bonprix Handelsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen für privaten Austausch sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und zusätzlichem B2B-Geschäft in mehreren Märkten bietet bonprix seiner überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. Das im Jahr 1986 gegründete E-Commerce-Unternehmen erreicht heute jährlich etwa 10 Millionen aktive Kund*innen. Mit einem Umsatz von 1,24 Milliarden Euro in Europa im Geschäftsjahr 2024/2025 zählt bonprix zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group. Im Hamburger Headquarter und an den weiteren Standorten in Polen, Italien und Frankreich sind rund 1.500 Mitarbeitende beschäftigt.
Das umfangreiche Angebot umfasst Womenswear und Accessoires, ergänzende Sortimente für Männer und Kinder sowie ausgewählte Home- und Living-Produkte. bonprix steht für eigenproduzierte Mode in einer hohen Größen- und Stilvielfalt und für ein ambitioniertes Nachhaltigkeitsengagement.
Weitere Informationen unter: bonprix.de/corporate
Das klingt spannend? Dann bewirb dich mit besten Karrierechancen unter: https://www.bonprix.jobs und finde den Job, der zu Dir passt!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 543 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was bonprix Handelsgesellschaft mbH über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter*innen können eine Vielzahl an Benefits nutzen, wie z. B. den Zuschuss zum Deutschland Ticket, Personalrabatt von 15% sowie eine jährliche Gratifikation, wie z.B. Weihnachtsgeld und tariflich geregeltes Urlaubsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work / Activity based Working / Workation
- Kantine mit u. a. regionalen und veganen Köstlichkeiten
- Barrierefreier Campus
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassendes Betriebssportangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Parkplätze für Fahrräder & andere Fahrzeuge
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mitarbeiter*innenrabatte
- Kapitalbeteiligung
- Regelmäßige gemeinsame Events
Und noch vieles mehr!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- IT (Projekt- und Prozessmanager*innen, Entwickler*innen, Business Analysten*innen)
- Architekten*innen
- Business Intelligence
- IT Security
- SAP
- E-Commerce
- Content & Category Marketing
- Brand & Content Marketing
- Online Marketing
- Controlling
- Logistik / Supply Chain Management
- Customer Care Management
- Personal
Mehr unter: bonprix Jobbörse » Jobs in Hamburg | bonprix Jobs
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen vor allem Fach- und Führungskräfte im E-Commerce und IT- Profis, wie zum Beispiel Softwareentwickler*innen und SAP- Spezialist*innen. Aber auch im Produktmanagement, Marketing und unseren Controllingbereichen suchen wir gut ausgebildete und engagierte neue Kolleginnen und Kollegen, die Teamgeist besitzen, ambitioniert und innovativ sind. Echte Macher eben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bonprix Handelsgesellschaft mbH.
Standort
Standorte Inland
Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die menschlich wertvolle und gleichzeitig hochprofessionelle Arbeitskultur bei bonprix. Die Kolleg*innen sind offen, hilfsbereit und arbeiten wirklich als Team zusammen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, respektvoll und geprägt von echter Wertschätzung.
Sehr positiv hervorzuheben sind außerdem die Flexibilität durch hybrides Arbeiten, die modernen Arbeitsbedingungen sowie der starke Fokus auf Weiterbildung und persönliches Wachstum. Dass bonprix auf Vielfalt, Nachhaltigkeit und ein faires Miteinander achtet, macht das Unternehmen zusätzlich zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlt.
Kurz gesagt: ...
Der große vielfältige Campus. In der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen und hat so immer Abwechslung
Das ganze On-Boarding Programm und die Schulungen die Angeboten werden.
- Es werden kaum Überstunden gemacht, wie ich es aus meinen Jobs davor gewohnt war. Wenn Überstunden anfallen, kann man diese ausgleichen
- Man hat neben der Arbeit genügend Zeit für ein Privatleben
- Homeoffice-Möglichkeiten sind sehr flexibel, das finde ich super
- Es gibt eine Kantine mit Frühstück und Mittagessen
Moderne Denke, moderne Arbeitsplätze, Möglichkeit: co-working, HO+Gleitzeit, vernetztes Arbeiten etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zwar eine gute Struktur für Projekte. Dieser Prozess wird immer wieder optimiert. Dennoch ist es schon erstaunlich wieviele Menschen da in diversen Runden zusammensitzen und am Ende eines Quartals kommen dann wieder über 100 Projekte raus, an denen gearbeitet wird und die bp nach Vorne bringen?! Da sind sowohl MD‘s als auch VP‘s beratungsresistent. Top 10 Themen, die bp wirklich nach Vorne bringen fokussiert mit aller Power bespielen, wäre ein Anfang. Das wurde noch nicht versucht, obwohl das ...
Bezahlung ist nicht gleich unter den Kollegen in der selben Position. Die Wert der Mitarbeiter wird nicht anerkannt. Kommunikation ist sehr schlecht von top down.
Bezahlung, langweilige Projekte
Persönliche Entwicklung lässt nach einer Weile nach & dann muss man sich selbst drum kümmern weiterzukommen. Gehaltsverhandlungen sind nicht existent, was extrem demotiviert.
Dass sie schlecht bezahlen und dass sie schlecht bezahlen für nicht so gute Arbeit besser als gut zu bezahlen für gute Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Diversität einbringen, wenn in der Außenkommunikation damit geworben wird. Ich habe jetzt mehrere Jahre dort gearbeitet und ich kann mich nicht an eine POC-Person erinnern, der ich dort begegnet bin
- Top-Down-Kommunikation, dort ansetzen
- Wenn Arbeitnehmerinnen sich beschweren oder den Vorgesetzten anvertrauen, diese auch hören
Nicht jeder der fachlich gut ist, sollte gleichzeitig eine Führungskraft sein. Es gibt davon so viele bei bonprix und das macht vieles kaputt. Mitarbeiter verlassen die schlechte Führung, nicht die Firma.
Arbeitsplätze in Hamburg erhalten und nicht aufgrund von besseren Löhnen in Polen, diese dorthin transferieren.
Höhere Gehalte, mehr Chancen für Weiterentwicklung und bessere Methoden
Seit Jahren ist die HR Abteilung in Umstrukturierung und ständig hört man, daran arbeiten wir oder das ist im Gespräch. Dort bewegt sich die Welt sehr langsam leider. Nette Kolleg*innen dort, aber in Summe sind viele Prozesse zäh. Sie nutzen aus meiner Sicht zu wenig Potenzial in der Mitarbeiterschaft. Versuchen Vieles selbst zu regeln oder kaufen sich teure Beratungen etc. ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von bonprix Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 150 Bewertungen).
Im Team herrscht ein sehr angenehmes und unterstützendes Miteinander. Neue Kolleg-innen werden offen willkommen geheißen und schnell integriert. Man kann sich jederzeit auf die Hilfe anderer verlassen, und der Austausch erfolgt auf Augenhöhe. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, Wissen wird bereitwillig geteilt, und man merkt deutlich, dass Teamarbeit hier wirklich gelebt wird. Durch diesen respektvollen und konstruktiven Umgang entstehen Vertrauen und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.
Der Teamspirit ist außergewöhnlich – Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, Wissen wird offen geteilt, und man fühlt sich schnell als Teil einer starken Gemeinschaft.
Top, jeder untetstützt sich gegenseitig so gut es geht und dass bei der Themenvielfalt und Arbeitslast ist sehr bemerkenswert.
Hilfsbereit sind wirklich sehr viele Kolleg*innen. Feedbackkultur ist ausbaufähig.
Super Teamgefüge, keine Ellenbogenmentalität. Alle ziehen an einem Strang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonprix Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten weder weiterzukommen noch die Möglichkeit sich weiterzubilden. Führungskraft interessiert sich nicht um die Weiterbildung des Mitarbeiters.
Übernahme nach der Ausbildung ist leider nicht garantiert, man muss sich ganz normal bewerben und hoffen dass freie Stellen da sind.
Aufstiegschancen nicht so hoch
Fortbildungen etc. werden angeboten, Karrieremöglichkeiten gut, wenn man bereit ist auf seine Work-Life-Balance zu verzichten.
Laut den Vorgesetzten hatte ich leider „keinen Anspruch“ auf Weiterbildungen oder Entwicklungen.
Der BR sagte etwas anderes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bonprix Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bonprix Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bonprix Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 500 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 190 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bonprix Handelsgesellschaft als eher modern.