148 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boehringer Ingelheim Vorstellungsgespräche
Boehringer
Ingelheim
kununu Score: 2,8
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fehlen einem die Worte... peinliche Aktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Bereich Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend HR Prozesse optimieren und nicht vergessen, dass am anderen Ende ein Mensch sitzt und ein potentieller Arbeitnehmer... Die Damen und Herren der Personalabteilung mussten da doch auch mindestens einmal im Leben durch ;)
Bewerbungsfragen
- Vorab: Boehringer Ingelheim ist und bleibt mein Favorit unter zukünftigen Arbeitgebern...aber jetzt gehe ich erstmal zur Konkurrenz nach Bayern
- Ich hatte mich online beworben und zeitnah erstmal eine Absage für die Stelle erhalten. Soweit so gut. Man ist natürlich enttäuscht aber so ist das Leben.
- Nach ca 2 Wochen kam ein persönlicher Anruf aus der Personalabteilung. Die Absage, so Boehringer, währe versehentlich generiert worden und man würde wohl zeitnah bei mir für ein Interview melden. Natürlich freut man sich da sehr und wartet geduldig.
- Funkstille
- Nach weiteren zwei Wochen habe ich dann versucht anzurufen- ging natürlich keiner ans Telefon. Auf meine Mail wurde mir (immerhin recht zügig) geantwortet, dass der Auswahlrozess andauere.
- Funkstille
- Nochmal einige Zeit später habe ich wieder nachgefragt. Zurück kam ein Zweizeiler, dass die Stelle längst besetzt worden war.
- Ich frage mich wirklich was da schiefgelaufen ist. Bewerbern absagen, dann doch nicht, dann hinhalten, dann Stelle besetzen ohne Absage. Das hinterlässt mehr als einen faden Beigeschmack!
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Schwache Performance
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Change Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die zuständige Dame machte persönlich einen guten Eindruck / sie hatte aber die Direktive, nichts zu sagen / dies ist die Unterschreitung eines Mindestniveaus / abgelehnte Bewerber haben Anrecht auf ein Feedback / dies ist in der betriebswirtschaftlichen Literatur unumstritten / es ist nicht der Sinn von Bewerbungsprozessen, dass abgelehnte Bewerber einen schlechten Eindruck des Unternehmens erhalten
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Impressively efficient rejection system
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Application rejection virtually overnight within 22 hours. The email included the Germlish note, "We hope you will appreciate that we cannot provide specific details about the reasons you were not selected". The Talent Acquisition Team's speed of communication is exemplary, but 'appreciation' in that regard is an ambitious hope ;-) This was my third application to Boehringer Ingelheim over the years as I've been seeking to relocate to the area, so that was my strike out.
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Gute Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Business Excellence beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termin mit mehr Vorlauf plannen
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie wechseln? Was wissen Sie schon vom Firma?
- Gründe für Wechseln
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Chaotischer und anonymer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Medical Science Liasion Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das ist hier nicht meine Aufgabe.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit zwischenmenschlichen Konflikten um? Welche Fortbildung würden Sie wählen, wenn wir Ihnen eine Budget von 10.000 € geben würden?
- Wieviel möchten Sie verdienen?
- Sind regelmäßige Überstunden und Wochenendarbeit ein Problem für Sie?
- Stellen Sie sich einmal vor?
- Sie wohnen zwar im Kundengebiet, wären Sie aber trotzdem umzugsbereit? Vielleicht in eine andere Stadt im Umkreis von 80 km von Ihrem jetzigen Wohnort?
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Bewerbungsprozess dauert zu lange. (Fast 6 Monate!)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Leiter Aus- und Weiterbildung Deutschland beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess beschleunigen. Zwischendurch Wasserstände mitteilen.
Juli 2019 - Bei BI auf die Stelle beworben und direkt eine automatisierte Antwort erhalten
August 2019 - 4 Wochen später auf den Tag genau. Höfliche Nachfrage meinerseits nach dem aktuellen Stand.
Mitte Dezember 2019 - Absage von BI.
Derweil haben sich natürlich andere Dinge für meine Person ergeben. Aber ein Bewerbungsprozess in dieser Länge macht wenig Sinn.
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Keine Rückmeldung, keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach über 3 Monaten immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung, trotz Rückfrage nach 4 Wochen. Keine Wertschätzung für den Bewerber und für die Zeit, die man investiert.
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Unpersönlich und formell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Active Sourcer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kommunikationswege, kürzere Zeiträume, Termine mal einhalten
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Feedbackzeiten gruselig... die Begründung dafür: lächerlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest nach einem persönlichen Gespräch, wäre ein zeitnahes Feedback wünschenswert. Das hat etwas mit Respekt zu tun. Von einem modernen Arbeitgeber würde ich mehr erwarten. (das habe ich aus einer anderen Bewertung einfach mal kopiert)
Boehringer verkauft sich als modernes Unternehmen - strukturiert die HR "modern" um - allerdings ist die Denke immernoch: Wir sind Boehringer, die kommen schon zu uns.
Hier sollten die Entscheider einmal überlegen, ob man sich 8 Wochen Feedback nach dem Vorstellungsgespräch wirklich "leisten" kann - ich habe dann von mir aus nach 8 Wochen ohne Information zum Prozess abgesagt. Wer so lange für eine Entscheidung nach einem Gespräch benötigt, für eine Stelle für die es angeblich wenige Bewerber gab, der wird auch in Zukunft nicht wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgehen. Da hilft auch keine gute Kantine, kein Fitnessstudio - das "Geschmäckle" bleibt!
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Wenn man nichts hört, kann man sich die Absage denken...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest nach einem persönlichen Gespräch, wäre ein zeitnahes Feedback wünschenswert. Das hat etwas mit Respekt zu tun. Von einem modernen Arbeitgeber würde ich mehr erwarten. btw...auf standardisierte Anworten eines Praktikanten oder Azubis auf kununu-Bewertungen sollte man auch verzichten. Dann lieber gar nichts.
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