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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeIch wurde unterstützt in meiner Entwicklung und habe viel gelernt, danke hierfür.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super
Duzkultur
Flache Hierarchien und den Teamspirit
Es gab einfach so viele Themen die am Ende dafür gesorgt hat, dass es einfach nicht mehr auszuhalten war in der Firma. Es wurde auch nicht wirklich versucht das Thema abzuwenden trotz Androhung. Die Bedürfnisse der Geschäftsführung (schönes Ferienhaus auf Mallorca, große Firmenautos) werden einfach über zufriedene und gute Mitarbeiter gestellt. Die unzufriedenheit bei den Mitarbeitern ist groß, aber die Geschäftsführung bekommt es nicht mit. Leider haben jedoch auch die Kollegen nicht den Mum richtig tachless zu reden und taten ...
Alles was mir einfällt wäre eigentlich nur gejammert, daher alles gut.
Die Firma bräuchte von Grund neu ein neues Konzept und alle Prozesse müssten auf die heutige Zeit angepasst werden.
Interne Projekte sollten nach der Reihe angegangen werden und durchgezogen werden. Nicht alles auf einmal starten und dann keins so wirklich ende führen.
Mehr für die Mitarbeiter tun und auch mal den Mitarbeiter einfach mal zeigen, dass es ohne Sie die Firma nicht geben würde.
Der am besten bewertete Faktor von Bürosysteme Irrgang & Lange ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Arbeit für den Kunden hatte man guten Freiraum.
Verschiedene Projekte bei verschiedenen Kunden. Hard- und Software sind meist fest, was aber auch kein Nachteil ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürosysteme Irrgang & Lange ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat zwar ein Wöchentliches IT-Meeting, aber sonst ist die Kommunikation schwierig. Mails werden zum Teil spät oder gar nicht beantwortet, weil sie "übersehen" worden sind. Persönliche Gespräche mit allen drei Geschäftsführer war immer schwierig, da einer gefüllt immer im Urlaub war. Zum Teil wurden ernste Themen einfach versucht in Vergessenheit zuschweigen und aus dem Weg zu gehen. Absprachen wurden immer nur so lala eingehalten
Info's um die Arbeit zu erledigen muss man hinterfragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe zwar welche bekommen sollte am besten aber nichts kosten ...
Kollegen bringen einem neue Dinge bei, an Herstellervorträgen kann teilgenommen werden und über bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen kann man locker mit den Geschäftsführern sprechen.
