77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boels Rental Vorstellungsgespräche
Boels
Rental
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Absage parallele Ansprache über Job-Netzwerk
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Verleih GmbH in Willich als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Datenbank pflegen, um doppelte Kandidatenansprache zu vermeiden. Das hat leider einen unprofessionellen Eindruck bei mir hinterlassen.
Bewerbungsfragen
Üblicher Fragenkatalog eines Personalers, nichts Außergewöhnliches oder Kreatives.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback. Da wir unser System gerade umstellen, kann es sein, dass so etwas durchrutscht. Das sollte natürlich nicht passieren und tut uns leid. Das wir trotzdem noch 3,5 Sterne bekommen haben, freut uns. Alles Gute und viel Erfolg für dich, sowie eine schöne Weihnachtszeit.
Ehrlich, Freundlich, Perfekt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Rental in Hannover als Health & Safety Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kann ich nicht beurteilen, aus dem ersten Kontakt gibt es meiner seits nicht zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Gründe für einen Arbeitgeberwechsel waren für mich das ich in meinem jetzigen Unternehmen dem ich seit der dort Abgeschlossenen Ausbildung treu war es für mich nicht mehr vorwärts ging und ich sage immer: wer stehen bleibt, rudert zurück! Seit etwas mehr als 15 Jahren habe ich in meine Ausbildung in dem Mittelständischen Unternehmen zum Konstruktionsmechaniker beendet und nach ca. einem weiteren Jahr als Geselle habe ich bereits die Blechschlosserei mit 12 Mitarbeitern für die darauf folgenden 10 Jahre Leiten dürfen woraufhin ich die Elternzeit genutzt habe um die Industriemeister Schule zu besuchen. Berufsbegleitend ebenfalls ergab sich für mich die Gelegenheit eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit zu erwerben welche ich mit erfolg Anfang 2018 bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) absolviert habe.
- Das Erstgespräch fand ich persönlich sehr gut organisiert vor allem weil Die jenige Mitarbeiterin die ersetzt werden sollte mit am Tisch gesessen hat und einen Tiefen Einblick geben konnte wie die Arbeitsabläufe im Unternehmen tatsächlich sind und wie die Organisation funktioniert, oftmals ist es in der Realität anders, Ich finde es sehr gut. Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Lieber Bewerber,
recht herzlichen Dank für dieses sehr positive Feedback.
Es freut uns besonders, ein solches Feedback von jemand zu bekommen der eine Absage erhalten hat. Egal wie die Gespräche ausgehen, sind wir natürlich immer sehr darauf bedacht, eine schnelle und transparente Kommunikation zu gewährleisten und jedem einen möglichst realistischen Einblick in die Stelle und das Unternehmen geben zu können. Schade, dass es dieses Mal nicht ganz geklappt hat. Über ein weiteres Gespräch in Zukunft würden wir uns freuen. Bis dahin alles Gute und eine schöne Adventszeit.
Ganz viel Potential, nur die Details sind dann etwas "schmutzig". Schade, vielleicht beim nächsten Mal.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Rental in Ludwigsfelde beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Manager Operations Deutschland sollte wissen, was seine Mitarbeiter eine Ebene unter ihm mit dem Bewerber im ersten Gespräch besprochen haben. Des Weiteren ist es für einen Bewerber eher schwierig - im zweiten Gespräch mit einem möglichen neuen Arbeitgeber - ein Kommentar dazu beizutragen, wenn er dazu auffordert diesem Mitarbeiter auch "mal Contra" zu geben. Vielleicht etwas zu früh für solche Tipps ;-)
Ansonsten wurde auch bei mir der Gehaltsfrage ausgewichen.
Ein Thema welches mir bei meinem Probetag als erstes begegnete, die möglichen Dienstwagen. Diese Kategorie ist dann auch eher abschreckend als motivierend für die zweiten Gespräche.
Bewerbungsfragen
in allen Kategorien die "normalen" Fragen eines Bewerbungsgesprächs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Liebe(r) Bewerber(in),
du hast dir viel Mühe mit dieser Rezension gemacht und bist sehr in die Tiefe gegangen. Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Da du nicht angegeben hast, um welche Position es ging, ist es für uns natürlich schwer nachzuvollziehen wer die Gespräche mit dir gemacht hat und was genau besprochen wurde.
Die Dienstwagen-Politik ist bei Boels gerade stark in Wandel und die Mitarbeiter haben seit neuestem auch die Möglichkeit Wagen anderer Hersteller zu bestellen.
Motivation durch Stabilität & Zusammenhalt im Team, Fairness und Loyalität - das sind die Werte und Normen die für uns einen guten Cultural Fit ausmachen. Der Gehaltsfrage wurde beim ersten Gespräch möglicherweise nicht ausgewichen, sondern lediglich als konkretes Thema für das Zweitgespräch geparkt, wenn alles andere stimmt.
Falls du weitere Anregungen hast, kannst du dich gern direkt an die Personalabteilung wenden.
Alles Gute für dich!
Viele Grüße vom HR Team
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Verleih GmbH in Willich als als Filialmitarbeiter in Remscheid beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf jedenfall für Bewerber und dessen Neugier auf Rückmeldung zu Verfügung stehen. Fand alles sehr positive nur sitze jetzt auf heißen kohlen
Bewerbungsfragen
- Ausbildung zum Anlagenmechaniker danach 1 Jahr bei Obi gewesen dann bei boels beworben
- Neue Herausforderung , jaa 7 Monate Arbeitssuchend
- Wielange dauern den Reaktionen ob es eine Zusage bzw absage ist ? Sind jetzt 1 1/2 Wochen vergangen man wollte sich melden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir melden uns schnellstmöglich.
Komisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Rental in Hamburg als Fahrer beworben.
Bewerbungsfragen
Frage nach Gehalt .Antwort: Darüber sprechen wir nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Lieber Bewerber,
wir bedauern, dass du mit unserem Bewerbungsgespräch anscheinend nicht zufrieden warst. Da uns die genauen Umstände nicht geläufig sind, können wir nicht beurteilen ob und wie es zu dieser Aussage kam. Gern fragen wir bei den entsprechenden Kollegen nach.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Sehr positive Erfahrung - soagar bei der Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Rental in Ludwigsfelde als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Sehr wertschätzend und informativ.
Sogar die Absage war motivierend formuliert.
Bewerbungsfragen
- Warum Boels.
- Gründe für den Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Vielen Dank für das sehr positive Feedback!
Wir würden uns freuen, zu einem späteren Zeitpunkt nochmal mit Ihnen ins Gespräch zu gehen. Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat. Alles Gute!
Schnelle Reaktion für erstes persönlcihes Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Verleih GmbH in Willich als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Fragen: CV und Stationen erläutern; nachfragen zu bestimmten Positionen bspw. Grund für Wechsel (Selbstpräsentation)
- Was wissen sie über Boels Rent?
- Wie stellen Sie sich die Stelle vor? Warum Boels?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Vielen Dank für das sehr positive Feedback!
Ich fand den Bewerbungsprozeß sehr professionell organisiert, dennoch war er freundlich und persönlich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Boels Rental in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der AC-Test ist ein wenig komisch, ist er bei anderen Arbeitgeber aber auch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Vielen Dank für das positive Feedback.
Es freut uns, dass Sie trotz der Absage so freundliche Worte übrig haben. Für die Zukunft wünschen wir alles Gute und viel Erfolg und würden uns freuen, wenn es zukünftig nochmal zum Gespräch kommt.
Viele Grüße und eine schöne Weihnachtszeit.
Leider hält es Boels wohl nicht für nötig auf alle Bewerbungen zu antworten. Schade!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Boels Verleih GmbH in Willich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Naja überhaupt erstmal eine Antwort wäre toll gewesen. Wenn dann die Vertriebserfahrung, das Kaufmännische Knowhow und Führerschein C/CE nicht reicht, ist das okay. Aber gar keine Reaktion ist schon echt schlecht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Liebe(r) Bewerber(in),
es tut mir leid, dass Sie so negative Erfahrungen gemacht haben.
"Keine Reaktion" darf natürlich nicht sein und es ist auch nicht die Boels-Art. Jeder Bewerber bekommt eine Rückmeldung von uns!
Ich werde prüfen woran das gelegen hat.
Ihnen dennoch viel Erfolg, alles Gute und eine schöne Weihnachtszeit.
Die Zeichen der Zeit erkannt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Boels Rental in Ludwigsfelde als Gebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Art der Einarbeitung, Onboarding
- zukünftige Herausforderungen
- Organisation und Entwicklung
- Unternehmenskultur
- neue Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback.
Schade, dass es nicht geklappt hat.
Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute & viel Erfolg!
Grüße vom HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.