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Vorstellungsgespräche

216 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

216 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Praktikum nur die Überschrift, bessere Beschreibung der Stelle ,,bil. Mitarbeit"

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei Brose Fahrzeugteile in Wuppertal als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gute Reaktion auf meine Bewerbung. Dann das Gespräch
Es geht um ein Praktikum, doch nach minuten später hatte man das Gefühl, für welche Stelle stehe ich jetzt hier, etwa für eine Ingenieurstelle? oder eine Stelle in der Leitungsposition. Man fühlte sich als ob man in einem Assessment Center wäre, plötzlich (bittet) man eine Aufgabe an der Tafel erklärend zu lösen. Das Gespräch geht nun weiter. Dann wird fast jedes zweites, drittes Wort beim Vorstellen mit einer Frage unterbrochen,mit Fragen wie z.B. aha wie ist das?, was ist das denn?

Ah ja und das man noch wegen dem ständigen Handyklingeln der Person bzw. Leiters gestört wurde, finde ich weniger problematisch.
Die Personen mögen ganz professionell sein, aber sowas habe ich zum ersten mal in meinen vielen Gesprächen erlebt.
Ich frage mich wenn ich die wirklich die guten Kenntnisse hätte, warum soll ich den mich als Praktikant dort umhauen. Praktikum soll ja dem Beweber bzw, Praktikanten den Einstieg zum Berufsleben erleichtern. Ein Praktikum ist weniger dafür gedacht wie eine Hilfskraft / ein Mitarbeiter in einem Projekt dazustehen, sonder vielmehr etwas zu lernen.
Ich bin auch sehr froh, dass ich wo anders eine bessere Stelle mit weiterer Zukunftsperspektiven bekommen habe.
Ich wundere mich auch nicht, dass diese Stelle seit über 6 Monaten immer noch nicht besetzt ist. Anscheinend suchen Sie den besten.....

Wie man auch von Studenten umhört, punktet gerade Brose auch nicht so gut.
Wenn es aber um die Arbeitszeit geht steht man dort 40Std. Woche dort. das nur mal so neben bei.
Vergütung liegt im üblichen Bereich ,,eines Praktikanten"

trotzallem möchte ich mich die Einladung bedanken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Zulehner, Personal Brose Gruppe
Lukas ZulehnerPersonal Brose Gruppe

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback, das wir selbstverständlich sehr ernst nehmen und intern besprochen haben. Wir waren zugegeben sehr überrascht von Ihren Ausführungen, weil sich diese überhaupt nicht mit dem Feedback, das wir üblicherweise von Studenten erhalten, deckt. Nach Rücksprache mit den beteiligten Kollegen konnten wir den Gesprächshergang, wie Sie ihn beschreiben, leider nicht rekonstruieren. Daher gleich zu Beginn der Appell an Sie: Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, Sie können mich gerne direkt unter lukas.zulehner@brose.com kontaktieren, wir möchten der Sache auf den Grund gehen.

Zu Ihren Anmerkungen möchte ich gerne vorweg Stellung nehmen:

Dass Studenten in einem Gespräch (gerade in den technischen Bereichen) auch einmal etwas auf dem Flipchart darstellen sollen, ist eine gängige Methode, um etwas über die fachlichen Kenntnisse eines Studenten, der sich z.B. für den Bereich Konstruktion interessiert, zu erfahren und aus unserer Sicht nichts Ungewöhnliches. Das gezielte Nachfragen bei Unklarheiten sehe ich als eine Grundaufgabe eines Recruiters an. Unsere Motivation ist dabei keinesfalls, Sie ständig zu unterbrechen, sondern lediglich, Sie in der kurzen Zeit so gut als möglich kennenzulernen. Insbesondere die von Ihnen erwähnten Fragebeispiele lassen mich darauf schließen, dass meinem Kollegen etwas unklar war und er Sie genauer kennenlernen wollte.

Dass das Mobiltelefon eines unserer Mitarbeiter im Gespräch geklingelt hat, ist natürlich nicht wünschenswert. Alle unsere Gesprächsteilnehmer sind vor ihren Interviews gebrieft und werden auf das Ausschalten ihres Telefons hingewiesen. Dass dies in Ihrem Fall womöglich nicht geschehen ist, tut uns Leid, Ihr Gespräch war hier eine Ausnahme.

Mit Ihrer Aussage, dass ein Praktikum primär dazu dient, etwas zu lernen, stimmen wir vollends überein. Gerade dieser Kommentar hat uns besonders irritiert, da wir stets darauf achten, unseren studentischen Mitarbeitern sehr viel beizubringen und wir auch aus vielen Gesprächen wissen, dass Studenten bei Brose viel tiefer in Projekte eingebunden werden, als sie das grundsätzlich von einem Praktikum erhofft haben. Das zeigt sich auch in den hier geposteten Bewertungen sehr deutlich. Ein Beispiel: http://www.kununu.com/de/all/de/id/broseco/a/TEduV1x3

Dass eine Praktikumsstelle über mehrere Monate hinweg ausgeschrieben ist, liegt in der Regel nicht daran, dass wir sie nicht zeitnah besetzen können, sondern ist darauf zurückzuführen, dass wir viele unserer Praktika laufend vergeben und somit auch dauerhaft ausgeschrieben haben.

Ich hoffe, mein Feedback konnte die eine oder andere Unklarheit nach Ihrem Gespräch beseitigen und biete Ihnen gerne nochmals an, sich direkt mit mir über Ihr Gespräch auszutauschen. Nur so ist es uns möglich, die Motivation für Ihre Bewertung konkret zu erfahren und zu reflektieren.

Mit freundlichen Grüßen

Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brose in Coburg als Masterand in der Entwicklung/Konstruktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell. Das Gespräch brachte einen guten Einblick in zukünftige Tätigkeiten bei Brose. Keine psychologischen Spielchen mittels Stressfragen bzw. Stärken/Schwächen.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Hobbys.
  • Es wurde konkret nach Inhalten im Studium gefragt (Belegarbeiten in technischer Mechanik, Maschinenelemente, etc.).
  • Man bekommt während des Gesprächs eine kleine Aufgabe gestellt (technisches Verständnis), anhand der Produkte von Brose.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Brose - Alles wovon ein Student träumt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brose in Coburg als Praktikant Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als noch recht junger Student kam ich erst einmal gar nicht aus dem Staunen heraus, als ich am Unternehmensgelände der Brose Fahrzeugteile GmbH in Coburg ankam, denn das alles glich vielmehr einem Campus als einem Industriekonzern. Neben recht modern wirkenden Bürogebäuden standen alte Villen mit gepflegten Rasenanlagen, in denen zusätzliche Büros untergebracht waren. Dieser imposanten Erscheinung entsprechend stieg auch meine Nervosität, zumindest bis zum Gespräch selbst, denn dann war sie auch schon wieder verflogen. Die drei Gesprächspartner - zwei aus dem Controlling und der zuständige HR Manager - waren recht jung und unglaublich sympathisch. Viel Zeit haben sie damit verbracht, mir das Unternehmen genauer vorzustellen und die Vorteile eines Praktikums bei Ihnen zu erläutern. Shanghai oder Detroit - das alles ist möglich bei Brose. Man wird unterstützt bei der Wohnungssuche, bekommt Mietbeihilfe und wird sofort vernetzt mit allen anderen Praktikanten in Coburg. Und die Bezahlung für ein Praktikum - definitiv überdurchschnittlich. Mit einem 2,3er Schnitt im Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften war Ich zwar kein Topkandidat, allerdings gaben sie einem genau dieses Gefühl und das nahm mir jegliche Verkrampftheit. Es schien fast so, als ob der junge Herr vom Personalwesen auf meiner Seite vom Tisch saß und für mich um dieses Praktikum kämpfte. Gemeine Fragen, Stressinterviews oder unangenehme Momente - Fehlanzeige. Die Tatsache, dass ich dann noch ganz gut vorbereitet war auf das Gespräch, machte alles perfekt. Die knapp 90 Minuten vergingen wie im Flug und fünf Tage später bekam ich telefonisch die Zusage und war überglücklich, dort ein Praktikum absolvieren zu dürfen.

Bewerbungsfragen

  • Sich ergänzend zum Lebenslauf noch einmal genauer vorstellen.
  • Wieso Controlling?
  • Welche Fähigkeiten kennzeichnen Ihrer Meinung nach einen guten Controller?
  • Wie sind Ihre Excel / Powerpoint & Outlook Kenntnisse?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angemessenes und angenehmes Bewerbungsverfahren für Praktikanten

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brose in Coburg als kaufmännisches Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zügig nach meiner Bewerbung erhielt ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Der Kontakt war von Anfang an freundlich.
Das Gespräch war sehr angenehm. Beiderseitiges Interesse wurde abgeklopft u.a. mit Fragen zum Unternehmen. Alle Fragen die gestellt wurden, waren für mich nachvollziehbar und sinnvoll. Auch Organisatorisches, wie die Reisekostenerstattung oder die Klärung über den weiteren Verlauf, lief reibungslos ab. Schnell erhielt ich eine Zusage, die ich schweren Herzens aus privaten Gründen abgelehnt habe. Brose bleibt mir für die Zukunft aber gut in Erinnerung. Der gesamte Bewerbungsvorgang war der ausgeschriebenen Stelle angemessen und durchweg zufriedenstellend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gutes Bewerbungsprozedere - schnelle Entscheidung, aber lange Wartezeit auf Einladung zum VG

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brose Gruppe in Würzburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Fahrtkostenerstattung
- 2 Gespräche, wobei ich im 2. Gespräch Zusage und Vertrag erhalten habe
- sehr angenehmes Gespräch und ehrliche und faire Antworten auf die Fragen meinerseits
- die Gesprächsteilnehmer haben sich sehr viel Zeit genommen
- Tarifliche Vergütung
- Schöne Kantine
- Räume etwas veraltet

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir Sie einstellen?
  • Was waren Ihre größten beruflichen Herausforderungen? Wie haben Sie diese gelöst?
  • Warum möchten Sie bei Brose arbeiten? Können Sie sich vorstellen im Ausland an einem anderen Standort zu arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Einseitige Informationspolitik

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG in Coburg als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anhand des Lebenslaufes wurde des gesamte Werdegang genau beleuchtet und auch hinterfragt. Dabei wurde insbesondere nach Motivation für eine Bewerbung und nach Stärken und Schwächen gefragt. Danach wurden die zukünftigen Aufgaben recht widerwillig beschrieben. Nach mehrmaligem Nachfragen blieb es allerdings bei allgemeinen Floskeln ohne konkrete Beschreibungen. Das Ganze wurde noch mit süffisanten Bemerkungen untermauert. Sollte eventuell den Bewerber in eine Stresssituation bringen, wirkte aber eher unprofessionell. Trotz eines Stellenangebotes entschied ich mich dagegen, da das Bewerbungsgespräch in den meisten Fällen einen guten Eindruck vermittelt über die Professionalität und die Arbeitsweise eines Vorgesetzten bei einer späteren Zusammenarbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Zulehner, Personal Brose Gruppe
Lukas ZulehnerPersonal Brose Gruppe

Sehr geehrter Kandidat,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Schade, dass wir Sie nicht für Brose gewinnen konnten. Es ist für uns sehr wertvoll, durch Ihre Bewertung einen Einblick in Ihre Beweggründe erhalten zu haben.

Sehr gerne würde wir intensiver mit Ihnen in den Austausch gehen, auch wir möchten uns an dieser Stelle nicht zufrieden geben.

Ich bin für Sie jederzeit unter lukas.zulehner@brose.com erreichbar, um Ihren konkreten Fall zu diskutieren, was ich sehr begrüßen würde.

Mit freundlichen Grüßen,

Sehr strukturiert und dynamisch

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG in Coburg als Versuchsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Aufbau der Bewerbungsgespräche war klar strukturiert.
Das zweite Gespräch beinhaltete annähernd die gleichen Punkte wie das erste, nur mit einen anderen Personenkreis.
Besonders erwähnenswert ist, dass eine schnelle Aussage über Ab- oder Zusage getroffen wurde.

Bewerbungsfragen

  • In welcher Position sehen Sie sich in einem Team?
  • Was war bisher ihr größter Misserfolg und wie sind Sie damit umgegangen?
  • Warum haben Sie sich gegen eine Ausbildung und für ein Studium entschieden?
  • Stehen Sie zu Ihrer Meinung und verteidigen Sie diese oder lassen Sie sich eher von anderen Meinungen überzeugen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr schneller Bewerbungsprozess / Sehr angenehme Gesprächspartner

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.KG Hallstadt in Hallstadt als Sachbearbeiter Qualität Kaufteile beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde im Zuge des Programms "bring a friend" von einem Freund bei Brose vorgeschlagen. Die Firma reagierte innerhalb weniger Tage. Ein paar E-Mails später wurde ich zum 1. Vorstellungsgespräch eingeladen. Trotz meiner Aufregung empfand ich das Gespräch als sehr angenehm. Aufgabenstellung war es, neben einer kurzen Unterhaltung auf Englisch, meine Projektarbeit vorzustellen, die Teil des Abschlusses meiner Technikerausbildung war. Bereits wenige Stunden nach dem Gespräch wurde ich telefonisch benachrichtigt, dass ich für ein 2. Vorstellungsgespräch eingeladen bin. Auch das 2. Gespräch verlief sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren sehr kompetent und freundlich. Nach ca. 1,25 Stunden erhielt ich noch direkt vor Ort eine Zusage und anschließend eine Betriebsführung mit Arbeitsplatzbesichtigung. Insgesamt hat der Prozess knapp 4 Wochen gedauert. Ich persönlich kann mich nur bei allen Gesprächspartner für die gute Atmosphäre bedanken. Ich freue mich darauf endlich anzufangen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • Hobbys (in Englisch)
  • Ziele für die berufliche Laufbahn
  • Warum zu Brose
  • Gründe für den Wechsel
  • Gründe zur Weiterbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Zulehner, Personal Brose Gruppe
Lukas ZulehnerPersonal Brose Gruppe

Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung, die ich sehr gerne an die zuständige Recruiterin weitergebe. Ich wünsche Ihnen einen guten Start! Herzlich Willkommen bei Brose!

Mit besten Grüßen,

Kann mich nicht beschweren!

4,6
Bewerber/inHat sich 2010 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG in Coburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wurde sehr offen empfangen, Gespräch verlief sehr konstruktiv, natürlich waren ein paar knifflige Fragen dabei, aber es wurde niemals unangemessen. Ich wurde sogar durch den Standort geführt, sehr beeindruckendes Betriebsgelände.

Die Reaktion auf meine Bewerbung erreichte mich innerhalb einer Woche, ebenso die Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch nach ein paar Tagen. Wenn ich bedenke, dass ich von anderen Firmen bei denen ich mich beworben habe, gar keine Antwort bekommen habe, oder z.B. erst nach 3 Monaten, dann kann sich das auf jeden Fall sehen lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professioneller Prozess mit Schwächen im Abschluss

3,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG in Coburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr professioneller Auftritt der Firma, die üblichen Fragen wie aus dem Lehrbuch. 2. Gespräch fand leider an einem Freitag - später Nachmittag statt, so dass einer der teilnehmenden Gesprächspartner nur schwer das Gähnen unterdrücken konnte.
Es gab nach dem 2. Gespräch keinerlei Benachrichtigung mehr - Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Zulehner, Personal Brose Gruppe
Lukas ZulehnerPersonal Brose Gruppe

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
besten Dank für Ihre offenen Worte. Wir werden die von Ihnen genannten Punkte selbstverständlich in die interne Rücksprache nehmen und analysieren. Ihr Input ist herzlich Willkommen und hilft uns, uns weiter zu verbessern.
Wir hoffen, dennoch einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen zu haben.
Freundliche Grüße,

Wir setzen auf Transparenz

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