Brunel 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung per Mail erfolgte eine schnelle Rückmeldung und Einladung zum VG. Dieses wurde ebenfalls recht kurzfristig durch den zuständigen Personaler durchgeführt und zeichnete sich durch hohe Professionalität und Transparenz aus.

Der Personaler hat den Job, das Unternehmen und die Anforderungen an den Bewerber sehr umfassend dargestellt. Es kam zu einem völlig stressfreien Austausch von Erwartungen und Erfahrungen; unter`m Strich ein angenehmes erstes Kennenlernen, dem im Erfolgsfall dann ein weiteres Gespräch mit dem Leiter der Niederlassung gefolgt wäre, für die ich vorgesehen war.

Allerdings kam wenige Tage später eine Absage. Ich hatte damit gerechnet, da ich im Gespräch schon den Eindruck hatte, meinen Gesprächspartner "verloren" zu haben. Vermutlich lag es daran, dass ich etwas zu intensiv bezüglich des doch etwas angeschlagenen Rufs der Firma und ihren Geschäftsmethoden nachgefragt hatte. Ich muss dabei betonen, dass das Verhalten der Firma mir gegenüber, wie gesagt, absolut seriös war, und die angebotene Stelle interessant und nicht schlecht dotiert.

Insgesamt erscheint das Unternehmen mir besser als sein Ruf.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich sehr schnell eine Rückmeldung mit Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Eingeladen auf Grund des Online-Profils, nicht wegen der versendeten Bewerbungen
- Vorgestelltes Projekt hatte keinerlei Bezug zu den persönlichen Kompetenzen (war eine völlig andere Fachrichtung/Branche)
- Die Personaler hatte keinerlei Kenntnis vom fachlichen Hintergrund des Bewerbers (Studienfach Verfahrenstechnik: "Um was geht es da eigentlich?" "Hat das was mit Elektronik zu tun?")
- zum Abschluss wurde verlangt, die Studienarbeiten (Bachelor-/Master-Thesis) zur Verfügung zu stellen, um für weitere Schritte berücksichtigt zu werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es entstand das glaubhafte Gefühl, dass ein echtes Interesse am Werdegang des Bewerbers besteht. Ein sehr hoher persönlicher Einsatz der Personaler, schnelle Terminvergaben, Rückmeldungen und ein offenes Ohr für Fragen und Probleme sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

Durchweg sehr angenehmer und persönlicher aber auch professioneller Kontakt. Kann ich nur weiterempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch mit dem Niederlassungsleiter war sehr angenehm und positiv. Das zweite Gespräch mit dem Reginalleiter ehr von oben herab. Seine Aussage: Es gibt immer das Ziel wohin man will und das was man zu bieten hat und dazwischen sind meist Welten. Aha!
Diese Firma hat meinen Lebenslauf meine Zeugnisse und mich 2 Stunden kennengelernt um mir dann im 2. Gespräch mitzuteilen mir fehle der Ingenieursbackground?! Ernsthaft? Dafür habe ich mehrere Stunden Vorbereitung und Gesprächszeit geopfert und mir Urlaub genommen um zum Gespräch zu kommen und alles was man als Absagegrund nennt ist, dass man zu viel Zeit in mich investieren müsse um mir die Thematik des Ingenieurs greifbar zu machen. Tut mir leid aber dann sollte man das auch direkt in die Stellenausschreibung reinschreiben und dem Bewerber nicht das Gefühl geben es würde gut passen und im Endeffekt ist es pure Zeitverschwendung.
Der 3. Gesprächspartner war sehr unangenehm. Er gab einem das Gefühl man stehe ganz weit unten in der Nahrungskette und er wäre über allem Erhaben. Kein guter Einstieg!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfang November 2016 schickte ich meine Bewerbung an Brunel. Bis heute, Mitte März 2017 kam keinerlei Reaktion. Als Firma sollte man wenigstens den Anstand besitzen, seinen Bewerbern abzusagen.

Verbesserungsvorschläge

unseriöser Umgang mit Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte gegen frühen Abend. Da ich mich zuvor auf einen anderen Standort beworben hatte und von diesem an die Niederlassung in Osnabrück weitergeleitet wurde, konnten der Niederlassungsleiter und ich uns schnell auf einen Termin in der selben Woche einigen. Das Telefonat war bereits sehr angenehm und es wurde auf die persönliche Situation bzgl. Terminfindung Rücksicht genommen. Das Gespräch selbst fand mit dem Niederlassungsleiter statt. Er gab zuerst ein paar Informationen zum Unternehmen und der Stelle bevor er mit Fragen an mich begann. Die Atmosphäre war sehr angenehm und es wurden keine unnötigen Fragen (Brainteaser, Schockfragen, bewusst provozierende etc.) gestellt. Die Fragen hatten stets einen Bezug zur Firma/ Position oder dienten dazu den Charakter des Bewerbers und seine Person besser kennenzulernen. Dieser Umstand stellte meiner Meinung nach einen angenehmen Unterschied zu anderen Bewerbungsgesprächen/ Telefoninterviews auch großer Firmen dar, in denen Fragen zur Ernsthaftigkeit der Beziehung, Bereitschaft zur Hobbyaufgabe, Familienplanung etc. fast gängig waren.
Das Gespräch verlief im Ganzen sehr angenehm und war von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Eigene Fragen, auch kritische, wurden offen beantwortet und halfen dabei sich ein realistisches Bild der Stelle und ihrer Anforderungen zu machen.
Alles in allem finde ich kann ich ein rein positives Fazit ziehen. Auch wenn eine Entscheidung für die Stelle bislang von mir aus nicht gegeben werden konnte, da die Entfernung zum Arbeitsplatz derzeit leider noch zu hoch ist und die private Situation einen Umzug noch nicht zu lässt.
Wer jedoch die Tätigkeiten eines Vertrieblers nicht scheut und weiß Leistung zu erbringen ist in diesem Unternehmen bzw. dieser Niederlassung gut aufgehoben meiner Meinung nach. Das Bezahlungssystem ist fair aufgestellt und lebt natürlich auch von der eigenen Leistungsbereitschaft. Definitiv eine Stelle auf die ich nach Möglichkeit und passender privater Situation später gerne zurückkommen werde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war ein klassisches Bewerbungsgespräch mit den bekannten Fragen. Anschließend wurde ich über das weitere Vorgehen aufgeklärt.