114 Bewertungen von Bewerbern
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Wie die Überschrift schon andeutet, lief das Gespräch super. Alles auf Augenhöhe, man wird als seinesgleichen angesehen und mit Respekt behandelt.
Ich habe mich von Beginn an wohl gefühlt. Keine fiesen Fragen oder das Gefühl man säße in einem Verhör. Es ging in der ersten Ebene um das menschliche und auf der zweiten Ebene etwas um das fachliche.
Alles in einem ein sehr schönes Gespräch, so muss das sein macht weiter so
Versprochene Rückmeldung innerhalb der zugesagten Frist (2 Wochen) sollte wirklich stattfinden. Auch wenn es zu Verzögerungen kommen kann, ist doch eine Zwischenstands-Meldung machbar. Hatte 2 Gespräche und habe beide mal erst nach Ablauf der Frist und auf Nachfrage Auskunft zum Stand des Bewerbungsprozesses bekommen.
Der zweite Gesprächstermin (vor Ort) kam extrem kurzfristig, am Tag zuvor.
Trotz des hohen Stellenwerts von Diversity im Unternehmen eine verbale Entgleisung ("muss ich mit Stutenbissigkeit rechnen?" - dafür gibt's dann auch Sterne-Abzug bzgl. Professionalität und Wertschätzung).
Zudem war das auf der Webseite angegebene Recruiting-Team telefonisch gar nicht erreichbar und auf E-Mails an deren Adresse habe ich keine Antwort bekommen.
Da das Gespräch erst am 02.06.2022 stattfindet, kann ich folgende
Fragen aktuell noch nicht bewerten/beantworten ...
Nicht Die Bewerber durcheinanderbringen. erstmal sicher sein, wonach ihr suchen wollt. Nicht eine Stelle für Data Analytics ausschreiben und im Gespräch nach anderen Skills und Kompetenzbereichen fragen, und dann basierend darauf absagen. Das ist nicht guuuut :(
Plan B? Warum ist diese Firma
Fragen im Zusammenhang über meine professionelle Erfahrungen zu stellen, telefon annehmen ware sehr Nett
mehr konzentriert sein
Frau schien nicht zu wissen was Sie wollte, unstrukturiert
Die Stellen vielleicht in öffentlichen Portalen wie Stepstone oder ähnliches schalten. Ohne einen direkten Hinweis einer Bekannten auf die offene Stelle wäre ich sonst vermutlich nicht darauf aufmerksam geworden.
Jemanden zu einem Gespräch einladen und 2-3 Stunde direkt alles absagen, mit dem stumpfen Einzeiler: "der Bedarf auf unserer Seite hat sich erledigt"! ....... Sorry Leute aber Professionalität im Bewerbungsprozess sieht anders aus. Danke für diese Zeitverschwenung. :-)
Tipp für die Zukunft: Erste den Kopf anschalten dann zum Gespräch einladen. Das spart beiden Seiten den unnötigen Aufwand.
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