50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schneller, zuverlässiger, freundlicher
Transformation
Sagen mit Standardabsage bei 100% passendem Profil ab und schreiben die Stelle wieder aus
Wer gute Mitarbeiter sucht, sollte für einen effizienten Bewerbungsprozess sorgen. Andere Unternehmen haben das verstanden und entsprechend sind die besten Kandidaten auch am schnellsten wieder vom Markt.
Kommunikation
Vom hohen Ross absteigen und auf Augenhöhe sprechen. Wertschätzung war nicht vorhanden. Beide Gesprächspartner (Fachabteilung) haben versucht sich den Ball zu zu werfen, jedoch hat das sehr für Verwirrung gestiftet und das Gespräch hatte keinen roten Faden. Man selber ist dadurch natürlich selber aus dem Konzept gekommen. Ein Personaler/in hat gefehlt und hätte hier bei der Gesprächsführung lenken müssen.
Die Frage nach eigenen Wertpapieren wurde herablassend gestellt und die Antwort belächelt. Ein Unding! Unverschämt! Hier war klar, das eine Absage meinerseits klar war. Hier sollte sich kein Bewerber als Bittsteller fühlen müssen.
Das weitere Gespräch verlief ähnlich. Die Fachabteilung hat meiner Meinung wenig Fachkenntnisse mitgebracht. Sympathie war schwer aufzubauen und meinerseits nicht mehr nötig. Die Absage kam auch ziemlich schnell, unpersönlich per Standard E-Mail Formular.
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