to wait while she checks in the system. Thereafter, she told me they have it in the system but she went over my CV and sees me better suited for a different position - Internal Consulting and asked me if I can send her several slots for an interview the following week. On the same day, I sent her several slots for an interview and got no response. A couple days later (the middle of the week when the interview was supposed to take place), I sent a kind reminder. Still, no response whatsoever. another weeks has passed and I haven't heard a thing.. I assumed it was not shortlisted. After a month or so, I got the official rejection email. Not being invited to an interview is ok. However, it is NOT ok to lead people on, tell them they have interview in the upcoming week, let them prepare for that interview and ignore their emails when they ask about the timeslot. If the company runs like that and does not appreciate their applicants, they have no future and I wonder what talent they will attract...
Wertschätzung Bewerber, Zeitmanagement & Zuverlässigkeit im Bewerbungsprozess
Ausgezeichneter Prozess, zu jeder Zeit super Info über Stand im Prozess.
man sollte sich an zeitliche Versprechen halten und die Bewerbung der richtigen Positionen zuordnen
Da ich zeitgleich eine weitere Bewerbung laufen hatte, bin ich über das Ergebnis meiner Bewerbung nicht enttäuscht. Das Verhalten von BI im Rahmen des Bewerbungsprozesses finde ich persönlich allerdings enttäuschend und vor allem respektlos. Es wird zwar damit geworben, dass man bei Nachfragen eine Ansprechpartnerin kontaktieren könne. Allerdings ist das Telefon allem Anschein nach rund um die Uhr besetzt. Auf Nachfrage per E-Mail gab es ebenfalls keine Reaktion. Ebensowenig kam bis zum heutigen Tag eine schriftliche Absage, obwohl die Stelle bei BI nicht mehr abrufbar ist.
Nach einem Schritt im Bewerbungsprozess über den weiteren Verlauf informieren bzw. zeitnah auf diesbezügliche Rückfragen reagieren, um den bis dahin wertschätzenden, positiven Eindruck aufrechtzuerhalten:
Nachdem es nach dem Zweitgespräch hieß, man würde sich zeitnah bei mir melden und dies nicht passierte, erkundigte ich mich nach einigen Tagen nach dem aktuellen Stand. Ich erhielt erst mehrere Wochen später eine E-Mail, dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hatte (was bis dahin längst offensichtlich war).
Es wäre weitaus wertschätzender, solche Rückfragen zeitnah zu beantworten, wenn auch nur mit der Info, dass die Entscheidung erst in drei, vier oder fünf Wochen getroffen wird.
Qualifierte Auswahl für Kandidate gewährleisten
Es wäre nett, wenn der Arbeitgeber in irgendeiner Form auf die Bewerbung auf eine ausgeschriebenen Stelle reagieren würde. Eine Bewerbung macht schließlich viel Arbeit, da kann man wenigstens ordentlich absagen, wenn es doch nicht passen sollte.
Sehr peinlich!
Die vorangehenden Bewertungen hier sprechen auch für sich - vermutlich sollte ich froh sein, dass es nicht geklappt hat.
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