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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brewes die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gut, man wird aber auch mit irgendwelchen Infos zugespamt, für die auch noch eine Lesebestätigung eingefordert wird. Es nervt.
Hin und wieder hört man von Kollegen irgendwelche New-Work-Phrasen à la "wir sind doch ein Team". Man versucht damit gravierende Defizite in der Organisation zu überdecken bzw. an die Mitarbeiter, die dann das auszubaden haben, auszulagern. Denn das ist dann nicht mehr das Problem des Vorgesetzten bzw. des Unternehmens.
In der Theorie: 29 Urlaubstage, 38 Wochenstunden, drei Karenztage, Gleitzeit. In der Praxis sieht das anders aus.
Gemischt. Es ist ein Familienbetrieb und deshalb sind einige Positionen dementsprechend besetzt. Ich habe Glück, dass ich einen externen Vorgesetzten habe. Im Unternehmen herrscht generell ein hohes Maß an Mikromanagement. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, welche vorab mit irgendwelchen obskuren Fragebögen vorbereitet werden. Auf sowas verzichte ich gerne.
Leider lässt das Verhältnis bzw. die Kommunikation zwischen (einigen) Führungskräften und Teammitgliedern sehr zu wünschen übrig. Da gibt es die völlig überhebliche Führungskraft und die, die von ihrem Job keine Ahnung hat. Die Kollegen/innen sind spitze. Tolles Team, was leider von der 1. + 2. Führungsebene des Unternehmens nicht erkannt wird.
Es herrscht eine merkwürdige Atmosphäre. Es sind alle ganz lieb und nett zueinander, merkt aber auch eine hohe Anspannung und dass nicht wenige den anderen ins Gesicht springen würden, wenn sie könnten. Die bereits auf KUNUNU erwähnte Stimmung im Verkauf, kann ich bestätigen. Je weiter man sich vom Büro der Bereichsleitung entfernt, desto besser ist die Stimmung- aber auch nicht wirklich viel.