130 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boehringer Ingelheim Vorstellungsgespräche
Boehringer
Ingelheim
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so ein unprofessionelles, desinteressiertes Interview erlebt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Adäquat auf die Fragen der Kandidatin eingehen und nicht nach der zweiten Frage ein "Gesicht ziehen" und nach der dritten/vierten Frage das Ganze abrupt beenden mit der Begründung, man wolle sich Gesprächsstoff für die nächsten Interviewrunden aufsparen. Besser: Von vornherein mitteilen, dass im Erstgespräch keine Fragen seitens der Kandidaten gewünscht sind.
- Auf die Frage nach der Motivation, habe ich wahrheitsgemäß geantwortet, dass ich nicht zwingend auf der Suche nach einem neuen Job sei, ich angesprochen worden bin und ich gerne tiefergehende Details zur Stelle erfahren möchte. Die Führungskraft hat sehr beleidigt reagiert (meine persönliche Einschätzung) und darauf nur geantwortet, er werde es sich überlegen, ob es Sinn mache mit mir weitere Gespräche zu führen. Die Absage per E-Mail kam prompt, was zu erwarten gewesen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisiertesters Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei BI X (Boehringer Ingelheim) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Antworten auf Fragen der anderen Bewerber wäre sehr hilfreich
Bewerbungsfragen
- Nichts :^)
- Ebenfalls nichts
- Es hat mich schon gewundert wieso nur eine Person von Böhringer in das Gespräch kam.
- Mit massiven Internetproblemen seitens des Gesprächspartners und einem total verpixeltem Bild bei MS Teams fing es schon ungewöhnlich an:
- Keine genauen Informationen zur Stelle,
- Reine Selbstpräsentation des Unternehmens an sich und deren Erfolge,
- KEINE (!) Fragen wurden mir gestellt bezüglich meines Werdesgangs oder zu meiner Persönlichkeit.
- Auf meine Frage wann denn eine Rückmeldung kommen würde, versicherte mir man binnen 2 Wochen eine zu erhalten.
- Spoiler: Das Versprechen wurde nicht eingehalten.
- Im Gesamten ein total sinnloses Gespräch wo der Mitarbeiter zu 95% den Redeanteil mit inhaltslosem Durcheinander ohne Bezug auf mich als Bewerber noch auf die ausgeschriebene Stelle.
- Nach 3! Wochen Wartezeit wollte ich mich selber nach meinem Bewerbungsstatus erkundigen.
- An drei verschiedenen Werkstagen zu jeweils unterschiedlichen Zeiten habe ich probiert bei der Personalabteilung und auch bei den jeweiligen Ansprechpartnern versucht anzurufen. Ohne Erfolg. Es hieß jedes mal es sei besetzt...
- Danach habe ich eine Email geschickt. Keine Antwort! 3 Wochen später kam die Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
We hope you appreciate that we cannot provide details about the reasons you were not selected
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim als head of laboratory beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"We hope you will appreciate that we cannot provide specific details about the reasons you were not selected at this time." Der Satzbaustein ist ja schon fast frech! Natürlich finde ich es angemessen, mir kurz mitzuteilen, warum man mich nicht haben will, wenn ich mir schon die Mühe mache einen ausführlichen Cover Letter zu schreiben und mein Werdegang 100% zur Ausschreibung passt. Aber das habt ihr wohl gerne, am liebsten so wenig wie möglich Anforderungen stellen, dann 200 Bewerbungen bekommen und 199 absagen, ist ja egal dass die sich alle für euch Zeit nehmen. Wie schwach!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offener, schneller und transparenter Bewerbungsprozess, welcher jedoch von Team zu Team variieren kann.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil stehen Bewerbungen im Portal noch immer auf "Bewerbung eingegangen" und sind nie bearbeitet worden.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt hatte ich 4 Gespräche mit verschiedenen Gesprächspartnern, sowohl telefonisch als auch persönlich.
- Die Inhalte waren größtenteils fachlicher Natur, aber auch die typischen HR-Fragen wurden gestellt (Gründe für den Wechsel zu Boehringer, was wissen Sie über Boehringer, etc.). Die Atmosphäre war stets angenehm - wenn auch teilweise etwas anstrengend, 3 Gespräche mit verschiedenen Gesprächspartnern direkt hintereinander zu führen. So wurden viele Themen dreifach abgehandelt, das hätte man mE effizienter in einer größeren Gesprächsrunde lösen können.
- Alles in allem lief der Prozess für die Stelle schnell, transparent und zufriedenstellend. Es kommt hier aber stark auf das jeweilige Team an und inwieweit die Führungskraft sich für die Neu-Einstellung einsetzt. Ich hatte mich parallel auf 2 gleichwertige Stellen in anderen Teams beworben: Eine wurde sofort mit einem Standardschreiben abgesagt, die andere steht bis heute auf "Bewerbung eingegangen" und wurde nie bearbeitet. Mit der dritten hatte ich Glück: Innerhalb einer Woche nach den persönlichen Gesprächen habe ich eine Zusage bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsvorgang holprig, Absagepraxis unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim als HR team lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So professionell das Bewerbungsgespräch auch war, sollte dann auch eine Absage persönlich erfolgen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bis zur Absage war der Prozess überwiegend in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Team lead of HR Service Center beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen nach persönlichen Gesprächen sollten auch persönlich stattfinden. Das ist ein Zeichen des Respekts und des guten Tons. Ein unpersönliche Email-Absage geht gar nicht.
Bewerbungsfragen
- keine
- ausführliche Darstellung des Werdegangs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lang andauernder Bewerbungsprozess mit hoher Transparenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim als Sourcing Specialist beworben.
Bewerbungsfragen
- wie würden Sie die ersten Tage bei BI gestalten
- wie würden Sie sicherstellen, dass Sie ab dem ersten Tag einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen
- was macht Sie einzigartig
- auf welche Projekte sind Sie besonders stolz und was würden Sie im nachhinein anders machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst suchen und dann wird gesagt: " Wir suchen dieses Jahr keine Chemielaborantin - Azubis."
Bewerber/inHat sich 2020 bei Böhringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein als Chemielaborantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wenn man eine Bewerbung schreibt und auch anruft, können Arbeitgeber mal ans Telefon gehen.
Auch nicht erst schreiben " Wir suchen dieses Jahr keine Chemielaborantin - Azubis." und dann steht genauso der Artikel in der Jobbörse (-vor 5 Tagen aktualisiert).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einladung zum Gespräch und vorher noch absagen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Pharma Operator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das man das Bewerbungsgespräch nicht einenTAg vor dem Termin Absagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positive Erfahrung, tiefgehendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als ein Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch; das stärkt Objektivität und Professionalität
Bewerbungsfragen
- Detaillierte Ausführungen zu Bachelor- und Masterarbeit wurden abgefragt. Die bisherige Berufserfahrung ist dabei etwas in den Hintergrund gerückt.
- Es wurde im Gespräch für einige Fragen auf Englisch geswitcht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.