699 Bewertungen von Bewerbern
699 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
699 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Feedback geben, wenn man es versprochen hat
- Keine Rückmeldung versprechen und sich dann nicht zurückmelden
- Nicht extra viel Arbeit und Mühe für die Ausführung im Bewerberportal verlangen und am Ende komplett den Bewerber ignorieren
- Liegt nicht unbedingt an einer einzelnen Person, da Bekannte dieselbe Erfahrung gemacht haben
- Für einen potentiellen Arbeitgeber zu unseriös und unprofessionell
Die Kontaktaufnahme mit Herrn ... war 1A. Telefonat über zugeschickten Lebenslauf, der offenen Stelle und die Einladung zu einem ersten lockeren Kennenlernen war sehr ansprechend.
Nach einer kurzen Vorstellungsrunde habe ich mich versucht über das Unternehmen und die Stelle zu informieren. Herrn .. hat mir innerhalb kürzester Zeit alle interessanten und wichtigen Informationen zur Verfügung gestellt.
Frau.. war nicht sehr begeistert. Ich zitiere Frau...: "vor ein paar Jahren hätte ich jemanden wie Sie, der sich nicht über unser Unternehmen informiert, niemals zum Vorstellungsgespräch eingeladen".
Zusatzinformation: Ich habe Frau... zum ersten Mal kennengelernt und wir haben bisweilen 2 Sätze miteinander gesprochen. Die Bewerbung wurde vor +vier Monaten via Handy ausschließlich mit einem Lebenslauf per App versendet. Zusätzlich arbeite ich Vollzeit im B2B und sitze tagtäglich mit verschiedensten Menschen am Tisch aber das ist mir noch nie passiert.
Ab dem Zeitpunkt habe ich mich als Bewerber, potenzieller Partner und als Mensch nicht respektiert gefühlt und habe das Gespräch eigenständig beendet.
Wirklich alles super!!!
Keine Dinge versprechen die nicht eingehalten werden können
Immer bei der Wahrheit bleiben auch wenn es manchmal weh tut
Im Mittelpunkt sollte der Bewerber stehen, nicht die Rekruterin
Wenn was nicht klappt darüber reden
Sich nicht verleugnen lassen
Termine und Absprachen einhalten auch wenn es nur eine Zwischeninfo ist
Alles super
ACHTUNG! :
Nur die Bewertungen "Vor dem Bewerbungsgespräch" und " Nach dem Bewerbungsgespräch" beziehen sich auf das genannte Unternehmen.
-dort, wo ein Stern steht , ist soger der zu viel.
Die Bewertung "Während des Bewerbungsgespräches" bezieht sich auf den eigentlichen Arbeitgeber, der mit dem genannten Unternehmen
nichts zu tun hat.- daher solche Streuung
sehr kurz zusammengefasst:
Ich wurde im Endeffekt wie Müll und Nummer behandelt, musste auf eigene Faust die Anreise in 1 Tag vor dem Termin organisieren
(weil die mir versprochene Zugreservierung nur auf Worten blieb. Entfernung: reine Fahrzeit AB 3:25 Stunden mit IC) und bekam dafür
wiederum nur Versprechen von Reisekostenerstattungen und eine Absage in 2(!) Monaten nach geschworener "Rückmeldung in höchstens 1 Woche".
(eine ausführliche Darlegung lässt man hier komplett leider nicht reinschreiben)
Nichts ! Bei mir lief alles bestens !!
Keine Beschwerde, war ein sehr angenehmer Prozess
Außer alle Bewerbungen wenigstens mit einer Rückmeldung zu würdigen, kann ich dazu leider nichts sagen.
Es ist eine Form
der Höflichkeik, des Respekts und der Wertschätzung die Arbeit einer Bewerbung zu würdigen!
So verdient kununu Geld.