37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
borisgloger consulting GmbH Vorstellungsgespräche
borisgloger
consulting
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich aber Flach
Bewerber/inHat sich 2023 bei borisgloger consulting GmbH in Baden-Baden als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vereinbarung des Termins lief unkompliziert. Der Recruiter schrieb mir per Mail, ich sollte nichts vorbereiten.
Im Gespräch war der Recruiter (K.M.) sehr freundlich aber hat keine tiefergehenden Rückfragen gestellt, dafür aber viel von borisgloger erzählt. Im Anschluss an das Gespräch hieß es, er werde meinen Lebenslauf an das entsprechende Team mit Notizen zu unserem Gespräch versenden und sich im Laufe der nächsten Woche zurückmelden, sobald er Rückmeldung habe.
Nach zwei Wochen rief ich ihn an und hinterließ eine Nachricht auf dem AB, die ignoriert wurde. Erst in Woche 4 kam die Absage per Mail.
Für mich enttäuschend, da ich mir mehr Transparenz und Zuverlässigkeit bei beim Vorgang gewünscht hätte. Außerdem finde ich es retrospektiv fragwürdig, dass auf keine Details und Kenntnisse in meinem Lebenslauf eingegangen wurde. Das Gespräch wirkte somit im Nachgang eher flach, obwohl die Atmosphäre locker und freundlich war.
Bewerbungsfragen
- "Erzähl von dir"
- Keinerlei Rückfragen (schade)
- Gehalt und Eintrittswunsch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Feedback wie deines, zeigt uns was schon gut läuft und wo wir noch besser werden können.
Vorab freut es mich zu lesen, dass du die Gesprächsatmosphäre während deines Erstgespräches als angenehm und freundlich empfunden hast. Bitte entschuldige jedoch die unüblich lange Wartezeit nach deinem Erstgespräch! Es ist durchaus unser Anspruch, allen Kandidat:innen im Laufe des gesamten Bewerbungsprozesses immer zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Dies funktioniert Großteils auch sehr gut, daher werden wir uns umso genauer ansehen, wo und weshalb es hier im Prozess zu Verzögerungen gekommen ist.
Gerne stehe ich dir für weiteres Feedback direkt unter sarah.wenzlik@borisgloger.com zu Verfügung.
Für deinen weiteren beruflichen und auch privaten Weg wünschen ich dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Moderner Bewerbungsprozess mit Turbogeschwindigkeit und viel Menschlichkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Junior Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bg digitalisiert einige Prozesse bereits verstärkt, was es künftigen Bewerber*innen sicher noch einfacher machen wird. Hierüber zu informieren, würde sicherlich beidseitig noch mehr helfen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sehr schnell sehr konkret: welche Arbeitserfahrung habe ich in welchen Bereichen, was führt mich zu bg?
- Die eigene Erfahrung mit Scrum ist sehr wichtig, damit die Kolleg*innen aus den Teams einschätzen können, auf welchem Level man starten würde und wohin die Reise gehen kann.
- Im ersten Kennenlerngespräch werden die hard facts abgeklopft. Für mich ist es absolute best practice, dass HR-Leute erstmal offenlegen, womit man als Bewerber*in rechnen kann, um dann zu schauen, ob wir überhaupt gemeinsam weiterverfahren möchten. Die Kommunikation und Moderation der Gespräche ist geprägt vom agilen Mindset und Coaching-Expertise, was ich als sehr wertschätzend, professionell und dynamisch (im Positiven) erlebt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du diesen als wertschätzend und dynamisch wahrgenommen hast. Wir sind bestrebt, alle Prozess digital zu gestalten, dort wo es Sinn macht. Du schreibst, dass du dir mehr Information darüber gewünscht hättest. Da uns das Feedback von unseren Kandidat:innen wirklich wichtig ist, würde mich freuen wenn du mir hierzu konkret schreiben könntest, welche Info dir im Speziellen gefehlt hat. Kontaktiere mich gerne unter sarah.wenzlik@borisgloger.com, ich freue mich von dir zu hören :-)
Herzliche Gratulation auch zur Zusage, wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Sarah
Geschockt: undurchsichtig und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Methodiken und Psycho-Spielchen. GESCHOCKT, wenn man über ein „AGILES“ Unternehmen spricht welches zudem einen Fokus auf „NACHHALTIGKEIT“ legt. Das Erstgespräch war super, dann der tiefe Fall in die Schlucht der Realität. Ahnungslosigkeit, Ratlosigkeit, Konzentration auf Machterhaltungsmaßnahmen. Beworben als Professional (Senior) Sales Manager / Consultant, Absage erhalten als Junior Sales Manager. Selbsterklärend. Bereich: SALES / CONSULTING
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Was ist dein USP
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Langfristigkeit
- Veraltete Methodiken und Psycho-Spielchen. Geschockt, wenn man über ein „AGILES“ Unternehmen spricht welches zudem einen Fokus auf „NACHHALTIGKEIT“ legt. Das Erstgespräch war super, dann der tiefe Fall in die Schlucht der Realität. Ahnungslosigkeit, Ratlosigkeit, Konzentration auf Machterhaltungsmaßnahmen. Beworben als Professional (Senior) Sales Manager, Absage erhalten als Junior Sales Manager. Selbsterklärend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vorab vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut mir leid zu lesen, dass du keine guten Erfahrungen während unseres Bewerbungsprozesses gemacht hast. Uns ist ein transparenter und respektvoller Umgang immer sehr wichtig. Um genauer zu verstehen, was zu deiner Bewertung geführt hat, würde ich gerne mehr darüber erfahren was schief gelaufen ist, um dann gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen und daraus zu lernen.
Melde dich gerne direkt bei mir unter sarah.wenzlik@borisgloger.com oder auch bei unserem Recruiter Kai unter kai.moritz@borisgloger.com, welchen du bereits aus deinem Erstgespräch kennst.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße
Sarah
Transparenter recruiting prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Senior HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Erfahrung mit Scrum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schnell, sehr transparent und sehr offen und ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Senior Management Cosultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
N/A
Bewerbungsfragen
Motivation, Wünsche, Erwartungen und allgemeine Reife des Auftretens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine 5 Sterne Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als so positiv wahrgenommen hast. Wir bemühen uns stets diesen so rasch und transparent wie möglich zu gestalten. Dabei ist uns eine offene Kommunikation besonders wichtig.
Schön, dass es mit einer Zusage geklappt hat! Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sarah
Zuerst wirken sie aussergewöhnlich, dann kommen doch nur 08/15 Mails…
Bewerber/inHat sich 2022 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon so viel auf seine Individualität gibt, dann sollte man auch in einer Absage vielleicht mehr Respekt zeigen.
Bewerbungsfragen
Einmal vorstellen bitte…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine Bewertung zeigt uns wo es schon gut läuft, aber auch wo wir noch besser werden können.
Eine wertschätzende Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Daher bedauern wir es sehr, dass du eine andere Erfahrung gemacht hast.
Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir unter sarah.wenzlik@borisgloger.com meldest, damit wir uns nochmal über dein Feedback austauschen und einen Schritt in die richtige Richtung gehen können.
Herzliche Grüße,
Sarah
Schnell, persönlich, interessiert am Menschen
Bewerber/inHat sich 2021 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als (Junior) Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Standardfragen. Es geht wirklich darum den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen und beidseitig (!) zu schauen, ob man zueinander passt.
- Nach Leerzeiten wurde überhaupt nicht gefragt, ich musste auch nicht nochmal meinen eigenen Lebenslauf nochmal runterbeten - stattdessen hatte ich zur Abwechslung mal das Gefühl, dass sich die Menschen, mit denen ich gesprochen habe, tatsächlich mit mir beschäftigt haben.
- Wir haben intensiv über meine Masterarbeit gesprochen und meine bisherige Erfahrung mit agiler Zusammenarbeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorab ein herzliches Danke, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen hier mit uns zu teilen!
Es freut uns wirklich sehr, dass du den Bewerbungsprozess als persönlich und angenehm empfunden hast. Wir versuchen stets ganz individuell auf Menschen einzugehen und es ist uns dabei auch ein großes Anliegen die Person hinter dem Lebenslauf kennen zu lernen.
Schön, dass es mit einer Zusage geklappt hat - wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße
Sarah
Authentisch, interessiert und aufgeschlossen im Kontakt - mehr kann man nicht wünschen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei borisgloger consulting GmbH in Berlin als Junior Agile Management Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Welche bisherigen Erfahrungen als Praktikant, Werkstudent und der aktuellen Stelle bringst du mit und welche Kompetenzen hast du dabei erworben die für borisgloger interessant sind?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen.
Dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast, freut uns wirklich sehr! Auf unsere offene und wertschätzende Kommunikationskultur sind wir besonders stolz. Schön, dass du das auch so empfunden hast.
Auch wenn du dich diesmal anders entschieden hast, wünschen wir dir für deinen weiteren Berufsweg alles erdenklich Gute!
Liebe Grüße,
Sarah
HR & Teamassistenz
Der Bewerbungsprozess als Serviceleistung
Bewerber/inHat sich 2020 bei borisgloger consulting GmbH in Baden-Baden als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gott sei Dank wurden nicht die 'klassischen' und nichtssagenden Fragen gestellt, wie 'Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?' oder 'Was sind Ihre Stärken / Schwächen?'.
- Die Fragen zur Person zielen vielmehr auf die Passung zum Team und zum Unternehmen als Ganzes ab. Ich wurde bspw. gefragt, wie ich die agilen Werte privat lebe und welcher für mich der herausforderndste ist.
- Hier interessierten vor allem die Beweggründe für Wechsel im Lebenslauf, also ob dieser in sich stimmig ist.
- Wichtig war vor allem die Frage, was ich persönlich oder fachlich dem Unternehmen als Mehrwert bieten kann und wie meine Vorstellungen von einem Arbeiten in einer Organisation aus dem agilen Umfeld sind. Letzteres ist für mich als Bewerber unheimlich wichtig, da sich die Art zu Arbeiten deutlich von traditionellen Organisationen unterscheidet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anita HauckPeople & Culture
Liebe/-r Bewerber/-in und (zukünftige/-r) Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess nochmal revue passieren zu lassen. Deine Offenheit schätzen wir wirklich sehr und freuen uns natürlich umso mehr, dass du den Prozess so positiv und tatsächlich als Serviceleistung wahrgenommen hast.
Wir sind froh, dich an Bord zu haben und freuen uns auf die (weitere) gemeinsame Reise mit dir :-)
Liebe Grüße
Anita
Schnelle Reaktion aber sehr herablassend
Bewerber/inHat sich 2019 bei borisgloger consulting GmbH in Baden-Baden als Management Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung mit Wertschätzung und unvoreingenommen begegnen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.