150 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bonprix Handelsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
bonprix
Handelsgesellschaft
mbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Prozess, sehr freundliche Menschen, aber unverschämte Gehälter
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix in Hamburg als Expert Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war außergewöhnlich gut: schnell, professionell, auf Augenhöhe, persönlich und interessant. Ich habe eine ganze Reihe potentieller Kolleg*innen kennengelernt, durfte den Campus ausführlich besichtigen und hatte viel Raum für eigene Fragen.
Obwohl ich jedoch bereits im allerersten Telefonat mit der Recruiterin sehr transparent und direkt bzgl. meiner Gehaltsvorstellung war (inkl. persönlicher Schmerzgrenze), wurden diese Anforderungen meinerseits komplett ignoriert. Am Ende wurden mir ca. 10.000 Euro weniger angeboten, als ich mindestens wollte. Das sind sogar 5.000 Euro (!) weniger als mein aktuelles Gehalt. Begründet wurde dies mit mangelnder Erfahrung und der Gehaltsbalance innerhalb des Teams.
Das sind beides valide Argumente, aber trotz absoluter Klarheit dann so ein Gehalt anzubieten ist – in aller Deutlichkeit – eine Unverschämtheit und extrem respektlos gegenüber mir als Bewerber, der nicht wenig Zeit für den ganzen Prozess aufgewendet hat.
Das Traurige ist, dass dies bereits meine zweite Bewerbung nach einigen Jahren bei Bonprix war und ich damals ebenfalls ein Gehaltsangebot bekam, das weit unter meinem Wunsch lag. Die Recruiterin fand das sogar witzig und nannte das Ganze ein "Déjà-vu" und fügte noch hinzu: "Aller guten Dinge sind drei". Nein, mit Sicherheit bewerbe ich mich nie wieder bei Bonprix.
Wer ein faires Gehalt möchte, sollte um Bonprix einen weiten Bogen machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Danke für Dein differenziertes, offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Du einige Aspekte Deiner Bewerbungsphase als sehr positiv erlebt hast. Zugleich bedauern wir zu lesen, dass Du mit anderen Aspekten nicht zufrieden warst und diese dazu geführt haben, Dich gegen einen Einstieg bei uns zu entscheiden. Uns liegt viel daran, ein faires und der Position entsprechendes Gehalt zu bieten. Gleichzeitig streben wir stets danach, den Bedürfnissen unserer Bewerber*innen gerecht zu werden und dabei transparente Prozesse zu gewährleisten. Dabei ist es uns wichtig, dass die Position und das Erfahrungsniveau der Kandidat*innen ebenso zusammenpassen wie das Gehaltsgefüge im Team.
Bei bonprix ist uns ein wertschätzender Umgang wichtig – wir bedauern, dass bei Dir ein anderer Eindruck entstanden ist. Die von Dir angesprochenen Punkte werden wir an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Dein Team People & Organisation
In diesem Unternehmen sind hierarchische Strukturen und langwierige Entwicklungsprozesse alltäglich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix in Hamburg als Webentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine modernere Ausrichtung und die Schaffung einer hybriden Lösung, anstatt die Mitarbeiter ins Büro zu zwingen, waren für mich als Bewerber das entscheidende Kriterium.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch wurde die Person kaum persönlich angesprochen, was zu einer unpersönlichen Atmosphäre führte.
- Insgesamt war der Prozess zufriedenstellend, mit Ausnahme des persönlichen Treffens vor Ort. Dieses Treffen hatte eine gewisse Ähnlichkeit mit einem Verhör. Insbesondere bei den älteren Teammitgliedern war ein erhebliches Machtgefälle zu spüren. Darüber hinaus wurde vor Ort festgestellt, dass die im Vorfeld getroffenen Vereinbarungen nicht mit den Bedürfnissen des Teams übereinstimmten. Dies betraf insbesondere das Thema Homeoffice. Einige Teammitglieder, die bereits länger im Unternehmen waren, äußerten die Erwartung, dass alle Kollegen täglich ins Büro kommen sollten.
- Es wurden Bedenken hinsichtlich der Arbeitsgeschwindigkeit einer Person geäußert, und es wurde deutlich, dass die Prozesse im Unternehmen sehr zeitaufwendig sind. Es wird nicht gerne gesehen, wenn etwas schnell entwickelt und kurzfristig Erfolge erzielt werden, sondern eher umgekehrt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Danke für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Bewerbungsphase nicht zufrieden bist und diese dazu geführt haben, Dich gegen einen Einstieg bei uns zu entscheiden. Bei bonprix legen wir großen Wert darauf, eine moderne und flexible Arbeitsumgebung zu schaffen, die Raum für persönliche Entwicklung und effizientes Arbeiten bietet. Activity Based Working prägt dabei unseren Arbeitsalltag, genauso wie Remote-Arbeit oder z.B. Workation als eine weitere flexible Option zur individuellen Nutzung der vereinbarten Arbeitszeit. Gleichermaßen ist uns unsere gelebte bonprix Kultur wichtig, die von persönlichen Begegnungen und Zusammenarbeit vor Ort lebt. Unsere Teams achten dabei stets auf die richtige Balance von Präsenz vor Ort und individueller Flexibilität.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur ist die Arbeit auf Augenhöhe – über alle Level hinweg. Auch in unserem Bewerbungsprozess sollte dies spürbar und erlebbar sein.
Bezüglich der Arbeitsgeschwindigkeit und der Wahrnehmung von Entwicklungsprozessen möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich bestrebt sind, sowohl langfristige strategische Ziele zu verfolgen als auch agile Methoden zu integrieren, um schnelle Erfolge zu ermöglichen. Wir bedauern zu lesen, dass bei Dir hierbei ein anderer Eindruck entstanden ist. Die von Dir angesprochenen Punkte werden wir aufgreifen und an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Solltest Du darüber hinaus weiteren Gesprächsbedarf haben, wende Dich gerne an personal@bonprix.net.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH (Otto Group) in Hamburg als Werkstudent/in Grafik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm. Das erste (Online)Gespräch lief sehr strukturiert ab, vom Vorstellen, über inhaltliche Fragen bis zur Information über den weiteren Verlauf. Auf meine Antworten während des Interviews wurde gut eingegangen, sodass ein gutes durchgängiges Gespräch entstand.
Da es sich um eine Stelle im kreativen Bereich handelt, gab es danach einen zweiten Termin mit einer gestalterischen Aufgabe (auch online).
Bewerbungsfragen
- Motivation, Vorgehen bei Umsetzung von Projekten
- Weg zum Studium, Inhalte und Arbeitsweisen im Studium, Erfahrungen aus vorherigem Job
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Team People & Organisation
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Recruitingprozess so positiv wahrgenommen hast. In unseren gemeinsamen Gesprächen möchten wir unsere Bewerbenden gerne so authentisch wie möglich kennenlernen, darum ist uns eine angenehme und unkomplizierte Gesprächsatmosphäre so wichtig. Wichtig und gut, dass auch Deine Fragen alle geklärt wurden und Du einen umfassenden Eindruck von uns als Arbeitgebenden erhalten hast.
Wir freuen uns, Dich bei uns an Bord zu haben!
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Persönliche und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsges. mbH in Hamburg als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgeschlagene Termine etwas weiter im voraus terminieren. Am 26. des Monats kam die Einladung zum Termin am 27. Hier wäre etwas mehr Vorlaufzeit optimal.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Kollegen, Umgang mit neuen Situationen, Freizeit,
- Berufliche Herausforderungen, Gründe für Wechsel
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Team People & Organisation
Vielen Dank für Dein Feedback!
Hinsichtlich Deines Verbesserungsvorschlags ist zu sagen, dass wir immer gern versuchen, maximal flexibel auf Terminwünsche von Bewerbenden einzugehen. Aber: besonders interessante Kandidat*innen wollen wir natürlich auch besonders schnell kennenlernen! Wir sind durchaus stolz auf unseren schlanken und schnellen Recruiting-Prozess ;-)
Toll, dass Du bald Teil des Teams bist!
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Sehr Angenehm und zielgerichtet
Bewerber/inHat sich 2023 bei bonprix in Hamburg als IT Ops Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Motivation, Erwartungen, Feedbackkultur
- Ausbildung, Berufserfahrung, Wechselgrund
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Team People & Organisation
Vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du unseren gemeinsamen Recruitingprozess so positiv wahrgenommen hast und freuen uns noch mehr, Dich bei uns an Bord zu haben :-)
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Unstrukturiertes Interviews
Bewerber/inHat sich 2023 bei bonprix in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Struktur im Gespräch: sich selbst vorstellen, das Unternehmen vorstellen, die Position beschreiben, Kanditat*in vorstellen lassen und genügend Zeit für Fragen einplanen
-Sprunghafte Themenwechsel vermeiden
- Mehr Zeit einplanen
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Team People & Organisation
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir sind überrascht, dass Du Dein Interview offenbar deutlich abweichend von unserer sonst üblichen Gesprächsstruktur erlebt hast und würden uns sehr freuen, wenn Du Deiner Ansprechpartnerin aus dem Recruitment Deine Rückmeldung auch noch einmal direkt persönlich geben würdest. Wir sind jederzeit offen für Feedback und ggf. können auf diesem Wege mögliche Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Anscheinend nur Schein Stellenanzeigen
Bewerber/inHat sich 2023 bei BonPrix Hamburg in Hamburg als SEA Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich verfolge dieses Unternehmen schon seit drei Jahren. Vor drei Jahren hatte ich mich als Uni Absolvent hier für dieselbe Stelle beworben und direkt eine Standardabsage erhalten. Damals dachte ich, evtl. bringe ich nicht genügend Berufserfahrung mit.
Die Stellenanzeigen wurden dennoch in den letzten drei Jahren auf diverse Jobportale immer wieder fast regelmäßig neu geschaltet.
Ich habe dieses Jahr erneut beworben und wieder direkt eine Standardabsage, obwohl ich mittlerweile bei meinem aktuellen Arbeitgeber schon als Leitungskraft mit Führungsverantwortung befördert wurde.
Die Begründung von bonprix ist immer noch dieselbe „Es gab zahlreiche Bewerber, die besser passen“
Ich stelle mir dann die Frage, wieso sucht ihr dann seit drei Jahren immer noch regelmäßig? Wo sind die besseren Bewerber?
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Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Als dynamisches Unternehmen in einem ebensolchen Marktumfeld ist es nicht unüblich, dass Vakanzen mehrfach ausgeschrieben werden - unter anderem auch, weil Teams wachsen und sich entwickeln und es sich damit nicht immer um eine einzige zu besetzende Stelle handelt.
Mit jeder Absage laden wir unsere Bewerbenden aktiv ein, sich ein persönliches Feedback von den jeweiligen Recruiter*innen einzuholen. Nutze doch auch Du gerne diese Chance, um ein klareres Bild zu unseren Absagegründen in Deinem konkreten Fall zu erhalten.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Top Bewerbungsprozess - Schnell, unkompliziert und persönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als IT Operations Manager E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
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Hafermilch im Meetingraum, dann gibt es alle Sterne.
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Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Danke für Deinen Verbesserungsvorschlag - Du kannst Dich aber freuen: sobald Du bei uns startest, wartet täglich Hafermilch auf Dich an unseren Kaffeeautomaten :-)
Viele Grüße
Dein HR-Team
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei bonprix in Hamburg als Datawarehouse Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisherige Erfahrungen mit eingesetzten Technologien
- Arbeitserfahrungen
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Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du unseren gemeinsamen Prozess so positiv wahrgenommen hast und freuen uns, dass Du bald Teil des Teams sein wirst.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Löschen Stellenanzeige und sagen nicht mal ab. So kann man auch erfahren, dass man eine Absage erhält.
Bewerber/inHat sich 2022 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten absagen und dann erst die Stellenanzeige entfernen. Hat was mit Respekt zu tun.
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Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Sofern Du keine Absage von uns erhalten hast, möchten wir Dich bitten, Dich noch einmal bei Deiner zuständigen Kontaktperson nach dem Stand Deiner Bewerbung zu erkundigen; selbstverständlich soll jede*r Bewerber*in von uns eine Rückmeldung erhalten.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.