148 Bewertungen von Bewerbern
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Antworten auf Fragen der anderen Bewerber wäre sehr hilfreich
2 sehr gute Gespräche gehabt. Das die Entscheidung auf einen andern Bewerber fällt, damit muss man rechnen und ist auch nicht schlimm. Bewerber auf die lange Bank spannen und nicht direkt zu informieren ist jedoch nicht ok. Musste mich telefonisch selbst erkundigen nach dem Stand und habe dann die Absage erhalten, nachdem man sich eigentlich direkt melden wollte ..... Schade
"We hope you will appreciate that we cannot provide specific details about the reasons you were not selected at this time." Der Satzbaustein ist ja schon fast frech! Natürlich finde ich es angemessen, mir kurz mitzuteilen, warum man mich nicht haben will, wenn ich mir schon die Mühe mache einen ausführlichen Cover Letter zu schreiben und mein Werdegang 100% zur Ausschreibung passt. Aber das habt ihr wohl gerne, am liebsten so wenig wie möglich Anforderungen stellen, dann 200 Bewerbungen bekommen und 199 absagen, ist ja egal dass die sich alle für euch Zeit nehmen. Wie schwach!
Zum Teil stehen Bewerbungen im Portal noch immer auf "Bewerbung eingegangen" und sind nie bearbeitet worden.
So professionell das Bewerbungsgespräch auch war, sollte dann auch eine Absage persönlich erfolgen!
Absagen nach persönlichen Gesprächen sollten auch persönlich stattfinden. Das ist ein Zeichen des Respekts und des guten Tons. Ein unpersönliche Email-Absage geht gar nicht.
wenn man eine Bewerbung schreibt und auch anruft, können Arbeitgeber mal ans Telefon gehen.
Auch nicht erst schreiben " Wir suchen dieses Jahr keine Chemielaborantin - Azubis." und dann steht genauso der Artikel in der Jobbörse (-vor 5 Tagen aktualisiert).
Das man das Bewerbungsgespräch nicht einenTAg vor dem Termin Absagt.
Mehr als ein Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch; das stärkt Objektivität und Professionalität
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