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Boehringer 
Ingelheim
Vorstellungsgespräche

130 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schwache Performance

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim als Change Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die zuständige Dame machte persönlich einen guten Eindruck / sie hatte aber die Direktive, nichts zu sagen / dies ist die Unterschreitung eines Mindestniveaus / abgelehnte Bewerber haben Anrecht auf ein Feedback / dies ist in der betriebswirtschaftlichen Literatur unumstritten / es ist nicht der Sinn von Bewerbungsprozessen, dass abgelehnte Bewerber einen schlechten Eindruck des Unternehmens erhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Impressively efficient rejection system

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Application rejection virtually overnight within 22 hours. The email included the Germlish note, "We hope you will appreciate that we cannot provide specific details about the reasons you were not selected". The Talent Acquisition Team's speed of communication is exemplary, but 'appreciation' in that regard is an ambitious hope ;-) This was my third application to Boehringer Ingelheim over the years as I've been seeking to relocate to the area, so that was my strike out.


Schnelle Antwort

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Gute Erfahrung!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim als Business Excellence beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termin mit mehr Vorlauf plannen

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie wechseln? Was wissen Sie schon vom Firma?
  • Gründe für Wechseln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Chaotischer und anonymer Bewerbungsprozess.

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim als Medical Science Liasion Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das ist hier nicht meine Aufgabe.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit zwischenmenschlichen Konflikten um? Welche Fortbildung würden Sie wählen, wenn wir Ihnen eine Budget von 10.000 € geben würden?
  • Wieviel möchten Sie verdienen?
  • Sind regelmäßige Überstunden und Wochenendarbeit ein Problem für Sie?
  • Stellen Sie sich einmal vor?
  • Sie wohnen zwar im Kundengebiet, wären Sie aber trotzdem umzugsbereit? Vielleicht in eine andere Stadt im Umkreis von 80 km von Ihrem jetzigen Wohnort?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsprozess dauert zu lange. (Fast 6 Monate!)

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Böhringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein als Leiter Aus- und Weiterbildung Deutschland beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess beschleunigen. Zwischendurch Wasserstände mitteilen.
Juli 2019 - Bei BI auf die Stelle beworben und direkt eine automatisierte Antwort erhalten
August 2019 - 4 Wochen später auf den Tag genau. Höfliche Nachfrage meinerseits nach dem aktuellen Stand.
Mitte Dezember 2019 - Absage von BI.

Derweil haben sich natürlich andere Dinge für meine Person ergeben. Aber ein Bewerbungsprozess in dieser Länge macht wenig Sinn.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Keine Rückmeldung, keine Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 3 Monaten immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung, trotz Rückfrage nach 4 Wochen. Keine Wertschätzung für den Bewerber und für die Zeit, die man investiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber, wir bedauern zu hören, dass Sie noch keine Rückmeldung bekommen haben. Rufen Sie doch am besten nochmal eine der nachfolgenden Nummern an - viel Erfolg!
Deutschland: +49 6132 77 0
Österreich: +43 1 80 105 0

Unpersönlich und formell

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim als Active Sourcer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Kommunikationswege, kürzere Zeiträume, Termine mal einhalten


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Feedbackzeiten gruselig... die Begründung dafür: lächerlich

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest nach einem persönlichen Gespräch, wäre ein zeitnahes Feedback wünschenswert. Das hat etwas mit Respekt zu tun. Von einem modernen Arbeitgeber würde ich mehr erwarten. (das habe ich aus einer anderen Bewertung einfach mal kopiert)
Boehringer verkauft sich als modernes Unternehmen - strukturiert die HR "modern" um - allerdings ist die Denke immernoch: Wir sind Boehringer, die kommen schon zu uns.
Hier sollten die Entscheider einmal überlegen, ob man sich 8 Wochen Feedback nach dem Vorstellungsgespräch wirklich "leisten" kann - ich habe dann von mir aus nach 8 Wochen ohne Information zum Prozess abgesagt. Wer so lange für eine Entscheidung nach einem Gespräch benötigt, für eine Stelle für die es angeblich wenige Bewerber gab, der wird auch in Zukunft nicht wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgehen. Da hilft auch keine gute Kantine, kein Fitnessstudio - das "Geschmäckle" bleibt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber, wir bedauern, dass wir Sie mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden stellen konnten. Umso mehr würden wir uns freuen, wieder von Ihnen zu hören! Viele Grüße, Michael Eppelmann

Wenn man nichts hört, kann man sich die Absage denken...

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest nach einem persönlichen Gespräch, wäre ein zeitnahes Feedback wünschenswert. Das hat etwas mit Respekt zu tun. Von einem modernen Arbeitgeber würde ich mehr erwarten. btw...auf standardisierte Anworten eines Praktikanten oder Azubis auf kununu-Bewertungen sollte man auch verzichten. Dann lieber gar nichts.


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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Manche sagen, er wartet immer noch

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Scientist - Computational Biology beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang des Jahres auf die Position "Scientist in preclinical modeling and simulation" beworben.

Nach erfolgreicher Absendung meiner Unterlagen bekam ich eine freundliche Nachricht von einer HR-Frau, die Bewerbung werde etwas Zeit in Anspruch nehmen, sollte ich aber Fragen haben, kann ich mich jederzeit bei ihr melden.

Anfangs hatte ich keine weiteren Fragen. Nach drei Monaten aber war mein Bewerbungsstatus immer noch unverändert. Ich wollte also die HR-Frau kontaktieren. Nur dumm, dass diese in ihrer E-Mail keine Kontaktinformationen zur Verfügung gestellt hatte. Der E-Mailabsender selbst war eine Do-Not-Reply-E-Mail...

Im Internet habe ich ihre Telefonnummer ausfindig gemacht und sie versucht telefonisch zu erreichen. Ich erreichte nur den AB, auf den ich eine Nachricht mit der Bitte um Rückruf hinterlassen habe. Es kam natürlich zu keinem Rückruf.

Mittlerweile habe ich einen Job, nur nicht bei Boehringer. Ich habe gerade nochmal nachgeschaut. Nach vier(!) Monaten ist mein Bewerbungsstatus unverändert. So etwas geht gar nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber, wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass Sie mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung nicht zufrieden gewesen sind. Umso mehr würden wir uns darüber freuen, eines Tages nochmal von Ihnen zu hören - kluge und innovative Köpfe können wir immer gut gebrauchen! Viele Grüße, Michael Eppelmann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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