222 Bewertungen von Bewerbern
222 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Anschreiben gefordert werden, sollten sie auch gelesen werden. Schon alleine aus Aspekten der Höflichkeit.
In den Stellenanzeigen wird damit geworben die Position um den Kandidaten zu bauen und flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten, dies wurde im Gespräch verneint.
Quereinsteiger, Fernlehrgang als zweite Berufsausbildung
Gründe für den Wechsel (da ich aus einer ganz anderen Branche komme)
Meine Interessen, Hobbys, was ich vorher gemacht habe, wieso ich dort arbeiten will, ob mich Technik interessiert, wo ich wohne
Gehalt offen und ehrlich zu früherem Zeitpunkt im Prozess kommunizieren.
Das gebotene Gehalt erscheint mir vollkommen angebracht. So lange zu warten, hat mir persönlich rückblickend grundlos das Gefühl vermittelt, es gäbe etwas zu verbergen.
Macht weiter so!!!
Zeitspanne zwischen Erstkontakt und dem 1. persönlichen Termin war zu lang. Das war aber auch das einzige was nicht gepasst hat.
Den Kennenlerntag könnte ein bisschen besser strukturiert werden.
So verdient kununu Geld.