37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
borisgloger consulting GmbH Vorstellungsgespräche
borisgloger
consulting
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Perfekt organisiertes Bewerbungsverfahren und Pre-Boarding
Bewerber/inHat sich 2024 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Warum Leidenschaft für Agilität und Change
- Gründe für Wechsel
- Fallfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess hier auf kununu zu teilen!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und auch das Pre-Boarding als perfekt organisiert beschreibst. Das Pre-Boarding ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Onboardings. Hierfür setzen wir unsere Onboarding-App ein, wo unsere "Newbies" alle wichtigen Informationen und Antworten finden, die für einen reibungslosen und entspannten Start wichtig sind :-)
Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen und eine tolle Zusammenarbeit mit dir!
Alles Liebe,
Sarah
Bewerbungsprozess ein bisschen Zäh, hätte effizienter sein können.
Bewerber/inHat sich 2023 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schlankeres Bewerbungsgespräch, Tech Stack überdenken und insgesamt etwas modernere Kultur.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vorab vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Feedback wie deines zeigt uns was schon gut läuft und wo wir noch besser werden können.
Ein schneller und professioneller Bewerbungsprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Das wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht werden konnten ist sehr schade. Wir arbeiten derzeit daran, den gesamten Bewerbungsprozess noch schlanker zu machen und so Rückmeldezeiten weiter zu verkürzen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kommt es allerdings leider ab und zu vor, dass sich Rückmeldungen verzögern. Dafür möchte ich mich im Namen des Teams entschuldigen.
Bei dem Punkt "Vollständigkeit der Infos" hast du uns mit 2 von 5 Sternen bewertet. Um herauszufinden, welche Informationen dir gefehlt haben, würde ich mich über eine direkte Kontaktaufnahme unter sarah.wenzlik@borisgloger.com freuen. So können wir zukünftigen Bewerber:innen noch detaillierter Infos zukommen lassen.
Ich freue mich von dir zu hören und über Verbesserungsvorschläge zu sprechen!
In der Zwischenzeit wünsche ich dir alles Liebe und Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Sarah
Authentisch, menschlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2023 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wofür stehst du? Welche Wirkung willst du in der Welt entfalten?
- Was hast du gemacht? Was hast du gelernt?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Besonders freuen wir uns natürlich, dass du uns in allen Punkten mit den vollen 5* Sternen bewertest.
Herzliche Gratulation auch zu deiner Zusage, wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit mit dir.
Bis dahin alles Liebe!
Sarah
Fair und schnell
Bewerber/inHat sich 2023 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Motivation
- warum borisgloger
- Erläuterung der aktuellen Stelle
- Wechselmotivation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass dich unser Bewerbungsprozess überzeugen konnte und du alle Punkte mit 5* bewertest.
Herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Wir freuen uns dich schon bald ganz offiziell begrüßen zu dürfen.
Bis dahin alles Liebe!
Sarah
Machte schon nach dem Erstgespräch mit dem Recruiter Lust auf mehr!
Bewerber/inHat sich 2022 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Junior Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung und Erstgespräch haben ca. 2 Wochen vor Weihnachten stattgefunden. Die anschließende Rückmeldung dauerte leider bis Anfang Januar. Hier für die Zukunft konkret formulieren, wann mit einer Rückmeldung zu rechnen ist. Tipp: Für den Bewerber ist es auch schon befriedigend, wenn eine Standardmail kommt, dass aktuell Betriebsurlaub ist und mit einer Rückmeldung erst im neuen Jahr zu rechnen ist.
Nach dem 2. Gespräch dann aber blitzschnelle Rückmeldung inkl. Vertragszusendung!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftige) Kollege,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und ich freue mich, dass es mit einer Zusage geklappt hat!
Da uns Transparenz während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wichtig ist, erhalten all unsere Kandidat:innen üblicherweise laufend Updates zum Stand ihrer Bewerbung. Damit dies auch rund um den Jahreswechsel einwandfrei funktioniert, nehmen wir dein Feedback gerne mit und werden vor unserem Betriebsurlaub dieses Jahr ein besonderes Augenmerk darauf haben.
Liebe Grüße,
Sarah
Sehr erstaunt über den Schein nach außen eines agilen modernen Unternehmens und der traurigen Realität
Bewerber/inHat sich 2023 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend mit Bewerberinnen umgehen und im minimum eine Absage senden wenn kein Interesse besteht!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben.
Ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen ist unser oberstes Gebot! Wir schätzen die Zeit, welche sich Kandidat:innen für uns nehmen sehr, daher ist uns eine zeitnahe Rückmeldung überaus wichtig. Für unseren Bewerbungsprozess bedeutet das, dass wir allen Kandidat:innen spätestens nach 2 Wochen eine Rückmeldung oder zumindest eine Info geben, dass wir noch etwas mehr Zeit für eine Entscheidung benötigen. Vereinzelt und je nach E-Mail Dienst kann es vorkommen, dass Rückmeldungen jedoch im Spam Ordner landen. Solltest du auch im Spam Ordner keine E-Mail von uns erhalten haben, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme unter sarah.wenzlik@borisgloger.com freuen, damit ich überprüfen kann, ob es hier ein technisches Problem gegeben hat.
Gerne stehe ich dir für einen persönlichen Austausch und weiteres Feedback jederzeit zur Verfügung!
Alles Liebe,
Sarah
Sehr Wertschätzend und menschlich! Ich freue mich so sehr dabei zu sein!
Bewerber/inHat sich 2023 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Junior Management Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso weitermachen!
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Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für deine Bewertung und schön, dass du mit an Board bist! Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Sarah
Sehr holprig.. merklich wenig standardisiert oder abgesprochen
Bewerber/inHat sich 2022 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Agile Project Management Office beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Umgang mit Bewerber:innen durch alle Interviews gleichermaßen auf Augenhöhe (nicht 1 Gespräch auf Augenhöhe, 1 Gespräch mit unprofessionellen/diskriminierenden Fragen, 1 Stressinterview)
- Teammitglieder für Bewerbungsgespräche einteilen, welche sich bei dem Unternehmen bereits durch die Probezeit bewährt haben und auch Erfahrung und fachliches Know-How mitbringen (manche wichtigen Fragen konnten leider nicht beantwortet werden)
- Standardisierung der Key Points der Teams (Teams haben unterschiedliche Informationen von sich aus gegeben, welche relevant gewesen wären)
- Lieber mit dem Flow des Gesprächs gehen, anstatt strikt an einem 5 Minuten vorab aufgestellten Interviewleitfaden entlangzuhangeln (Aussage des Teams selbst) (führt zu holprigem Gespräch, unangenehmem Gefühl, Ratlosigkeit auf beiden Seiten)
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Als stark wachsendes Unternehmen haben wir uns bei borisgloger für einen skalierbaren und womöglich auch unkonventionellen Bewerbungsprozesses entschieden. Bei uns bedeutet das, dass unsere Consulting Teams große Teile des Recruiting- und Bewerbungsprozesses selbst durchführen. Dabei ist uns höchste Professionalität und Transparenz in jeder Phase des Prozesses besonders wichtig.
Das wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht werden konnten zeigt uns, dass es hier noch Verbesserungs- und Schulungsbedarf gibt. Ganz klar möchte ich auch sagen, dass womöglich diskriminierende Fragen absolut inakzeptabel sind und wir uns von jeglicher Form der Diskriminierung absolut distanzieren. Insbesondere weil Diversität und Inklusion für uns eine Herzensangelegenheit ist.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden interne Optimierungspotentiale identifizieren und entsprechend umsetzen. Um über gewisse Punkte deiner Bewertung mehr zu erfahren, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme unter sarah.wenzlik@borisgloger.com sehr freuen.
Ich möchte mich erneut bei dir für deine Einblicke bedanken, denn nur durch wertvolles Feedback wie dieses, können wir noch besser werden!
Viele Grüße,
Sarah
Kein 0815 Bewerbungsprozess! :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Junior Agile Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine kurze Bewertung genommen hast.
Du schreibst "kein 0815 Bewerbungsprozess" - das freut mich, denn wir sind auch alles andere als 0815 ;-)
Schön, dass es mit einer Zusage geklappt hat! Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dir.
Bis dahin ganz liebe Grüße,
Sarah
Super angenehm, freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2023 bei borisgloger consulting GmbH in Frankfurt am Main als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Sarah WenzlikPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank für deine 5* Sterne-Bewertung hier auf kununu!
Herzliche Gratulation zur Zusage - wir freuen uns auf deinen Start bei uns und eine tolle Zusammenarbeit :-)
Bis bald & liebe Grüße
Sarah
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.