Brunel 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

fällt mir wirklich nichts ein

Bewerbungsfragen

Berufseinstieg

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten! Am Telefon hieß es, dass eine Rückmeldung nach max. 2 Wochen folgt. Es hat sich keiner gemeldet. Das ist das zweite Mal schon von Brunel.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern zeitnah eine qualifizierte Rückmeldung zu geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl es so viele offene Stellen gibt und ich die Qualifikation für diese besitze, hat nicht ein einziger Bearbeiter reagiert auf meine Bewerbung. Na wer nicht will ...

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Anfang Februar gleichzeitig auf mehrere Stellen beworben. Rund zwei Wochen später kam eine Mail, man könne mir die Stelle derzeit nicht anbieten. Um welche Stelle es dabei ging, wurde nicht erwähnt. Scheinbar ging es dabei um alle, denn weiter habe ich bis heute nichts gehört. Auch auf Stellen, auf die ich mich wenige Wochen später beworben habe, kam außer der Standard-Eingangsmail keine Rückmeldung mehr. Keine Ahnung ob das an der Zweigstelle, den Recruitern oder dem generellen Brunel-System liegt, aber so ein Verhalten ist einfach extrem unhöflich und zeigt eine geringe Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Letztendlich ist Recruiting doch das Hauptgeschäft eines Engineering-Dienstleisters und dies scheint man nicht zu beherrschen.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenanzeige wurde nirgends(!) angegeben, dass auch diese Position vermittelt werden würde an einen Kunden. Mit diesem Wissen hätte ich mich nämlich nicht für die Position beworben. Dies kam erst im Gespräch raus, was ich als Bewerber als nicht fair erachte, da von Anfang an nicht mit offenen Karten gespielt wurde.
Nach Eigenabsage reagierte die Firma eingeschnappt, was ich persönlich als unprofessionell erachte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wozu gibt es ein Kennenlernen-Interview, wenn hinterher die Wünsche und Interessen des Bewerbers eh nicht berücksichtigt werden?! Sinnhaftigkeit?
Bewerber sind nur Ware und so werden sie auch behandelt!
Es sollte zu denken geben, wenn der Bewerber einem Angestellten noch seinen Job erklären muss!

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnah Rückmeldung geben und Bewerber nicht ewig warten lassen
- Bei Job-Vorschlägen die Bedürfnisse des Bewerbers berücksichtigen (z.B. Strecke zur Arbeit)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schlechte Kommunikation. Geben einem nicht einmal eine Absage und man muss hinterher laufen um auf dem neusten Stand zu sein. Die Mitarbeiter haben sich ständig gewechselt und man wusste nicht immer wer am Telefon war. Ihr solltet die Bewerber fair behandeln und Sie auf dem laufenden halten und nicht einfach denn Rücken kehren. Wir sind alle Menschen. Ich denke die bei Brunel würden es auch nicht gut finden wenn man Sie so behandeln würde.