148 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boehringer Ingelheim Vorstellungsgespräche
Boehringer
Ingelheim
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
8 Wochen nach Bewerbungsgespräch immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung Bewerber, Zeitmanagement & Zuverlässigkeit im Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgezeichneter Prozess, zu jeder Zeit super Info über Stand im Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell, arrogant und wenig sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich an zeitliche Versprechen halten und die Bewerbung der richtigen Positionen zuordnen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion, keine Rückmeldung, Telefon ständig besetzt, Nachfrage per E-Mail blieb unbeantwortet.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als HR Expert bAV beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich zeitgleich eine weitere Bewerbung laufen hatte, bin ich über das Ergebnis meiner Bewerbung nicht enttäuscht. Das Verhalten von BI im Rahmen des Bewerbungsprozesses finde ich persönlich allerdings enttäuschend und vor allem respektlos. Es wird zwar damit geworben, dass man bei Nachfragen eine Ansprechpartnerin kontaktieren könne. Allerdings ist das Telefon allem Anschein nach rund um die Uhr besetzt. Auf Nachfrage per E-Mail gab es ebenfalls keine Reaktion. Ebensowenig kam bis zum heutigen Tag eine schriftliche Absage, obwohl die Stelle bei BI nicht mehr abrufbar ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess hat sehr positiv und wertschätzend begonnen, dann aber deutlich nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Schritt im Bewerbungsprozess über den weiteren Verlauf informieren bzw. zeitnah auf diesbezügliche Rückfragen reagieren, um den bis dahin wertschätzenden, positiven Eindruck aufrechtzuerhalten:
Nachdem es nach dem Zweitgespräch hieß, man würde sich zeitnah bei mir melden und dies nicht passierte, erkundigte ich mich nach einigen Tagen nach dem aktuellen Stand. Ich erhielt erst mehrere Wochen später eine E-Mail, dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hatte (was bis dahin längst offensichtlich war).
Es wäre weitaus wertschätzender, solche Rückfragen zeitnah zu beantworten, wenn auch nur mit der Info, dass die Entscheidung erst in drei, vier oder fünf Wochen getroffen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion, keine Rückmeldung, Telefon ständig besetzt, Nachfrage per E-Mail blieb unbeantwortet.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als HR Expert bAV beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich zeitgleich eine weitere Bewerbung laufen hatte, bin ich über das Ergebnis meiner Bewerbung nicht enttäuscht. Das Verhalten von BI im Rahmen des Bewerbungsprozesses finde ich persönlich allerdings enttäuschend und vor allem respektlos. Es wird zwar damit geworben, dass man bei Nachfragen eine Ansprechpartnerin kontaktieren könne. Allerdings ist das Telefon allem Anschein nach rund um die Uhr besetzt. Auf Nachfrage per E-Mail gab es ebenfalls keine Reaktion. Ebensowenig kam bis zum heutigen Tag eine schriftliche Absage, obwohl die Stelle bei BI nicht mehr abrufbar ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerber-unfreundliches Bewerbungssystem.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Eine Stellenausschreibung auf englisch sollte auf einem Bewerbungsportal nicht auf deutsch erscheinen. 2. Der Wunsch nach einer Bewerbung auf englisch sollte nicht damit begründet werden, dass Unterlagen auf deutsch "unvollständig" seien. 3. Eine Dame, die sich per e-mail als Ansprechpartnerin anbietet, sollte per e-mail auch erreichbar sein und eine Antwort-e-mail an sie nicht als "unzustellbar" zurückkommen. 4. Nach Eingabe des Passwortes zum Bewerbersystem sollte kein leerer Bildschirm erscheinen, der keine andere Option als den Abbruch zulässt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Talente nicht erkannt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein beworben.
Verbesserungsvorschläge
Qualifierte Auswahl für Kandidate gewährleisten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Volontariat beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nett, wenn der Arbeitgeber in irgendeiner Form auf die Bewerbung auf eine ausgeschriebenen Stelle reagieren würde. Eine Bewerbung macht schließlich viel Arbeit, da kann man wenigstens ordentlich absagen, wenn es doch nicht passen sollte.
Sehr peinlich!
Die vorangehenden Bewertungen hier sprechen auch für sich - vermutlich sollte ich froh sein, dass es nicht geklappt hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selten so ein unprofessionelles, desinteressiertes Interview erlebt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Adäquat auf die Fragen der Kandidatin eingehen und nicht nach der zweiten Frage ein "Gesicht ziehen" und nach der dritten/vierten Frage das Ganze abrupt beenden mit der Begründung, man wolle sich Gesprächsstoff für die nächsten Interviewrunden aufsparen. Besser: Von vornherein mitteilen, dass im Erstgespräch keine Fragen seitens der Kandidaten gewünscht sind.
- Auf die Frage nach der Motivation, habe ich wahrheitsgemäß geantwortet, dass ich nicht zwingend auf der Suche nach einem neuen Job sei, ich angesprochen worden bin und ich gerne tiefergehende Details zur Stelle erfahren möchte. Die Führungskraft hat sehr beleidigt reagiert (meine persönliche Einschätzung) und darauf nur geantwortet, er werde es sich überlegen, ob es Sinn mache mit mir weitere Gespräche zu führen. Die Absage per E-Mail kam prompt, was zu erwarten gewesen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.