BTI 

Befestigungstechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich denke man kann erwarten ein professionelles Gespräch als Bewerber zu bekommen. Leider war das hier nicht möglich. Vor mir saß ein junger, schnöseliger Recutier der mich kaum ansah und nur auf dem Notebook getippt hat. Das ganze Gespräch verlief nur von oben herab. Wenn die Firma BTI mir nicht abgesagt hätte, hätte ich es getan. So etwas muss man sich zu Zeiten des Arbeitnehmer-Marktes nicht antun.

Verbesserungsvorschläge

- Bescheid geben welche Entscheidung gefallen ist und nicht einfach ignorieren!
- Vielleicht mal die Telefonleitung reparieren lassen, man erreicht niemanden in dieser Firma!
- Wenn man ein Zweitgespräch verspricht und sich danach einfach nicht mehr meldet trotz Nachfragen seitens des Bewerbers, dann sagt das viel über eine Firma aus.
- Fahrtkosten (ich bin insgesamt 200 km für das Bewerbungsgespräch) gefahren und die Fahrtkosten wurden nicht übernommen

Verbesserungsvorschläge

Offenkommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sich mal tiefer und persönlicher mit den Bewerbern beschäftigen.Ich kann immer nicht verstehen, wie ein 20 jähriger Recruiter/in in einem Telefonat herausfinden möchte, ob ein Bewerber mit 30 Jahren Berufserfahrung, für das Unternehmen geeignet ist.Ohne den Menschen, die Persönlichkeit jemals gesehen zu haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, Interesse zeigen

Verbesserungsvorschläge

Auf die eigenen Fragen im Bewerbungsgespräch war mein Gesprächspartner sehr ratlos und man hat gemerkt dass es von Seitens Personalers noch an Qualifikation fehlt

Bewerbungsfragen

Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Gesprächstermine sollten schriftlich bestätigt und dann auch eingehalten werden!
Die PA-Ass ist vollkommen überfordert und zu keiner Aussage ermächtigt (Inhalt, Termin, Termineinhaltung, etc).
Gesprächsführung seitens PA sehr unprofessionell oder auch unerfahren. Der CV wurde vor dem Gespräch offensichtlich nicht oder nur oberflächlich durchgelesen. Kein erkennbarer Gesprächsleitfaden. Keine qualifizierten Fragen.
Der zugesagte Zeirahmen für den möglichen Fortgang des weiteren Prozesses wurde klar nicht eingehalten und auch die PA-Ass war erneut zu keiner Aussage befähigt. Es wurde noch nicht einmal gefragt, wer man ist, um welche Angelegenheit es geht und welche Fragen zu klären wären. Das Gespräch wurde quasi einsilbig beendet.
Eine Dienstleistung vom sog. Businesspartner sieht anders aus.
Schade - aber nein Danke

Verbesserungsvorschläge

- keine negativen Aspekte gefunden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach über 6 Wochen sollte es möglich sein, dem Bewerber eine wie auch immer geartete Information zukommen zu lassen. Von der automatisierten Eingangsbestätigung mal abgesehen.