Brose 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Selbstverständlich ist es nicht unser Anspruch versprochene Deadlines verstreichen und Bewerber warten zu lassen. Da einer unserer Hiring Manager aufgrund privater Themen kurzfristig ausgefallen ist, können wir uns die Verzögerungen im Bewerbungsprozess derzeit nur damit erklären. Dies rechtfertigt jedoch nicht die fehlende Rückmeldung, weshalb wir uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Auf LinkedIn werden Stellen automatisch immer wieder veröffentlicht. Wir können diesen Algorithmus nicht beeinflussen, verstehen aber natürlich die Verärgerung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
das Brose Karriere Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass wir Sie für die Stelle „Leiter Marketing“ nicht weiter berücksichtigen konnten und Sie eine Absage erhalten haben.

Bewerber, die eine Absage erhalten, werden bei uns selbstverständlich nicht als „ungeeignet“ markiert. Vielmehr enthält der Status in unserem Bewerbermanagementsystem folgenden Hinweis: „Leider hat es bei dieser Stelle nicht gepasst“. Zusätzlich wird innerhalb von 7 Tagen eine Absage-E-Mail versandt. Wir können uns nach interner Prüfung vorstellen, dass diese E-Mail noch nicht versendet oder aber in Ihrem Spamordner gelandet ist. Fakt ist, Bewerber erhalten seitens Brose natürlich eine vernünftige Absage insofern wir sie nicht für eine Stelle berücksichtigen können.

Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
das Brose Karriere Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen Ihre Enttäuschung nach unserer Absage und bedauern, dass Sie unzufrieden mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses bei uns sind.
Unser Online-Eignungstest kann bewerberfreundlich von zuhause absolviert werden und stellt nur die erste Stufe unseres Auswahlverfahrens für Auszubildende dar. Damit wir ein umfassendes Bild der Bewerberin/des Bewerbers erhalten, folgt nach dem erfolgreichen Absolvieren des Onlinetests eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
das Brose Karriere Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen Ihre Enttäuschung nach unserer Absage nach dem Vorstellungsgespräch und bedauern, dass Sie unzufrieden mit dem Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses bei uns sind.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Das Brose Karriere Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass es während Ihres Bewerbungsprozesses im Jahr 2018 zu Unannehmlichkeiten kam. Wir schätzen zeitnahes Feedback von Mitarbeitenden und Bewerbern, um auf etwaige Kritikpunkte direkt reagieren zu können. Da Ihr Bewerbungsverfahren bereits mehrere Jahre zurückliegt, können wir den Ablauf nicht mehr nachvollziehen und daher nicht detailliert auf Ihr Feedback eingehen.

Wir bitten um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen alles Gute,
Ihr Brose Karriere-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie unzufrieden mit dem Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses bei uns sind und entschuldigen uns, für etwaige Unannehmlichkeiten. Dies entspricht nicht unserem Brose Standard, da wir auf zeitnahe Rückmeldungen und ein reibungsloses Auswahlverfahren zur Besetzung unserer Vakanzen achten. Wir arbeiten zudem kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess im Sinne unserer Bewerber und Bewerberinnen zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute,
Das Brose Karriere Team