699 Bewertungen von Bewerbern
699 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
699 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Stellenanzeige wurde nirgends(!) angegeben, dass auch diese Position vermittelt werden würde an einen Kunden. Mit diesem Wissen hätte ich mich nämlich nicht für die Position beworben. Dies kam erst im Gespräch raus, was ich als Bewerber als nicht fair erachte, da von Anfang an nicht mit offenen Karten gespielt wurde.
Nach Eigenabsage reagierte die Firma eingeschnappt, was ich persönlich als unprofessionell erachte.
Wozu gibt es ein Kennenlernen-Interview, wenn hinterher die Wünsche und Interessen des Bewerbers eh nicht berücksichtigt werden?! Sinnhaftigkeit?
Bewerber sind nur Ware und so werden sie auch behandelt!
Es sollte zu denken geben, wenn der Bewerber einem Angestellten noch seinen Job erklären muss!
- Zeitnah Rückmeldung geben und Bewerber nicht ewig warten lassen
- Bei Job-Vorschlägen die Bedürfnisse des Bewerbers berücksichtigen (z.B. Strecke zur Arbeit)
Sehr schlechte Kommunikation. Geben einem nicht einmal eine Absage und man muss hinterher laufen um auf dem neusten Stand zu sein. Die Mitarbeiter haben sich ständig gewechselt und man wusste nicht immer wer am Telefon war. Ihr solltet die Bewerber fair behandeln und Sie auf dem laufenden halten und nicht einfach denn Rücken kehren. Wir sind alle Menschen. Ich denke die bei Brunel würden es auch nicht gut finden wenn man Sie so behandeln würde.
Mehr Schein als sein
Ich habe mich bei Brunel schon auf mehrere Stellen beworben und auf KEINE eine Antwort erhalten. Das ist einfach schlecht und frech.
Sich bei den Bewerbern melden! Es ist nur professionell und sollte eigentlich auch selbstverständlich, dass man zumindest eine kurze Rückmeldung erhält. Wenn man sich hier anderen Bewertungen der Bewerber anschaut scheint es gängige Praxis bei Brunel zu sein!
Kommunikation mit dem Bewerber. Am Telefon wird einem viel versprochen ("...das dauert keine 2 Wochen bis Sie einen Vertrag bekommen...", "...ich melde mich nächste Woche bei Ihnen..."), gehalten werden diese Versprechen aber nicht. Nach dem Telefonat nie wieder etwas von Brunel gehört. Habe mehrmals versucht telefonisch und per Mail jemanden zu erreichen, aber man wird einfach ignoriert.
nichts, ziemlich genau so sollte meiner Meinung nach ein Candidate-Journey ablaufen
Wenigstens absagen, wäre wertschätzend
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