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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürosysteme Irrgang & Lange die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Teil sehr unorganisiert und unflexibel. Manche Themen werden unnötig aufgebauscht und wichtig gemacht. Von den Arbeitsprozessen kann man nicht von einer "Modernen IT-Firma" reden
Man hat zwar ein Wöchentliches IT-Meeting, aber sonst ist die Kommunikation schwierig. Mails werden zum Teil spät oder gar nicht beantwortet, weil sie "übersehen" worden sind. Persönliche Gespräche mit allen drei Geschäftsführer war immer schwierig, da einer gefüllt immer im Urlaub war. Zum Teil wurden ernste Themen einfach versucht in Vergessenheit zuschweigen und aus dem Weg zu gehen. Absprachen wurden immer nur so lala eingehalten
Bin immer mit den Kollegen gut ausgekommen. Man hat viel miteinander reden können. Gemeinsames Mittagessen oder in der Freizeit treffen ging immer super.
Sehr viele Überstunden gemacht ohne das es endsprechend wertgeschätzt wurde