147 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
147 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bonprix Handelsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
bonprix
Handelsgesellschaft
mbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH (Otto Group) in Hamburg als Werkstudent/in Grafik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm. Das erste (Online)Gespräch lief sehr strukturiert ab, vom Vorstellen, über inhaltliche Fragen bis zur Information über den weiteren Verlauf. Auf meine Antworten während des Interviews wurde gut eingegangen, sodass ein gutes durchgängiges Gespräch entstand.
Da es sich um eine Stelle im kreativen Bereich handelt, gab es danach einen zweiten Termin mit einer gestalterischen Aufgabe (auch online).
Bewerbungsfragen
- Motivation, Vorgehen bei Umsetzung von Projekten
- Weg zum Studium, Inhalte und Arbeitsweisen im Studium, Erfahrungen aus vorherigem Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Recruitingprozess so positiv wahrgenommen hast. In unseren gemeinsamen Gesprächen möchten wir unsere Bewerbenden gerne so authentisch wie möglich kennenlernen, darum ist uns eine angenehme und unkomplizierte Gesprächsatmosphäre so wichtig. Wichtig und gut, dass auch Deine Fragen alle geklärt wurden und Du einen umfassenden Eindruck von uns als Arbeitgebenden erhalten hast.
Wir freuen uns, Dich bei uns an Bord zu haben!
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Persönliche und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsges. mbH in Hamburg als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgeschlagene Termine etwas weiter im voraus terminieren. Am 26. des Monats kam die Einladung zum Termin am 27. Hier wäre etwas mehr Vorlaufzeit optimal.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Kollegen, Umgang mit neuen Situationen, Freizeit,
- Berufliche Herausforderungen, Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Dein Feedback!
Hinsichtlich Deines Verbesserungsvorschlags ist zu sagen, dass wir immer gern versuchen, maximal flexibel auf Terminwünsche von Bewerbenden einzugehen. Aber: besonders interessante Kandidat*innen wollen wir natürlich auch besonders schnell kennenlernen! Wir sind durchaus stolz auf unseren schlanken und schnellen Recruiting-Prozess ;-)
Toll, dass Du bald Teil des Teams bist!
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Sehr Angenehm und zielgerichtet
Bewerber/inHat sich 2023 bei bonprix in Hamburg als IT Ops Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Motivation, Erwartungen, Feedbackkultur
- Ausbildung, Berufserfahrung, Wechselgrund
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du unseren gemeinsamen Recruitingprozess so positiv wahrgenommen hast und freuen uns noch mehr, Dich bei uns an Bord zu haben :-)
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Unstrukturiertes Interviews
Bewerber/inHat sich 2023 bei bonprix in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Struktur im Gespräch: sich selbst vorstellen, das Unternehmen vorstellen, die Position beschreiben, Kanditat*in vorstellen lassen und genügend Zeit für Fragen einplanen
-Sprunghafte Themenwechsel vermeiden
- Mehr Zeit einplanen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir sind überrascht, dass Du Dein Interview offenbar deutlich abweichend von unserer sonst üblichen Gesprächsstruktur erlebt hast und würden uns sehr freuen, wenn Du Deiner Ansprechpartnerin aus dem Recruitment Deine Rückmeldung auch noch einmal direkt persönlich geben würdest. Wir sind jederzeit offen für Feedback und ggf. können auf diesem Wege mögliche Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Anscheinend nur Schein Stellenanzeigen
Bewerber/inHat sich 2023 bei BonPrix Hamburg in Hamburg als SEA Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich verfolge dieses Unternehmen schon seit drei Jahren. Vor drei Jahren hatte ich mich als Uni Absolvent hier für dieselbe Stelle beworben und direkt eine Standardabsage erhalten. Damals dachte ich, evtl. bringe ich nicht genügend Berufserfahrung mit.
Die Stellenanzeigen wurden dennoch in den letzten drei Jahren auf diverse Jobportale immer wieder fast regelmäßig neu geschaltet.
Ich habe dieses Jahr erneut beworben und wieder direkt eine Standardabsage, obwohl ich mittlerweile bei meinem aktuellen Arbeitgeber schon als Leitungskraft mit Führungsverantwortung befördert wurde.
Die Begründung von bonprix ist immer noch dieselbe „Es gab zahlreiche Bewerber, die besser passen“
Ich stelle mir dann die Frage, wieso sucht ihr dann seit drei Jahren immer noch regelmäßig? Wo sind die besseren Bewerber?
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Als dynamisches Unternehmen in einem ebensolchen Marktumfeld ist es nicht unüblich, dass Vakanzen mehrfach ausgeschrieben werden - unter anderem auch, weil Teams wachsen und sich entwickeln und es sich damit nicht immer um eine einzige zu besetzende Stelle handelt.
Mit jeder Absage laden wir unsere Bewerbenden aktiv ein, sich ein persönliches Feedback von den jeweiligen Recruiter*innen einzuholen. Nutze doch auch Du gerne diese Chance, um ein klareres Bild zu unseren Absagegründen in Deinem konkreten Fall zu erhalten.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Top Bewerbungsprozess - Schnell, unkompliziert und persönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als IT Operations Manager E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hafermilch im Meetingraum, dann gibt es alle Sterne.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Danke für Deinen Verbesserungsvorschlag - Du kannst Dich aber freuen: sobald Du bei uns startest, wartet täglich Hafermilch auf Dich an unseren Kaffeeautomaten :-)
Viele Grüße
Dein HR-Team
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei bonprix in Hamburg als Datawarehouse Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisherige Erfahrungen mit eingesetzten Technologien
- Arbeitserfahrungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du unseren gemeinsamen Prozess so positiv wahrgenommen hast und freuen uns, dass Du bald Teil des Teams sein wirst.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Löschen Stellenanzeige und sagen nicht mal ab. So kann man auch erfahren, dass man eine Absage erhält.
Bewerber/inHat sich 2022 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten absagen und dann erst die Stellenanzeige entfernen. Hat was mit Respekt zu tun.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Sofern Du keine Absage von uns erhalten hast, möchten wir Dich bitten, Dich noch einmal bei Deiner zuständigen Kontaktperson nach dem Stand Deiner Bewerbung zu erkundigen; selbstverständlich soll jede*r Bewerber*in von uns eine Rückmeldung erhalten.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Schon beim Absenden der Bewerbung stimmte was nicht...
Bewerber/inHat sich 2022 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate dringend, dass sich die HR Mitarbeiter mit ihrem (vermutlich neuen) Bewerbungsprozess auseinander setzen.
Die Angabe des Geschlechts, Geburtsdatums, Ort und Nationalität ist verpflichtend im Bewerberfragebogen - ist mir so noch nie begegnet und ich frage mich ob diese Angaben tatsächlich noch vor der Überprüfung der fachlichen Eignung nötig sind, oder ob hier bereits auf Grundlage dieser Angaben aussortiert wird.
Desweiteren wird angeboten statt eines Anschreibens drei Motivationsfragen zu beantworten - per E-Mail wird dann jedoch noch ein Anschreiben angefordert.
Mir scheint, man möchte mit den modernen Rekrutierungsmethoden anderer Unternehmen mithalten, hält aber intern und auf HR Mitarbeiterseite streng an den traditionellen Prozessen fest.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Neben den erforderlichen Kontaktdaten erfragen wir weder Geschlecht noch Nationalität und aus drei möglichen Motivationsfragen kannst Du Dir zwei aussuchen - in diesen Punkten hast Du unseren Bewerbungsprozess möglicherweise nicht ganz korrekt in Erinnerung.
Unabhängig davon bieten wir Dir selbstverständlich gern an, Dich bezüglich der Gründe für unsere Absage an Dich noch einmal mit Deiner zuständigen Kontaktperson in Verbindung zu setzen.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
eine durchweg positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Disponentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Vorstellung des Kernteams bei vor Ort Gespräch oder Hinzunahme eines Teammitglieds (nicht nur Führungskraft) in eines der Vorstellungsgespräche
- genauere Aufgabenbeschreibung (operativ) in Gesprächen z.B. daily doings
- mglw. was für Computer Programme genutzt werden (Warenwirtschaft / Office Produkte)
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns über Dein positives Feedback und Deine Anregungen; für konkrete inhaltliche Rückfragen zu z. B. Aufgaben und Tech Stack solltest Du immer die gemeinsamen Gespräche im Rahmen des Bewerbungsprozesses nutzen. Sollten Fragen offen bleiben, nimm gerne auch im Nachgang Kontakt zu Deinen Gesprächspartnern auf.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
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