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28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

5 Tage nach Bewerbung einfach Absage. Typisch Ghost-Job MADE IN GERMANY. Keine Arbeit in Deutschland!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bofrost Deutschland in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ghost Jobs” bezieht sich auf Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Es ist fast schon eine Standardausrede: „Wir finden einfach keine qualifizierten Mitarbeiter.“ Doch das ist schlichtweg die Lüge vom Fachkräftemangel. Natürlich gibt es keine Massen an arbeitslosen Fachkräften, die darauf warten, in deinem Betrieb durchzustarten. Aber das Problem liegt selten daran, dass der Markt keine Kandidaten hergibt. Es liegt oft daran, dass dein Recruiting nicht mit der Zeit geht. Fachkräftemangel ist ein Recruiting-Problem, kein Marktproblem.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

bofrost*Recruiting-TeamHR Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass wir deine Bewerbung nicht weiter verfolgen konnten. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die den Ausschlag für eine Entscheidung geben. Das heißt jedoch nicht, dass es nicht in Zukunft klappen könnte. Lass dich nicht entmutigen. Halte einfach weiter die Augen nach interessanten Stellen bei uns offen und versuche es gerne wieder. 😊

Es handelt sich auch nicht um einen „Ghost-Job“, wir legen selbst jedoch großen Wert darauf, unseren Bewerberinnen und Bewerbern sehr zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße, dein bofrost*Recruiting-Team

Zu viele Anforderungen, für einfache Arbeiten

2,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bofrost in Kempten als Verkaufsverfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Vorlage einer Schufa-Auskunft und eines Führungszeugnisses verzichten. Viel zu viel Misstrauen, keine gute Voraussetzung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

bofrost*Recruiting-TeamHR Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass du über einige negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei uns berichtest.

Gern erklären wir dir weitere Hintergründe zu den von dir genannten Punkten: Als Verkaufsfahrerin und Verkaufsfahrer übernimmst du bei uns viel Verantwortung, wie zum Beispiel für das Verkaufsfahrzeug, die Ware und die Abrechnung. Dadurch gibt es auch einige Anforderungen, die du als Verkaufsfahrerinnen bzw. Verkaufsfahrer erfüllen musst. Dabei entwickeln wir den Bewerbungsprozess stetig weiter - so ist das Vorlegen einer Schufa-Auskunft inzwischen keine Voraussetzung mehr für eine Einstellung.

Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Informationen zu deinem konkreten Fall mitteilen würdest und wir uns über deine Erfahrungen austauschen können. Denn nur durch das stetige und ehrliche Feedback sind wir in der Lage uns kontinuierlich in diesen Bereichen zu verbessern. Solltest du noch Fragen oder weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde dich auch jederzeit gerne bei uns. Du erreichst uns dafür per E-Mail an bewerbung@bofrost.de.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Ich habe selbst das Gespräch abgebrochen. Grund? Ich hatte das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei bofrost Josef H. Boquoi Deutschland West GmbH & Co. KG in Altshausen als Verkaufsfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein persönliches Bewerbungsgespräch durchzuführen und nicht telefonisch. Ein bisschen Sinnes gemäße Fragen zu stellen.
Eventuell nicht 3 mal die selbe Frage stellen für was man sich beworben hat. Sich mit der Bewerbung bzw den Lebenslauf mehr beschäftigen

Bewerbungsfragen

  • Was man beruflich bisher getan hat.
  • Für was bewerben sie sich ?
  • Für was bewerben sie sich ?
  • Für was bewerben sie sich ?
  • Was verkaufen wir ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

bofrost*Recruiting-TeamHR Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Uns liegt es sehr am Herzen, eine wertschätzende und herzliche Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch zu schaffen, bei dem sich Bewerberinnen und Bewerber wohlfühlen. Dass du dies anders wahrgenommen hast, entspricht nicht unserer bofrost*Unternehmenskultur.

Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Informationen zu deinem konkreten Fall mitteilen würdest und wir uns über deine Erfahrungen austauschen können. Denn nur durch das stetige und ehrliche Feedback sind wir in der Lage uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest du noch Fragen oder weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde dich auch jederzeit gerne bei uns. Du erreichst uns dafür per E-Mail an bewerbung@bofrost.de.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Grausig

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei bofrost* Vertriebs XII GmbH & Co. KG in Karlskron als Bürokauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Saubere Räume, Lüften, sich die Bewerbung vorher durchlesen !!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

bofrost*Recruiting-TeamHR Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast und du nun so empfindest. Wir legen großen Wert darauf den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber so transparent und schnell wie möglich zu gestalten und dabei eine angenehme und lockere Atmosphäre zu schaffen.

Gerne würden wir uns mit dir bezüglich deiner Kritik austauschen und würden uns freuen, wenn du dich bei uns melden würdest. Schreib uns gerne eine E-Mail an bewerbung@bofrost.de, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Meine Erfahrung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei bofrost * Vertriebs-Verwaltungs XXXVIII GmbH in Buxtehude als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

bofrost*Recruiting-TeamHR Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback! Wir legen großen Wert darauf den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber so transparent und schnell wie möglich zu gestalten.
Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir selbstverständlich aufmerksam gelesen und möchten uns auch dafür bei dir bedanken. Um diesen besser einordnen zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich mit uns austauscht. Schreibe uns einfach eine E-Mail an bewerbung@bofrost.de und wir setzen uns mit dir in Verbindung.

Wir heißen dich herzlich in unserem Team willkommen und wünschen dir eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Man wird gelockt mit Zusage zum Wunschgehalt, am Ende kommt aber was ganz anderes raus.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG in Westerburg als Verkaufsfahrerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein, klar und deutlich am Telefon erklären das es kein Festgehalt gibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

bofrost*Recruiting-TeamHR Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass es zu diesem Missverständnis gekommen ist.
Als Verkaufsfahrerin oder Verkaufsfahrer erhält man bei uns eine Festanstellung, ein festes Grundgehalt und wie im Vertrieb üblich eine Provision, die sich nach verschiedenen Faktoren richtet. Wer sich überdurchschnittlich gut einbringt, wird somit belohnt und verdient mehr.
Das feste Grundgehalt, ist hier somit gegeben.

Solltest du noch Fragen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde dich gerne bei uns. Du erreichst uns dafür per E-Mail an bewerbung@bofrost.de.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Ich bin verwirrt...

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei bofrost Vertrieb International GmbH & Co. KG in Straelen als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch, wenn man nicht zusammenkommt, wäre eine Rückmeldung höflich.

Bewerbungsfragen

  • Alles in allem war der Prozess zu Beginn sehr angenehm. Die Rückmeldungen waren nicht super schnell, aber m.E.n. im Rahmen. Auch das Gespräch vor Ort war super organsisiert.
  • Gescheitert ist es wohl an meiner Gehaltsvorstellung, die von Anfang an benannt war. Es wurde mir eine Summe angeboten, die 20% von meiner Vorstellung entfernt lag.
  • Die Rückmeldung war, dass man sich noch einmal mit den zuständigen Führungskräften in Verbindung setzt und sich einen Tag später bei mir meldet. Danach habe ich von dem Unternehmen nie wieder etwas gehört.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

bofrost*Recruiting-TeamHR Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du dich bei uns beworben und im weiteren Verlauf keine Rückmeldung erhalten hast. Dies ist keinesfalls üblich bei uns. Stattdessen ist uns an einem reibungslosen Bewerbungsprozess viel gelegen. Dieser beinhaltet selbstverständlich auch eine zeitnahe Rückmeldung an den Bewerbenden. Gerne möchten wir der Sache nachgehen und schauen, warum du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Schreibe uns dazu gerne an bewerbung@bofrost.de wann und für welche Position du dich beworben hast.

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Vorsicht Ghosting! Spart euch die Mühe einer Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei bofrost Dienstleistungs GmbH & Co. KG in Straelen als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung nie eine Rückmeldung erhalten (bis auf die automatische Eingangsbestätigung). Nach 4 Wochen habe ich bei der zuständigen Recruiterin angerufen und mir wurde mitgeteilt, dass sich die Bewerbung wahrscheinlich grade in der Fachabteilung befindet und man sich schnellstmöglich, spätestens aber in der darauffolgenden Woche bei mir zurückmelden würde. Nunja....das ist nun auch schon 8 Wochen her.

Die Position wird immer wieder neu ausgeschrieben. Ich frage mich, ob die Stelle tatsächlich existiert... Sehr schade, aber wenn es schon im frühesten Bewerbungsprozess so in der Kommunikation stockt, dann will ich gar nicht wissen, was einen öetztendlich dort erwartet. So ein Umgang mit Bewerbern ist jedenfalls sehr respektlos und für so ein Unternehmen möchte man dann ja auch gar nicht arbeiten....

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du noch keine Antwort von uns erhalten hast. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen an einen gelungenen Bewerbungsprozess und daher danken wir dir für den wichtigen Hinweis. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern sehr zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Leider kann es gelegentlich vorkommen, dass sich ein Prozess und die finale Entscheidung zu einer Position verzögert. Gerne möchten wir den aktuellen Stand für dich klären. Schreibe uns dazu einfach eine E-Mail mit deinen Kontaktdaten an bewerbung@bofrost.de und wir setzen uns mit dir in Verbindung.

Viele Grüße
Dein bofrost*Recruiting-Team

Hier sollte dringend mal geprüft werden von Seiten der BG

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei bofrost in Malschwitz als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden auszahlen. Geplatzte Reifen an den Dienstwagen als Arbeitszeit anerkennen. Zeit, die im Stau verbracht wird als Arbeitszeit anerkennen. Dem Bewerber vllt nicht direkt im 3. Satz mitteilen, wie sehr man Menschen hasst. Man kam auch eigentlich kaum zu Wort während des ganzen Gespräches. Vllt auch mal den Gegenüber reden lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin ,lieber Bewerber ,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte, die wir sehr aufmerksam gelesen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie nicht zufrieden bei uns waren.
Als Familienunternehmen, das für über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich ist, nehmen wir unsere soziale Verantwortung sehr ernst und legen großen Wert auf den Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – hierfür stehen wir seit über 50 Jahren. So ist uns ein familiärer und respektvoller Umgang miteinander ein großes Anliegen. Daher bedanken wir uns herzlich für den wichtigen Hinweis.

Gerne würden wir uns mit Ihnen bezüglich Ihrer Kritik austauschen und würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden würden. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an bewerbung@bofrost.de, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße
Ihr bofrost* Recruiting Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr schönes

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei bofrost Josef H. Boquoi Deutschland West GmbH & Co. KG in Straelen als Mit arbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für Ihre Bemühungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Wir legen großen Wert darauf den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber so transparent und schnell wie möglich zu gestalten und freuen uns, dass dieser Ihnen zugesagt hat.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns im Unternehmen!

Viele Grüße
Ihr bofrost* Recruiting Team

Wir setzen auf Transparenz

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