Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter:innen, die bei Brodos eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
33 Auszubildende empfehlen Brodos als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Arbeit gerne mit dem Team zusammen, es herrscht ein freundliches und unterstützendes Klima.
Leistungsbezogene Boni oder Prämien für außergewöhnliche Leistungen
Zugang zu Fitnessstudios
Wurde immer pünktlich bezahlt
Hey, danke für die sehr gute Bewertung! Freut uns wirklich zu hören, dass dir die Ausbildung viel Spaß macht. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf und schauen, was man da machen kann. :) Die 1 Stern Bewertung bei der Ausbildungsvergütung macht uns etwas stutzig, da du nur dazu schreibst, dass es pünktlich ausgezahlt wird. Wenn du hier Kritik hast, kannst du es uns noch gerne wissen lassen. :)
Sauberkeit und Ordnung hat hier hohe Priorität. Zudem gibt es regelmäßig Schulungen. Auch ein großer positiver Punkt sind die flexiblen Arbeitszeiten.
Keine Zuschläge wie Fahrtkosten oder Weihnachtsgeld
evt. Fahrtkosten oder Weihnachtszuschlag
Danke für deine sehr gute Bewertung! Freut uns auch sehr, dass du uns weiterempfehlen würdest. Für uns ist es überaus wichtig, dass unsere Auszubildenden direkt von Tag 1 an sehr gut in die Arbeit integriert werden und so einen guten Einstieg in das Berufsleben haben. Deine Kritikpunkte nehme ich gerne auf und gebe sie weiter. Auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Bei Nachfragen immer sehr offen und würde mir es auch mehrmals erklären, wenn ich etwas nicht verstehe.
Das wird auch in Zukunft so bleiben, du musst dich nie scheuen deine Fragen zu stellen. Danke für die starke Bewertung und wir wünschen dir noch eine erfolgreiche Ausbildungszeit, in der du viel mitnimmst! :)
Super freundliche Kollegen, Wertschätzung der Arbeit, abwechslungsreich, Teamgeist
Verkürzung der Ausbildungszeit auf 2 Jahre ermöglichen bei entsprechenden Voraussetzungen
Es kann nicht sein, dass nur das Gehalt der neuen Azubis angepasst wird, wenn die IHK den Mindestlohn erhöht und diese dann mehr verdienen als ein Azubi im 2. oder 3. Lehrjahr.
Hey, danke für deine sehr gute Bewertung. Die Themen, die du angesprochen hast gebe ich gerne an unsere Mitarbeiter- und Azubisprecher weiter. Die können dir da mit Sicherheit helfen. Die Ausbildung kann man unter den richtigen Voraussetzungen verkürzen, hierzu musst du dich einfach an die HR wenden. Wir wünschen dir noch eine erfolgreiche Ausbildungszeit! :)
Jeder ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll den anderen gegenüber
In manchen Teilen der Büros riecht es vor dem Lüften etwas modrig, wäre super wenn man das mal angeht
Die Ausbilder sind nett, kompetent und gehen gut auf Fragen ein
Es gibt immer Tage, an denen man nicht gut drauf ist, aber all in all freue ich mich auf die Arbeit zu gehen
Das ist das Wichtigste: Du freust die darauf in die Arbeit zu gehen! :) Danke für deine durchweg positive Bewertung. Uns ist nichts bekannt von schlechten Gerüchten auf Grund der Lüftung. Ich gebe das gerne mal weiter, dann kann das Problem mit Sicherheit behoben werden. Gerne kannst du dich auch an unser Facility-Team wenden.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und entspannt.
In der Ausbildung ist davon natürlich noch nicht zu profitieren, aber aus dem Umfeld lässt sich schließen, dass auf jeden Fall Karrierechancen bestehen.
Man kann sich seine Arbeitszeiten meist selbst einteilen, aber im Fachhandel sollten sie zwischen 9:00 und 18:00 liegen.
Die Ausbildungsvergütung ist eher im unteren Durchschnitt im Vergleich, zu anderen Ausbildungsbetrieben.
Sehr nett und kompetent. Interesse an dem Auszubildenden und deren Vorankommen.
Brodos legt viel Wert auf ein gutes Miteinander und das spiegelt sich auch in den einzelnen Teams wieder. Scherze und Spaß bei der Arbeit dürfen hier nicht fehlen.
Kommt natürlich immer auf die Abteilung an und bei manchen Ausbildungsrichtungen wechselt man auch bis zu drei mal die Abteilung. Manche Aufgaben sind natürlich spannend und manche weniger, dass dürfte bei jedem Arbeitgeber und Arbeitsfeld der Fall sein.
Auch hier kommt es wieder sehr auf die Abteilung darauf an, manche Tätigkeiten wiederholen sich, im Bereich Fachhandel ist es eher abwechslungsreich, da man durch den engen Kundenkontakt mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Aufgaben zu tun bekommt.
Auch als Auszubildende habe ich das Gefühl ein geschätzter Teil des Teams zu sein und dementsprechend mir auch genauso viel Respekt gegenüber gebracht wird, wie bei meinen Kollegen.
Glückwunsch zum erfolgreichen Abschluss des ersten Lehrjahrs! Wir hoffen, dass du noch eine schöne weitere Ausbildungszeit bei uns hast. :)
- die netten Kollegen/Vorgesetzten
- die entspannte Arbeitsatmosphäre
- eigentlich das meiste, was nicht schlecht aufgefallen ist
- Cafe kostet (wenn auch nicht viel, aber es zählt)
- Arbeitszeiten
- mehr Homeoffice zulassen
- kostenlosen Cafe
- flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
Man merkt, dass sich einige Kollegen durch die Arbeit bereits ein paar Jahre kennen, dadurch gibt es auch den ein oder anderen Insider und lustigen Spruch.
So wie ich weiß gibt es nach der Ausbildung vorerst ein Jahr einen befristeten Vertrag. Wie die Karrierechancen bei Brodos allgemein stehen, kann ich schlecht einschätzen.
Arbeitszeiten sind von 9-17:30 , wodurch man leider nicht sonderlich viel Freizeit hat. Groß flexibel sind diese auch nicht.
Überstunden können natürlich auch mal vorkommen, aber dafür in Absprache mit dem Abteilungsleiter einfach wieder abgebaut werden.
An Wochenenden hat man (zumindest in Berlin) immer frei.
Am Gehalt könnte man noch was machen. Im Vergleich zu andern Azubis aus der Berufsschule, hängt man schon deutlich hinterher. Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es als Ausgleich auch nicht.
Die Ausbilder versuchen auf jeden Fall ihr bestes. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag, aber im Großen und Ganzen habe ich bisher keine schlechte Erfahrung mit ihnen gemacht.
Im Verhältnis zu anderen Tätigkeiten, die ich bisher machen musste, empfinde ich diese als deutlich entspannter und auch nicht so kräftezehrend.
Gerade zu Beginn der Ausbildung lernt man jeden Tag viele neue Sachen. Auch jeder Azubi in Berlin fährt einmal jährlich nach Baiersdorf, um dort auch andere Abteilungen kennenzulernen.
Ich hatte noch nie das Gefühl, dass irgendeiner respektlos behandelt wird. Selbst die Azubis werden, nach meiner Einschätzung, in diesem Fall nicht anders behandelt.
genügend Parkplätze, sehr nahe Bahnverbindung, gratis Wasser, Du-Beziehungen, kostenloses Wlan,
kaffe und Getränke kosten,
kostenlose Getränke, Kaffee gehört einfach dazu, Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld einführen, schnellere Aufstiegschancen ermöglichen
gute Arbeitsatmosphäre, Kontakt zu anderen Azubis da im gleichen Raum
flexible Arbeitszeiten, mit Absprache der Kollegen kann man später kommen oder früher gehen, Urlaub muss auch mit Kollegen abgesprochen werden, man sammelt schnell Überstunden und kann diese auch schnell abbauen
soweit ich weiß gibts kein Weihnachtsgeild oder Urlaubsgeld, etwas schade, Ausbildungsvergütung ist okay
meine Ausbilder sind alle sehr nett und kompetent und haben ein offenes Ohr.
weiß noch nicht alles und kann dementsprechend vieles nicht eigenständig machen
viele Aufgaben, durch Blockunterricht möglich sich nur auf den Schulstoff zu konzentrieren
alle sind sehr respektvoll und nett zueinander (in meiner Abteilung)
Einen Paten für die Azubis wäre gut.
Und mehr machen als reden
War zum Anfang der Ausbildung auf jeden Fall deutlich besser als zum Ende hin.
Es wurde immer viel und groß über die Übernahme gesprochen. Letztendlich hat die Brodos fast alle aus dem Lehrgang fallen lassen.
9 - 18 Uhr. Man kann je nach Abteilung variieren aber im großen und ganzen bleibt nicht viel Freizeit übrig.
Dazu brauche ich nichts sagen. Ich weiß, dass man als Azubi an sich nicht viel verdient. Aber das, was man bei der brodos verdient hat, war ein Witz. Vorallem wenn man im dritten Jahr mitbekommt, dass die Azubis aus dem ersten Jahr mehr verdienen als man selbst.
Es gab nicht wirklich jemanden, der für einen verantwortlich ist.
Unter den Kollegen gab es immer mal wieder was zu lachen. Auf Grund des DUs war es allgemein gelockert.
In manchen Abteilungen hatte man gut zu tun und wurde in das tägliche Geschäft mit einbezogen. In anderen saß man leider nur seine Zeit ab.
Man geht mit einem großen Wissen raus, da man (im Normalfall) viele Abteilungen kennen lernt
Bei manchen war man eben "nur der Azubi"
Das alle Mitarbeiter stets freundlich zu einander sind
Zurzeit nichts
Es gibt im Moment keine Verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.